最佳回答2024-01-09
1、因发展情景
求职者（杨先生，35岁）：从大学毕业一直在同一家公司工作，能力得到了很大的提高，但就目前公司的发展状况来讲，薪资稳定，人员流动性不大，我继续待下去发展情景并不太好，因此想换个环境提高一下自己。
评分：6分
点评：应该从自身出发去分析原因，而不是从公司出发。
2、因地理位置
求职者（杜先生，27岁）：我工作的地方在渝北，而我家住在大学城，每天通勤时间太长，我想选择一家离家近一点，专业对口，发展前景又比较好的公司。
评分：4分
点评：离家近，专业对口发展前景比较好的公司，可以说几乎没有。这种机会可遇不可求。找工作，不仅仅看地点，要看自己更注重看哪些方面。
3、转移话题
求职者（王先生，28岁）：我更喜欢有挑战性的工作，现在贵公司的岗位和工作内容我都进行了一些初步的了解，如果我入职贵公司，无论是对个人提升以及对公司创造的价值，都能取得双赢。
评分：4分
点评：一定要正面回答HR的问题，如果转移话题，HR会觉得你动机不纯。
建议：任何离职原因都不要复制到新公司
HR一般通过“你为什么离职？”来了解求职者对工作的要求和态度，以及入职后的稳定性，比如从你离职的原因中，HR就能分析出求职者在离开前公司的原因会不会被复制。
那么，这一问题怎么回答？如实回答才是对新求职企业的尊重。当然，回答问题也有技巧，如果原因是家庭类的具体原因，实事求是就是，比如：家庭搬迁，家里没人带小孩等。而如果是因为个人发展的话，可以从自身的发展出发，比如：我现在已经30多岁了，想在黄金年龄再冲一冲等等。或者自己有更明确的规划。
虽然要如实回答HR的问题，但又有些重要的地方需要注意：
1、避免过多地抱怨原公司或单位，损害前公司形象，也不要损害自己的形象。
2、每个人离职的原因都有所不同，无论离职的原因是什么，都要尽量保证以往工作的离职原因不会复制到新公司，HR就不会觉得你会因为同样的原因而离开。
其他回答（2）
寄云谈娱乐
回答时间：2024-01-09
面试官问:“你的离职原因是什么?，如何机智回答
真实原因1:工资太低我认为我已经具备了一定的能力积累，具备了该岗位更高的职业素养和工作能力，可以迈向一个更高的台阶，寻求更多的发展
真实原因2 : 被裁员因为公司整体业务结构调整 (或者说行业不景气)，取消掉了整个部门的人员结构，领导安排我去别的岗位，但这并不符合我的职业发展，我还是更希望我能到这个岗位上深耕。
真实原因3:无法晋升我愿岗位是一个比较传统到岗位，晋升空间和发展前途都比较有限，晋升更看重的是个人资历而不是个人能力，我希望到更高大上的平台去发挥自己的才能。
真实原因4 :领导不行向在原公司历练发展以后，我感觉自身累积的经验技能已经成熟，但仍希望能拓宽自己的知识面，进行更深入的学习与提升。
同事关系相处不够融洽真实原因5 :虽然在前公司做出了一定的成绩，但不够明确的分工和低效率的工作沟通导致我想换家新的公司，尝试下不同的工作氛围，提升自己的环境适应能力，挖掘自己的能力和增长潜力，希望掌握更多的新技能。一个人只有待在适合自己的平台才能更好的促进自己的职业发展。
真实原因6:加班严重我自己的工作效率较高，可以按时按量的完成工作。但前公司总是会经常考核每个部门的加班时间。对于个人职业规划，我认为相比起更多低效率的重复性工作，我更愿意尝试些高效保质的工作模式。
有一些雷千万不能踩
贬低上家公司，这是职场中的大忌，说上家公司或领导的坏话，会给人留下你没有团队意思或不能融入环境的不好印象。
说钱少事多这时不要主动提起薪资低，即使都心知肚明，但最好还是等后期再谈起比较好
移动速度惊人
回答时间：2024-01-09
9种高情商离职原因回答
1，实际原因: 工资太低
高情商回答：
我的工作经验和业务能力都得到了显著提升，我需要一个更高的台阶来发挥自己的价值，同时学习更多新知识。
2，实际原因: 不涨薪
高情商回答：
最近几年,我的业务能力已经得到显著提升，领导对我也很认可,但工作的薪资涨幅非常有限,我希望能得到更多的发展,所有出来找机会。
3，实际原因:加班严重/工作太猛
高情商回答：
我的工作效率较高，能够高效完成工作内容，但公司经常统计加班时长来作为考核,我希望去往一个更人性化的公司来发挥自己的优势。
4，实际原因:经常开会/工作效率太低
高情商回答：
原公司是一家传统企业,无论是发展还是工作氛围，相对比较缓慢.我个人比较注重工作效率相比低效重复的工作,我更认同高效保质的工作模式。
5，实际原因:升职无望/没有晋升空间
高情商回答：
我认为人不应该安于现状,应该积极向前.在合适的时机挑战自己最大潜质，发挥自己的能力.给公司创造更大的价值。
6，实际原因: 同事难相处/内卷严重
高情商回答：
原公司的上下级关系复杂,更高的绩效却拿不到对等的薪资，这样的环境下，我很难用心工作，我希望新公司的氛围能够激发我的工作热情。
7，实际原因:学不到东西
高情商回答：
对于原公司的业务我已十分熟练,但公司没有进一步的发展空间,多次沟通无望只能被迫辞职选择更匹配自己能力的公司,学习更多技能。
8，实际原因:工作内容不符合
高情商回答：
原公司在我入职后，调整了我的工作内容，不符合我的职业发展方向.我也努力调整过但最终还是想回归初心，在多次沟通无果后,只能选择辞职。
9，实际原因:领导不行/领导老板傻X
高情商回答：
前公司做事风格较固定.我个人的经验和能力已经得到很好的提升，想要更深入的学习和实践，我希望在贵公司领导带领下让自己更上一层楼。
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他是世界头号贪官执政32年屠杀50万华人却得善终子女个个，仅仅三年的时间50万的华人无辜被杀害60万的公众不分青红皂白的被关押，1965年和1988年印尼为啥两次屠杀华人，于是在印尼排华事件过后，印尼华人和印尼政府又重归于好了，其本质原因就是利益。
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脑子一片空白怎么回事有来医生，可能是受到强烈的精神刺激或者过度紧张、生气、激动导致突然大脑一片空白，如果长时间用脑脑细胞没有得到休息过度疲劳可能会出现大脑一片空白的症，为什么大脑一片空白医联媒体，起床以后出现大脑一片空白，考虑还是有急性脑缺血引起的，也不能排除有低血糖的可能性，注意是否产生了。
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