为什么电销天天招人 做电话销售3天就不想干了

最佳回答2024-01-16

只要你在网上有简历,保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。
他们打电话给你还耍手段,怕你知道是保险公司就不来了,
所他们不敢报上自己是保险公司,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,
用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;
自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗)、后勤(汗),等等等等。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你,例如你和一个客户签了合同,这份合同是1至2万的,那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪,
他们的回答就是你不够努力,不想成功,不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?给你的是拉来保单后的佣金,你还需要交个人所得和营业税);
2,没有劳动合同(签订代理合同,不是劳动合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求,
干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?
除非你不是人,是所谓的人才,
能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么?
靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,
没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?
凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?

其他回答(2)

说娱情的阳荣 回答时间:2024-01-16

  现在的金融电话销售的拒绝率达到90%以上,因为电信诈骗太多了,要有很强的心理承受压力,所以一直在缺人,导致金融电话营销天天经常招人。
  电话销售在行业内来说流动率比较大,因为很多的工作者基本上几个月班可以就会厌倦,一开始进来那些是已经克服自己心里关、或者对电销还没有概念一张白纸的年轻人. 不过电销多数被人拒绝、不敢打电话、怕约不到客户、心里压力大、资金支撑不了.、而且电话骚扰被不少人所反感。

人生最美 回答时间:2024-01-16

第一,这个工作的人员流动性很大 ,一般是五个月一更新(想想为什么)。我们组从我来到现在一共走了12个人,我们组一直都是7个人左右,我现在是最老的。
第二,公司给上的五险一金,每月扣钱,但从没见过医保卡,还有其他凭证,离职后,保险是转不出来的。
第三,工资永远不会按你计算的发放,我做了半年多了,每个月都要少几百吧。(刨除保险还是总是克扣工资)
第四,组长督导只关注业绩,出了问题都要自己承担。我之前的一个同事,他有一个客户,偶尔拉肚子,当时问了组长,组长说没事 ,当时根本没人告诉过我们可以电话核保什么的,组长就直接帮着给提了单子,在第11天(过了犹豫期通知,真黑啊!),质检通知说让客户退保,健康不符合,客户损失了400块左右,我那同事自己给客户补的钱。之后就辞职了。
还有一个,是关于高血压的,客户是原发性高血压140,按核保手册可以承保,也问了组长可以承包,最后,质检也是过了犹豫期通知说让客户退保的。(质检岗总是过了犹豫期才通知 ,真不知道居心何在!)
第五,激励方案,奖品总是拖延,很少及时兑现,宣导的很好,实施的很差。之前夏天的时候我们有一个空调扇方案,做够两万可以拿,我当时做够了两万,第二个月没发奖品,第二个月有一个客户退保了,之后说奖品没有了。、
第六,所谓的双休法定假,这个没什么好说,加班是正常的,尤其是月底,不管业绩好坏都是要加的,并且每天210分钟,70个个数,不够也是要加班的。
第七,客户是相信你才加入保障的,但你并不能帮助客户维护权益。
第八,辞职后,还会有客户给你打电话咨询问题,并且之前的客户有了问题,公司会随时找你。
第九,你的客户,会有其他人持续加保,如果客户一气之下退保了,是要扣你工资的。
第十,辞职最后一个月的提成,还有押金什么的,要压六个月才发,基本就是不给了。。。
。。。。。。。。。。。。。。。
额~我一个客户,退保的,到现在都50多天了,钱还没退回来,客户天天给我打电话。我对公司充满了怀疑和鄙视,真不知道客户真的出事了,能不能拿到赔偿。泰康的15年没呆坏账,内部员工都清楚,那是指投资收益的。
现在只是觉得很对不起那些信任我的客户,我轻松的走了,他们还要再交9年多的钱。。。

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