企业统一着装的目的和意义有哪些
摘要：很多企业的员工对于工作服着装都不已为然，认为可穿可不穿。实际上是很不了解老板的良苦用心。企业统一着装主要有以下几方面意图。
很多企业的员工对于工作服着装都不已为然，认为可穿可不穿。实际上是很不了解老板的良苦用心。企业统一着装主要有以下几方面意图。
1、体现公司企业的整体形象。
2、让办公环境看上去更整洁，统一，同时也通过定制的北京工作服体现出该企业的企业文化和精气神。
3、员工着工作服也是时时提醒自己正在上班，应该做好份内的事。
4、对于不同岗位便于区分，但同时同岗位的都着统一工作服又暗示大家都是平等的心理作用。
5、统一着装还会提高企业员工的工作效率。
6、员工是否坚持着装能看出员工对企业的归属感强弱。
在国外有些大型企业的员工对企业下发的职业装是很爱惜的，很多人也为拥有自己企业的工作服而感到荣誉。也有收藏自己工作服到退休后做为纪念的。
北京职业装定做的构思在注重功用的同时，还要充分考虑到设计作品的原创性和艺术性。不管是时装设计，成衣设计还是职业装设计等等，都离不开创意。
其实，企业和人一样，都有一个气质和形象问题，制服能产生整体、统一的美。我们观看国庆阅兵式的时候，其实就是一种对整齐与统一的欣赏。可以想象，如果单位的员工穿着打扮邋遢，即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，可见，企业形象，首先是员工的形象统一一致!
服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一;其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。从企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，制服是传递企业文化的一个重要载体。但是统一定做工作服有着重要的意义。为何有这么多部门企业，他们都选择了工作服这一形式，要求统一着装?这是因为，制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。体现了和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。
也许，工作服在定制上存在缺陷不足，可最重要的是，作为企业成员的我们，该如何真正认同我们的企业，我们的企业文化，从而认同我们自己的制服，工作服。没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的，也许，当务之急，是建立起被广大员工真正认同的
庆典统一着装的目的和意义有哪些
问题一：公司统一服装的目的是什么 统一的服装,给人以整齐、精神的感觉。外人看着，会觉得这是一个有组织有纪律、团结协作的集体，更容易让人产生依赖感。而自己人看来，只要看到相同的服装，就知道那是自己的伙伴，有一种亲切感，在心底产生认可，更容易互相帮助。不过以上建立在统一的服装具有一定的品位和可观赏性，不然容易被员工排斥呵~
问题二：为什么要统一着装 统一着装能使得整体看起来更整齐。并且体现出学校的良好风气。更能体现学校的良好教育管理模式。也使得同学们互相攀比炫耀的情况有所避免等等。
问题三：为什么偶像团体要统一服装？ 其实 区分她们也很简单.首先 你喜欢她们 你才会去关注 .只要是自己喜欢很久的组合.别说你是看她们了.就是直接听她们的声音都知道谁是谁.那怕是你对她们的语言一点不懂 这都可以听的出是谁唱的那句..至于为什么要统一服装.其实就和军装一样.统一服装 第一代表了这是个团体.第2就是美观了.要是几个人 各穿各的衣服.不会有那种几个人 统一着装那么吸引人.....就好像是参加大型晚会.大家 *** 队服.她们几十个站一起.你能分辨 那几个是一个组合的吗？..统一着装也代表了团队精神.让每个成员都有种我们是团队的警示...工厂为什么要穿厂服.公司为什么要穿公司服装.其实是一样的道理
问题四：团队为什么要统一形象 由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标这样一个“团伙”就是团队。
首先就是团队服装
个性服是企业对外宣传极佳的途径，充分表达企业个性、文化、形象、产品特点等。也有助于团体和个人展现自我个性。团队统一服装，不仅可以体现职业特征，还可以树立企业形象，统一形象服装是树立企业静态识别符号系统的最常规手法之一，也是是企业文化建设和团队精神面貌体现的一个重要内容，让别人一看到你的服装就知道你是干什么的，你是哪个部门的等。
第二方面：团队意识
团队意识的培养取决于组成团队的每一个成员。作为团队成员，我们每个人都要提高团队意识，通过提高团队意识，我们会培养自己的表达与沟通的能力，培养我们主动做事和敬业的品格，培养宽容与合作的品质，更能培养我们自己的全局意识和大局观念。一个具有团队意识的团体，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员的主动性并努力自觉维护团体的集体荣誉，自觉以团队的整体声誉来约束自己的行为。
第三方面：团队精神
所谓团队精神，是显现团队所有成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和理想信念的体现，是凝聚团队，推动团队发展的精神力量。团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为公司自由而全面发展的动力。
最后一方面就是团队文化
*** 说：“没有文化的军队是没有战斗力的军队。”良好的团队文化可以使团队成员在轻松愉快的环境中工作，这样，团队成员会彼此信任，且有共同目标，在这样的氛围下，团队的创造性和潜力会得到极大的激发，业绩当然也会显著增强;相反，如果是不好的团队文化，成员之间关系冷漠，上下级之间缺乏沟通和信任，部门之间互相推卸责任，则很容易导致团队的内耗，使团队目标无法实现。高效的团队都非常注重团队文化的塑造，尤其是共同价值观的培养。如果没有良好的团队文化，团队成员之间就没有充分的信任与沟通，就无法敞开心扉进行经验交流和学习，就会有所顾忌和保留，这样的团队显然不会高效。所以说，是否拥有和谐的、积极向上的团队文化是进行团队管理的灵魂。
以上几点都可以视为一种积极的、共同的、健康的团队形象，当面临问题时，拥有这种形象的团队相对于一个形象比较弱的团队而言，更愿意迎接挑战――登上山顶。所以说，想成为一个优秀的团队，就必须要做到统一形象！
问题五：护士为什么要统一服装 好多人会问，包括病人、实习生等，为什么护士一定要穿一样的衣服？为什么不能像其他职业一样穿自己的衣服？
这里有两个原因：
1、临床工作中，我们会接触各种各样的病人，包括患有传染病的病人。也就是说，我们每天都要接触大量不同的细菌、病毒等，统一着护士装其实是对护士及其家人的一种保护，以免自己穿回家的衣物威胁到家人和自己。另外，大部分医院都会对护士服进行统一的消毒清洗，如果是自己的衣服的话，可能在消毒过程中会有所损坏；如果污染或有污迹后，护士服可以随时更换。
2、统一着装会让护士看起来精神焕发。这跟军人着军装是一个道理。
那么，穿护士服需要什么样的标准与礼仪呢？
护士上班应着统一的护士服，佩戴胸卡。服装干净、平整、合体，可以给人留下美好的印象。
如果服装衣扣不整齐，内衣领露出，裙子下摆长出护士服许多，或工作服被污染，有破损，口袋有墨水的污迹等，都会使人产生不良的视觉，继而产生不信任的感觉。
所以，注重着护士服的礼仪，能第一时间给病人良好的印象，为以后的治疗、护理打下基础。
问题六：舞蹈课为什么要统一服装 若只是为了健身上课，可以不用统一服装，若是为了表演上课，统一服装第一是为了团队的体现，第二可以帮助表演者掩饰一下表演中的不足。
问题七：为什么越来越多的企业要求统一工装 第一、是为了让工人减少攀比心理带来的不良影响。
第二、对于公司来说，统一的工作服是一个公司的精神面貌，使整个公司的精神面貌看起来就没有散漫的 感觉，看起来更加的正规。
第三、统一的工作服可以带给人一种耳目一新的感觉，会让人感觉这个公司和别的公司不一样，管理上更和谐。
第四、也是最重要的一点，统一的工作服方便管理者的管理，不同的工种可以选择不同的工作服定做。
公司统一着装的好处：
1、提高企业的形象
2、人员识别
3、改善产品的质量，避免产品直接跟平时衣服接触（对做出口的企业尤其重要）
4、鼓舞员工的工作效率
5、减少工作事故的发生
统一的服装,给人以整齐、精神的感觉。外人看着，会觉得这是一个有组织有纪律、团结协作的集体，更容易让人产生依赖感。而自己人看来，只要看到相同的服装，就知道那是自己的伙伴，有一种亲切感，在心底产生认可，更容易互相帮助。不过以上建立在统一的服装具有一定的品位和可观赏性，不然容易被员工排斥呵~
问题八：军队为什么穿统一服装？尽量详细 一方面是区别敌穿,防止战斗中误伤自己人.另一方面心理学也证明在着统一服装的情况下,人心中的集体主义精神更加被凸现出来,更有利于军队的建设.
问题九：企业为什么要求员工要统一着装 工作服是为工作需要而特制的服装。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
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