最佳回答2022-09-26
深圳汽车销售招聘信息
汽车销售如果销售业绩一般，只能赚基本工资，也就是底薪加少量提成，根据2022年2月的工资水平，一般在1800元—3500元不等。
作为销售最重要的就是业绩，销售这个行业就是付出多少赚多少钱，每个优秀的销售付出的努力也是很多人难以做到的。
组成部分：
作为销售，底薪只是他们工资的一部分，提成才是他们工资高低的重点。并不是每一辆汽车的提车都是一样的，一般来说，畅销车的提成卖出一辆可能只有一百块左右，而如果是一些销量不好的车，那么，提成就高很多了，有些时候卖出去一辆就有一千多块钱的提成。
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妍儿说搞笑
回答时间：2022-09-26
深圳汽车销售招聘信息网
请详细查数字英才网上的信息。
任职要求: 1、年龄40岁以下; 2、专科(电子类专业)以上学历; 3、开关电源设计8年以上经验; 4、LED开关电源设计3年以上经验; 5、扎实的电力电子专业知识及较强的动手能力,熟悉各种电子元器件的规格及应用,对开关电源主要拓扑电路熟悉; 6、熟悉LED电源相关规格/安规要求; 7、对开关电源用电子器件材料熟悉。 岗位职责: 1、LED电源产品的设计与开发; 2、所研发产品的样机制作、调试和设计验证工作; 3、新选用电子器件的评估、测试; 4、产品设计文件的制作、更新及存储备份。 高级LED电源开发工程师KC07
学历: 大专 经验: 八年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 深圳市 2022-10-04 数字英才网
1、本科及以上学历、计算机或软件开发类专业,意愿从事软件开发行业,具有1年及以上开发经验;2、具有较强JAVA开发能力,对XML有较强理解能力,熟悉XML相关开发(XSLT/XPath/Schema/DTD等);3、熟悉数据库原理,掌握Oracle/SQL server数据库开发与管理技能;4、了解HTTP(s)/FTP(s)/SMTP/TCP等基本协议。具备以下经验之一者,优先考虑:1、具有Biztalk等SOA系统整合平台经验者;2、具有RosettaNet,EDI/AS2等相关B2B经验者;3、具有SAP IDoc/RFC等相关整合经验者。 电子商务工程师BL44
学历: 本科 经验: 一年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 深圳市 2022-10-04 数字英才网
招聘要求: 1.熟悉模拟电子技术,精通或熟练三极管放大应用、运算放大器、线性电源电路;2.操作动手、电路焊接能力强,熟悉常用功率电路电子器件特性。 岗位职责: 1. 负责测试机电路开发、调试、维护; 2. 科室测试机电路和PCB更新; 3、高压电源电路开发。 硬件工程师KC06
学历: 本科 经验: 两年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 深圳市 2022-10-04 数字英才网
招聘要求: 1、理工科专业背景人员30名,机械、电子、自动化专业优先; 2、本科以上学历; 3、良好的英语(小语种)听说读写能力; 4、思路清晰,缜密,执行力强; 5、优秀的表达及逻辑分析能力,善于沟通协调; 6、优秀的团队合作意识和较强的适应能力、抗压能力; 7、小语种专业人员8名,韩语1名、意大利语1名、阿拉伯语、葡萄牙语、西班牙语各2名。 岗位职责: 1、开发市场,开发客户,跟进项目; 2、维护客户关系,处理品质投诉; 3.整理市场信息提供给市场部,协调公司内部关系. 销售专员HW
学历: 本科 经验: 不限 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 深圳市 2022-10-04 数字英才网
招聘要求:1、本科以上学历,机械、机电相关专业;2、2年以上工作经验;3、熟练掌握UG/CATIA/AutoCAD等工程制图软件优先;4、较强的分析、判断、处理问题的能力;5、性格开朗、沟通和动手能力强,有良好的团队合作精神。 岗位职责:1、指导、监督、检查主管车间的设备操作人员和维修人员,正确地使用、合理地维护保养设备,对设备的小修、检修工作进行技术指导,提供必要的技术资料,保证车间机械设备的正常运行和每月生产任务的按时完成;2、负责主管车间生产线上大、关、重设备突发故障抢修工作中的技术支持,并从技术上研究、总结、记录各次故障发生的条件、环境以及原因,提出有效的防范措施,防止同类故障再次发生;3、负责主管车间生产线及设备进行大修、改造更新工作的调研、方案论证,负责提交技术方案、设计图纸、料表,并配合组织实施。负责现场施工中的技术指导和质量监督,以及竣工图纸、资料的总结、整理、工作;4、研究主管车间的设备运行现状,消化、研究设备技术资料,提出改进、改造的措施、方案,负责相关人员的技术培训和考核工作;5、负责主管车间的设备备件、设备修理所需部件和一些非标件设计、制作的技术工作。研究、设计、选型替代进口备件的国产化工作,降低设备维修成本;6、负责制定、完善主管车间的设备操作规程、维护保养规程、关重设备点检表等设备管理技术文件,并配合监督、检查各项设备管理制度的实施执行情况。 7、主动、积极配合协助公司各项设备能源的管理和维修工作,以及不同专业、不同部门间的协作和配合工作; 8、熟悉并掌握所从事领域的技术发展现状及发展趋势,能够及时进行知识更新,对所从事专业具有技术攻关和技术创新能力。 机械工程师PS11
学历: 本科 经验: 两年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 龙岗区 2022-10-04 数字英才网
招聘要求: A、本科学历有4年以上非标机械设计工作经验工作经验或大专6年以上非标机械设计工作经验;B、了解各种机械材料性能,了解机械加工工艺;C、能够独立承担非标设备的开发及产品设计;D、能熟练使用三维CAD软件,有仿真软件或分析软件使用经验优先;E、工作热情,细致、踏实,沟通能力强,创新能力;能承受一定的工作压力。F、有半导体非标开发设计经验的更佳。 岗位职责: 1、设计开发非标设备、产品结构工作; 2、指导非标与产品的设计开发; 3、机械结构的设计分析仿真。 (高级)机械工程师KC06
学历: 本科 经验: 三年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 深圳市 2022-10-04 数字英才网
1、大专以上学历,机械类、材料类、通信类专业; 2、英语4级,良好的读写能力; 3、1年以上产品开发经验,对五金塑料产品工艺及模具有一定的认识; 4、对公司忠诚热爱,善于沟通,乐于学习,能很好的完成上级下达的工作任务,执行力好; 5、能熟练使用OFFICE、AUTO CAD 、PRO-E或UG等软件; 6、具有良好的执行力、沟通协调能力、团队协作精神; 7、善于学习、做事有条理,熟悉常用办公软件和2D、3D辅助设计软件的应用。 产品工程师BL03
学历: 大专 经验: 一年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 龙岗区 2022-10-04 数字英才网
招聘要求: 1、电子/自动化/应用物理等,专科以上学历;2、三年以上硬件开发经验;3、熟练掌握数模电路,具备丰富的数模电路开发调试经验;4、能熟练阅读和理解英文资料,具有良好的沟通、团队协作能力及敬业精神。 岗位职责: 负责产品硬件系统开发的技术管理工作,负责完成系统硬件开发,交付合格的电子系统硬件产品,解决和协调设计。调试和生产应用过程中下属未能解决的问题,完成上级交给的其他任务。 高级硬件工程师KC06
学历: 大专 经验: 三年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 龙岗区 2022-10-04 数字英才网
招聘要求: 1、大专以上学历,电子/通信/计算机等相关专业;2、熟悉器件制造工艺,具备较强的英文读写能力,能根据现有问题查阅相关文献的能力,具备强烈的团队协作精神、责任心及吃苦耐劳的精神。 岗位职责: 从事MEMS相关项目的研究开发工作。 高级器件工程师KC06
学历: 大专 经验: 三年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 龙岗区 2022-10-04 数字英才网
招聘要求:1)熟悉C语言,能熟练阅读C、C++代码,并能应用C语言进行简单函数的编写; 2)能熟练使用PROTEL或PADS和POWER PCB软件阅读相关的文件;3)熟悉一般的电路知识;4)能经常或者长期在外出差;5)具有较强的客户沟通能力;6)能在压力较大的环境下工作、处理客户问题;7)具有良好的文档能力;8)有图像处理方面的FAE经验者优先。 岗位职责:立足部门产品应用技术,为客户提供产品方案和样品,帮客户解决方案调试和量产中的一切技术问题,反馈客户意见。 FAE工程师KC06
学历: 大专 经验: 三年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 深圳市 2022-10-04 数字英才网
招聘要求:1.西班牙语/阿拉伯语/葡萄牙语各1名,及其语言表达流利;2.从事过电源、电路、销售相关工作; 3.外表整洁; 4.性格开朗、包容、积极; 5.执行力强。岗位职责:1、开发市场,开发客户,跟进项目; 2、维护客户关系,处理品质投诉; 3.整理市场信息提供给市场部,协调公司内部关系。 销售经理BLHW
学历: 不限 经验: 不限 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 龙岗区 2022-10-04 数字英才网
招聘要求:1、大专及以上学历, 熟练掌握和应用电脑办公软件及相关技能; 2、具备较强的语言和文字表达能力、工作表达沟通能力、协调组织能力并熟悉体系及项目管理工作流程; 3、吃苦耐劳,认真细心、实事求是; 4、服从上级安排,有较强的团队合作精神。岗位职责:1、维护项目状态及跟进项目;2、协调科室推行项目管理;3、上级交办的其它任务。 项目工程师PS11
学历: 大专 经验: 一年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 龙岗区 2022-10-04 数字英才网
招聘要求: 1、具有三年以上数码消费产品或网络产品策划经验,熟悉产品的基本运作模式和发展方向; 2、有良好的市场策划和文案撰写能力;熟知用户需求分析、分析业务数据的方法,并具实际工作经验; 3、优秀的策划、沟通、组织协调能力以及团队合作精神;工作积极主动,责任心强,有敬业精神。 岗位职责: 1、负责收集挖掘用户产品需求,对产品提出改进意见,和产品经理紧密合作,推动产品发展; 2、负责产品创意挖掘、产品运营策划、和产品日常运营的相关流程设计; 3、组织、协调市场、研发、运维等对产品及产品推广活动进行全流程的实施; 4、协助产品经理完成问题分析,功能策划,产品文档等。. 产品策划工程师KY04
学历: 大专 经验: 三年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 深圳市 2022-10-04 数字英才网
招聘要求: 具备生产工程技术实际工作经验;熟悉电子制造业生产流程工艺,了解相关工艺标准要求,掌握IE手法,擅长现场工艺技术改进,工装夹具、测试治具制作,以及作业指导书和标准工时制订;熟悉电路原理,能解析不良原因进行控制。 岗位职责: 作为产品线与生产车间、外包供应商的技术联络窗口;负责产品线新产品的生产工艺评估、打样、测试开发等生产导入工作;负责制订生产工艺流程图、作业指导书等工艺性文件;负责设计和制作生产测试治具、夹具、工具,制订操作流程规范,对测试工装治具进行安装、调试、改进,以满足生产工艺需求和品质要求;负责现场工艺技术改进,量产工艺优化,标准工时制定,设备、人员产能评估;负责监查生产工艺文件、工程变更事项的执行情况;负责组织对不良品进行原因分析、故障维修、对策控制;负责对生产员工进行技术、技能(特别是测试方法)以及产品知识培训;负责搜集产品开发设计缺失问题,提出改善建议;负责监督生产相关表单数据记录统计,对相关数据进行分析,并制定改进计划。 PIE工程师KC06
学历: 本科 经验: 两年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 深圳市 2022-10-04 数字英才网
招聘要求:1.电子工程类本科及以上学历;具有2年以上基带设计相关工作经验; 2.熟悉基带测试以及测试设备;熟悉CAD工具;熟悉各种接口定义和测试方法; 3.具备系统的框架知识,熟悉手机设计平台信息; 4.良好的英语沟通能力; 5.具备NOKIA平台设计的知识优先; 岗位职责:1.电子工程类本科及以上学历;具有2年以上基带设计相关工作经验; 2.熟悉基带测试以及测试设备;熟悉CAD工具;熟悉各种接口定义和测试方法; 3.具备系统的框架知识,熟悉手机设计平台信息; 4.良好的英语沟通能力; 5.具备NOKIA平台设计的知识优先; 高级基带工程师BLHW
学历: 本科 经验: 两年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 深圳市 2022-10-04 数字英才网
招聘要求: 1、具有四年显示类家电产品软件开发经验; 2、大专以上学历,计算机、软件、电子类及相关专业; 3、精通音频、视频处理,精通C/C++语言,熟悉软件工程; 4、熟悉显示类电子电路,熟悉MStar、MTK等TV、Monitor开发方案,有嵌入式LINUX、WINCE操作系统开发经验者优先; 5、有责任感、优秀的学习和理解能力,具有较强执行和沟通协调能力,富有创新精神力和良好团队合作精神,工作勤奋踏实。 岗位职责: 1、根据产品定义进行软件可行性分析; 2、根据产品的性能和特点制定软件研发方案; 3、实现软件基本功能; 4、根据测试报告进行软件部分Bug的修改; 5、做好软件的维护; 6、完成上级领导交待的其他工作任务。 高级软件工程师(TV产品)
学历: 大专 经验: 五年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 龙岗区 2022-10-04 数字英才网
招聘要求: 1、重点大学法学本科学历; v2、英语良好,精通者优先; v3、通过国家司法考试者优先; v4、有在家电行业工作经验者优先; v5、年龄28周岁以下。 法务专员PS38
学历: 本科 经验: 一年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 深圳市 2022-10-04 数字英才网
招聘要求: 1.电子工程类本科及以上学历;具有2年以上项目管理经验; 2.熟悉手机相关项目硬件开发设计流程;熟悉手机RF,BB,EMC,PWB设计要点和内容;熟悉结构和软件接口; 3.具备手机硬件系统的框架知识,熟悉手机开发设计平台信息; 4.优秀的英语沟通能力,组织管理能力; 5.具备NOKIA平台设计的知识优先; 岗位职责: 1.负责个人通信产品中项目设计和开发管理工作; 2.组织项目内其他工程师按开发流程工作,保证项目指标的按期实现,并保证性能达到要求; 3.和结构,生产,软件等部门密切协作,保证整个产品的相关目标按期实现; 硬件项目工程师BLHW
学历: 本科 经验: 两年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 深圳市 2022-10-04 数字英才网
招聘要求: 1、大专以上学历 ;2、电子类或自动化控制专业;3、熟练运用power PCB软件;4、能独立完成硬件调试;5、具有一定的英语读写能力;6、有手持移动式电子产品的设计经验者优先;7、熟悉EMC/ESD对策者优先考虑 ;8、工作责任心强、敬业,能独立完成项目开发;9、有摄像头等产品开发经验者优先考虑。 岗位职责: 1、研制、设计、开发新产品;2、更新换代产品,提供相应技术支持。 硬件工程师(KC07)
学历: 大专 经验: 两年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 深圳市 2022-10-04 数字英才网
招聘要求: 1、大专(含)以上学历,机械设计及自动化/模具相关专业; 2、熟悉塑胶及五金结构件的结构设计工艺制程,了解塑胶五金模具,了解; 3、能熟悉使用CAD,UG等工程软件; 4、英语良好,有良好的沟通协调能力,积极学习、善于钻研,团队精神佳,敬业爱岗。 5、熟悉国家安全管理、职业卫生、环境保护方面的法律法规,了解汽车安全技术行业的技术。 岗位职责: 负责汽车相关零部件的设计及项目跟进 工艺工程师PS15
学历: 大专 经验: 两年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 深圳市 2022-10-04 数字英才网
老松聊游戏
回答时间：2022-09-26
深圳汽车维修招聘信息
比亚迪e6纯电动车 售价36.98万元 是纯电动汽车 2022年10月26日，定名为e6先行者的比亚迪纯电动车在深圳正式上市，售价36.98万元。目前比亚迪e6也成为了首款在中国大陆地区面向个人用户销售的纯电动家用车型。 比亚迪e6匹配的ET-POWER铁电池是这款新能源车型的最大亮点之一。据资料显示，e6的铁电池是一部绿色环保的电池，内含的化学物质可在自然界以无害方式分解吸收。另外，e6到3C充电站快充，15分钟即可充满80%——速度之快也是国际领先的，普通模式也可使用220V家用电充电。在安全性上，e6配备的铁电池经过长达数年的耐高温、耐高压、耐撞击试验，并进行了8～10万公里长途耐久试验和国家强制碰撞试验。经过近半年深圳出租车公司的45辆e6的运营结果来看，安全性能上是非常可靠的。 据了解，比亚迪e6充满电后的续航里程为300公里。除了电池外，比亚迪e6还装配有终身免维护的永磁电动机，功率可达到75kw，相当于1.6排量的汽油车，e6电动机的扭力最大可达450牛·米，所以加速方面不会逊色于燃油车。厂家公布的资料显示，e6在0~100公里/小时加速，时间在10秒以内，最高车速可达140公里/小时，配合e6的是CVT自动变速箱。同时，比亚迪E6还采用了比亚迪自行研发的“云系统”，部分车辆功能可实现手机遥控。 相比燃油车，e6最令人期待的无疑是其绿色环保的节能功效。从目前掌握的数据来看，e6百公里能耗平均约为21.5度电，年能耗价格仅为普通燃油车1/3至1/4。需要特别说明的是，国家对于个人购买纯电动车有6万元的补贴，另外其他城市或地区的补贴政策暂时还未出台或未实施，所以比亚迪e6在其他地区的实际价格暂时还无法精确计算出来
辣眼评体坛
回答时间：2022-09-26
深圳汽车人才网招聘网
卖辆奔驰车 提成一万多
职业分析：“钱”景大有可观 渴望高素质人才 未来10年汽车经纪人缺口50万人
具备一定外语功底 熟练掌握汽车知识———
市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着汽车销售员的薪金。
一般来说，销售利润较大的高档车比销售经济车型的收入要高，而一定的英语水平也是担当高档车销售员所要求的高素质之一。
昨天，记者与一位业内人士谈起干这一行的收入，这位业内人士坦言，两年前北京还出现过用麻袋装钱及用点钞机发工资的场景，那时候每月赚个一两万是很正常的事。现在每月平均也就两三千，业绩不错的也超不过5000元，不少人“见势不妙”都转了行。
入行新手：只拿六百到一千的底薪
汽车销售人员的薪酬体系，一般都是“底薪＋提成”，有些公司为促进销售人员的积极性，同时保证走量，还会采取“底薪＋提成＋奖金”的方式。
据了解，汽车销售人员的底薪600元至1000元不等，不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同，一般是根据车型的热销程度来定，好卖的车奖金少，不好卖的奖金多。如广本经销商一般是100元/车，上海大众经销商对买POLO的奖金是200元/车，帕萨特则是100元/车。提成则是与每车的利润挂钩，不同的老板给出的政策不同，从20%到50%不等。
刚入行的汽车销售人员，由于卖出的车少，往往只能拿数百元的底薪，如果连续几个月完成不了销售任务，就极有可能被炒。
销售经理：平均年薪10万元
汽车销售公司一般每月给每个部门分配一定的销售定额，每个部门完成规定的销售定额后，多卖的车再进行提成：先按一定比例给销售经理提成，剩余部分再按每个销售人员的销售业绩提成。
销售经理的底薪是两三千元，月销售提成是部门销售员平均提成的1.5倍，平均月总收入六七千元。根据全年的销售业绩，销售经理年底还能有一笔不菲的年终奖，当然前提是销售业绩好。据透露，只要销售任务完成，销售经理年底拿个五六万不成问题。
纯粹的职业经理人、不占公司股份的4S店老总的月薪一般为5000元到1万元，如果是占有4S店股份的老板，进账就多了。
职业资格认证在京试点 薪水差距可达5倍以上
今年开始，汽车营销师职业资格认证在京试点培训。国家汽车营销师职业资格等级分四级，收入水平一般不设固定标准，而是和所在单位的销售状况挂钩。
北京这四级营销师的月收入情况大致是：汽车营销员1000元至2000元，助理汽车营销师3000元至4000元，汽车营销师5000元至1万元，高级汽车营销师在1万元以上。
职业分析："钱"景看好缺高素质人才
汽车销售人员的平均底薪每年在3万到5万元之间，此外的主要收入靠绩效提成，上不封顶，因此汽车行业目前还有很大的上升空间。
据业内人士介绍，目前北京市有机动车市场和各类汽车经销店230多家，从业人员8万多人。但经销人员中经过专业化培训，具备专业汽车营销能力及一定的英语水平的汽车营销师十分缺乏。
有权威专家预测，未来10年中，我国大约需要汽车经纪人50万人。
汽车经纪人可以独立完成售前、售中及售后“一条龙”的服务。他们替车主完成诸如收集资料、选择车型、与车商讲价、办证上牌、办理保险、售后服务与维修等众多繁琐的环节。
一些车行的老总表示，具备“汽车经纪人”证书将逐渐成为招聘的条件之一。
各类卖车人收入基本情况
初入行者：每月底薪600元至1000元+提成（20%至50%不等）
销售经理：月薪五六千元+年终奖（五六万元）
国产车销售员：平均月收入两三千元
普通进口车销售员：平均月收入5000元以上
知名进口车销售代理：每月底薪两三千元+每辆车上万元的提成
“拼缝”车虫：每辆车挣两三千元（主要靠装饰和保险）
卖国产车：平均月收入两三千元
据介绍，为了把车卖出去，销售员是“各显神通”，有的在QQ上也能拉到客户。
业内人士介绍，目前国内合资品牌的汽车销售人员，每月收入平均也就两三千元，业绩好的一般超不过5000元。不过，销售业绩好，又具备人员管理和团队领导能力的高级销售人员的年度总薪酬是普通销售人员的5倍。
另据业内人士透露，销售人员还有一部分“额外”收入，如对热销车进行加价和办理车贷保险的回扣，以及为新车做装饰等。虽然这部分收入并不合理，但是在汽车销售人员收入中所占比例是比较高的。
保险返点一般在30%至40%，许多人往往利用新车主对保险不了解的情况，为车主上高额保险，保险金额在4000元至6000元不等，一份保险返点收入就可达一两千元。做得好的销售员一般车险返点的收入远远高于他的卖车收入。
卖进口车：底薪两三千元提成常上万
进口车销售人员一般要求具备较高的素质，如会说英语，及对汽车知识充分了解等。
与国产车目前的“薄利多销”不同的是，进口车一般不是以走量为主，而是追求利润的最大化。而进口车销售人员数量也比国产车少得多。
根据进口车“国籍”和档次的不同，进口车销售员的提成收入也各有一套。
日韩进口车价格不高走量不小，因而销售员的提成不多，是利润的10%左右，而利润是车价的10%。
奔驰宝马类的进口车是价格高但走量相对不低的一族，销售员的提成在利润的15%至20%左右。一辆70万元的奔驰，利润在10万多元，销售员可提成1万多元。而这类销售员的底薪也相对较高，在两三千元。
百万元级的车型（如宾利）的利润在车价的30%左右，销售员的提成可达20%，即售出一辆300万元的宾利，可提成18万元。
“拼缝”车虫：靠装饰和保险每车赚两三千
众所周知，车虫是最会钻买车人的空子的。他们“拼”一辆车就能挣两三千元，每月只需卖掉三辆车就可过上滋润的生活了。
据一位不愿透露姓名的业内人士表示，汽车装饰和保险是车虫利润的主要来源。
以汽车膜为例，一般车膜成本仅为70元/卷，整车玻璃贴下来，每车成本仅为20元至50元，但车虫却要收2000元至3000元。另外，保险也是其利润的重要来源，其返点与一般汽车销售人员差不多
荒岛之歌
回答时间：2022-09-26
深圳大兴汽车集团招聘
入行新手：只拿六百到一千的底薪
汽车销售人员的薪酬体系，一般都是“底薪＋提成”，有些公司为促进销售人员的积极性，同时保证走量，还会采取“底薪＋提成＋奖金”的方式。
据了解，汽车销售人员的底薪600元至1000元不等，不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同，一般是根据车型的热销程度来定，好卖的车奖金少，不好卖的奖金多。如广本经销商一般是100元/车，上海大众经销商对买POLO的奖金是200元/车，帕萨特则是100元/车。提成则是与每车的利润挂钩，不同的老板给出的政策不同，从20%到50%不等。
刚入行的汽车销售人员，由于卖出的车少，往往只能拿数百元的底薪，如果连续几个月完成不了销售任务，就极有可能被炒。
销售经理：平均年薪10万元
汽车销售公司一般每月给每个部门分配一定的销售定额，每个部门完成规定的销售定额后，多卖的车再进行提成：先按一定比例给销售经理提成，剩余部分再按每个销售人员的销售业绩提成。
销售经理的底薪是两三千元，月销售提成是部门销售员平均提成的1.5倍，平均月总收入六七千元。根据全年的销售业绩，销售经理年底还能有一笔不菲的年终奖，当然前提是销售业绩好。据透露，只要销售任务完成，销售经理年底拿个五六万不成问题。
纯粹的职业经理人、不占公司股份的4S店老总的月薪一般为5000元到1万元，如果是占有4S店股份的老板，进账就多了。
职业资格认证在京试点
薪水差距可达5倍以上
今年开始，汽车营销师职业资格认证在京试点培训。国家汽车营销师职业资格等级分四级，收入水平一般不设固定标准，而是和所在单位的销售状况挂钩。
北京这四级营销师的月收入情况大致是：汽车营销员1000元至2000元，助理汽车营销师3000元至4000元，汽车营销师5000元至1万元，高级汽车营销师在1万元以上。
职业分析："钱"景看好缺高素质人才
汽车销售人员的平均底薪每年在3万到5万元之间，此外的主要收入靠绩效提成，上不封顶，因此汽车行业目前还有很大的上升空间。
据业内人士介绍，目前北京市有机动车市场和各类汽车经销店230多家，从业人员8万多人。但经销人员中经过专业化培训，具备专业汽车营销能力及一定的英语水平的汽车营销师十分缺乏。
有权威专家预测，未来10年中，我国大约需要汽车经纪人50万人。
汽车经纪人可以独立完成售前、售中及售后“一条龙”的服务。他们替车主完成诸如收集资料、选择车型、与车商讲价、办证上牌、办理保险、售后服务与维修等众多繁琐的环节。
一些车行的老总表示，具备“汽车经纪人”证书将逐渐成为招聘的条件之一。
各类卖车人收入基本情况
初入行者：每月底薪600元至1000元+提成（20%至50%不等）
销售经理：月薪五六千元+年终奖（五六万元）
国产车销售员：平均月收入两三千元
普通进口车销售员：平均月收入5000元以上
知名进口车销售代理：每月底薪两三千元+每辆车上万元的提成
“拼缝”车虫：每辆车挣两三千元（主要靠装饰和保险）
卖国产车：平均月收入两三千元
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早起口臭怎么回事家庭医生在线即问即答，如果早上起来以后出现了口臭的表现这种症状应该考虑和本身胃肠道消化功能不好以及所吃的食物不容易消化有关系，有时候也有可能是因为慢性的胃部炎症或者是有幽门螺旋杆菌感，为什么早起会有口臭，39问医生39健康。
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