益阳人事考试为广大考生提供益阳最新的人事考试信息包括益阳公务员考试、益阳事业单位考试、益阳教师招聘等多门类人事考试信息您的成功是我们益阳人力资源和社会保障局最,益阳益阳市人力资源考试院发布相关通知，从中获悉2021年度中级注册安全工程师益阳考区纸质证书于2022年2月21日起开始发放。证书领取提供现场领取和邮寄领取，考生可根据自己的,益阳2022年监理工程师考后人工核查时间：8月8日10日益阳市人。希望《益阳人力资源考试》一文对您能有所帮助！
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一、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。
二、考核方案
4-3级
职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 来源：考试大
理论知识 占总分100 90%
专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100%
2级
职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 考试大论坛
理论知识 100 占总分90%
专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100%
综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 三、鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
人力资源考试报名入口官网
人力资源管理考试报名时间一般在3月和9月份，考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报
考试时间每年两次，5月和11月第三个星期日
考试程序第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。鉴定方法企业人力资源管理师二级、三级和四级职业资格的鉴定，按照鉴定考核方案的要求，包括理论知识考试和专业能力考核两个基本部分。此外，企业人力资源管理师二级还需进行综合评审。第一部分理论知识的考试时问不少于90分钟，考试采用单选(试题题干下有A、B、c、D四个选项，其中包含一个正确答案)与多选(试题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中包含两个或两个以上的正确答案)两种类型的客观题目，考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试涉及的各个部分内容及其所占比重，参见《考试指南》所列的鉴定要素细目表以及《职业标准》第34页中“4．比重表”。考试的题型、题量、配分比例参见当年的鉴定考核方案。第二部分专业能力的考核时间不少于120分钟，考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题目，考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。
益阳人力资源考试中心电话
考试具体资料名称如下：
二、三、四级通用备考教材
四级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（四级）
三级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（三级）
二级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（二级）
常用法律手册
考试形式：
闭卷考试。
理论知识部分（总分100分）一共有125题
操作技能部分（总分100分）考核分成四块
益阳市人力资源考试网官网
人力资源管理师分4个等级，不同等级要求的报考条件是不同的。看你的描述是可以考二级或三级，但是这个考试一是国家不接受个人报名，需要通过像类似艾德这样的培训机构报名；二是考试每年5月和11月考，考前报名要提前好一阵子报，你没有这方面的经验，肯定还得上课学习一下。我建议尽早计划，可以有比较充裕的时间备考；
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