最佳回答2022-11-05
能力倾向测验准备中收集题目的渠道不包括
能力倾向测试是为了判定一个人能力倾向的有无和程度。因此,标准化的能力倾向测试,具有两种功能:
判断一个人具有什么样的能力优势,即所谓的诊断功能;
测定在所从事的工作中。成功和适应的可能性,包括发展的潜能,即所谓的预测功能。
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珑珂聊游戏
回答时间:2022-11-05
能力倾向测验与智力测验、成就测验之间有何不同
按内容分为一般能力倾向测验、特殊职业能力测验、创造力测验和心理运动机能测验等。
(1)一般能力倾向测验主要测量思维力、想象力、记忆力、推理力、分析力、数学能力、空间关系力、语言能力等,典型方法有一般能力倾向测验(GATB)、区分性能力倾向测验(DAT)。
(2)特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力,典型方法有明尼苏达办事员能力测验、斯奈伦视力测验、西肖音乐能力测验、梅尔美术判断测验、飞行能力测验。
(3)创造力测验主要测量各种创新思维能力,典型方法有南加利福尼亚大学测验、托兰斯创造思维测验、芝加哥大学创造力测验等。
(4)心理运动机能测验主要测量心理运动能力、身体能力,典型的方法有本纳特机械理解测验、克劳福小零件灵巧测验、明尼苏达操作速度测验、明尼苏达空间关系测验、明尼苏达秘书测验、明尼苏达集合测验、施旦贵斯机械性能测验、麦夸里机械能力测验、普渡插捧板测验、奥卡挪手指灵活性测验等。
快乐清净树袋熊曦之
回答时间:2022-11-05
职业能力测试和职业能力倾向测验
能力倾向测验是一种高度标准化的素质测评方法,由智力测验发展而来,用于了解特殊能力差异,并且含有对今后工作绩效的预测性。
能力倾向测验用来测量从事某种职业或活动的潜在能力的评估工具。美国劳工就业保障局1944年编制的“一般能力倾向成套测验”(GATB),是目前应用最广的能力倾向测验。
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