最佳回答2022-11-07
广州宝洁招聘信息最近
宝洁的面试分两轮
宝洁的面试分两轮。第一轮为初试,一位面试经理对一个求职者面试,一般都用中文进行。面试人通常是有一定经验并受过专门面试技能培训的公司部门高级经理。一般这个经理是被面试者所报部门的经理,面试时间大概在 30—45分钟。
通过第一轮面试的学生,宝洁公司将出资请应聘学生来广州宝洁中国公司总部参加第二轮面试,也是最后一轮面试。为了表示宝洁对应聘学生的诚意,除免费往返机票外,面试全过程在广州最好的酒店或宝洁中国总部进行。第二轮面试大约需要60分钟,面试官至少是3人,为确保招聘到的人才真正是用人单位(部门)所需要和经过亲自审核的,复试都是由各部门高层经理来亲自面试。如果面试官是外方经理,宝洁还会提供翻译。
(1)宝洁的面试过程主要可以分为以下4大部分:
第一,相互介绍并创造轻松交流气氛,为面试的'实质阶段进行铺垫。
第二,交流信息。这是面试中的核心部分。一般面试人会按照既定8个问题提问,要求每一位应试者能够对他们所提出的问题作出一个实例的分析,而实例必须是在过去亲自经历过的。这8个题由宝洁公司的高级人力资源专家设计,无论您如实或编造回答,都能反映您某一方面的能力。宝洁希望得到每个问题回答的细节,高度的细节要求让个别应聘者感到不能适应,没有丰富实践经验的应聘者很难很好地回答这些问题。
第三,讨论的问题逐步减少或合适的时间一到,面试就引向结尾。这时面试官会给应聘者一定时间,由应聘者向主考人员提几个自己关心的问题。
第四,面试评价。面试结束后,面试人立即整理记录,根据求职者回答问题的情况及总体印象作评定。
(2)宝洁的面试评价体系。宝洁公司在中国高校招聘采用的面试评价测试方法主要是经历背景面谈法,即根据一些既定考察方面和问题来收集应聘者所提供的事例,从而来考核该应聘者的综合素质和能力。
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面试宝洁八大问题
宝洁的面试由8个核心问题组成:
第一,请你举1个具体的例子,说明你是如何设定1个目标然后达到它。
第二,请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性,并且起到领导者的作用,最终获得你所希望的结果。
第三,请你描述1种情形,在这种情形中你必须去寻找相关的信息,发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果。
第四,请你举1个例子说明你是怎样通过事实来履行你对他人的承诺的。
第五,请你举1个例子,说明在完成1项重要任务时,你是怎样和他人进行有效合作的。
第六,请你举1个例子,说明你的1个有创意的建议曾经对1项计划的成功起到了重要的作用。
第七,请你举1个具体的例子,说明你是怎样对你所处的环境进行1个评估,并且能将注意力集中于最重要的事情上以便获得你所期望的结果。
第八,请你举1个具体的例子,说明你是怎样学习1门技术并且怎样将它用于实际工作中。
9号接到广州宝洁的电话通知后,11号一早就到了酒店参加它的见面会,见面会的信息量还是很丰富的。这次MT招聘的包括7个部门:
市场部(marketing)
产品供应部(product supply)
市场研究部(consumer market knowledge)
财务部(finance accounting)
人力资源部(human resource)
信息技术部(information technology)
客户生意发展部(customer business developmement)
上午的见面会,每个部门的负责人都把各自部门的业务介绍了一下,当然每个部门都免不了吹嘘自己前景光明,鼓励大家申请云云。在总的介绍情况后,每个部门还在不同的房间进行独立的介绍会,可以让同学提问题。最后hr的人介绍了MT入职后的薪水福利情况,本科生6200×14m,研究生7200×14m。其余的福利基本与其他外企差不多。
第二天就进行了第一轮笔试,是宝洁全球通用的试题,翻译成中文,一共50道题,65分钟。考试前,hr的工作人员先指导大家填写一些个人信息,然后按顺序填写两个想要申请的部门。然后就开始考试了。考试大概有5、6个part,有图标题,计算题,还有阅读理解题。题目都不难,但是时间还是比较紧张,因此建议大家在前面抓紧时间,我就是前面磨磨蹭蹭,后面的阅读理解基本都没读原文,直接看题然后在从文章找答案,似乎又回到当年考g的策略。65分钟收卷后,又发了三道问题让大家用英文回答,hr人员说 这个问题不是考查英语,只是想更大程度了解同学。三个问题分别是:
1 举个例子你曾经参加过的活动或项目,你take leadership的。
2 举个例子你曾经在什么活动或项目中遇到什么困难,你是如何克服的.。
3 举个例子你曾经在什么活动或项目显示出你的creativity的。
这类问题几乎每个外企的申请过程中都会涉及,相信大家也都有所准备,建议考试的时候把他们打出来带去,填的时候照抄就是,省得临时哪个单词忘了怎么拼还要换词一类。回答问题给1个小时的时间,hr们就在这1个小时判刚才的考题,然后下一轮英语笔试的名单就出来了,我30分钟就写完了问题,下去一看,结果已经出来了,看到有我的名字,就走了。淘汰的比例大概是50%,也有人说50题作对25题就通过了。14号晚上还要去广州参加第二轮的英文笔试。
;广州宝洁招聘部门介绍
呃。。前几天刚刚去了宝洁广州总部面试,和你分享下经验吧,希望对你有帮助。半个小时的面试我感觉对个人领导方面的能力提问比较多,也比较重视,参加过学生会,做过部长或者主席的应该会比较容易应付;还有就是思维反应能力,面试属于压力面试,问题会接二连三的来,要求你的表达清楚,反应要快,弄虚作假的容易被揭穿-。-;再者就是英语能力,面试时会时不时用英语,而且总有一题是要求你用英语来阐述的,这个我感觉我当时有点紧张,前面打机关枪一样说了一大堆中文,突然跳到英语有点措手不及,惭愧……希望你平时多用英语练练宝洁经典八大题!有人说,宝洁招的人不是最虎的,是最适合的,我觉得不假,我看了一下前面几个面试的学校都没我的好,所以应该是只看重个人是否适合,能力是否优秀吧~最后祝你成功!
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