最佳回答2024-04-22
1、非常感谢您对我简历的认真考虑,但我不认为我有合适的技能和经验来胜任这个职位。
2、谢谢您的信任,但我认为我的职业目标与这个职位不太一致。
3、感谢您的提议,但我将继续寻找更符合我的职业发展路线的机会。
4、非常感谢您邀请我参加面试,但我认为我的技能和经验与该职位不太匹配。
5、谢谢您考虑我,但我不认为我有足够的知识和技能来胜任这个职位。
6、非常感谢您的机会,但我认为我需要更多的培训和经验才能胜任这个职位。
7、谢谢您考虑我,但我认为我能够在其他领域表现得更好。
8、感谢您的机会,但我认为我的实际能力与这个职位不太匹配。
9、非常感谢您对我的支持,但我不认为我有必要尝试不适合我的职位。
10、谢谢您的信任,但我认为我需要更多的时间和努力来准备这个职位。
11、感谢您的机会,但我认为我的背景与该职位的要求不太吻合。
12、非常感谢您邀请我面试,但我认为这不是我职业上的正确方向。
13、谢谢您考虑我,但我认为我有更适合我的职位可供选择。
14、感谢您的机会,但我认为我需要更多的经验和技能才能胜任这个职位。
15、非常感谢您的信任,但我不认为我有足够的自信来胜任这个职位。
16、谢谢您考虑我,但我认为我的背景、技能和经验不足以胜任这个职位。
17、感谢您的机会,但我认为这个职位并不符合我的职业发展计划。
18、非常感谢您的信任,但我认为我的个人品质并不足以胜任这个职位。
19、谢谢您考虑我,但我不认为我能够与这个职位的期望相匹配。
20、感谢您的机会,但我认为我的实际工作经验和技能不足以胜任这个职位。
其他回答(2)
、如果你是单身,可以这样回答
“目前是单身状态,我觉得感情看缘分不要着急,先找到一份满意的工作,让自己经济独立才是最为重要。目前是单身状态,我计划两到三年内在这个城市发展,想先锻炼锻炼自己。目前是单身状态,现在也不考虑恋爱问题,我觉得只有自己的能力提升了,变得更加优秀才能谈一场更稳定的恋爱,现在只想把主要精力放在工作上。”
二、如果你不是单身,可以这样回答
“我已经有爱人了,我们两人的感情稳定,对于未来已经有一些初步计划,我们打算两年后再结婚。我谈恋爱了,我处于适合谈恋爱的年龄,但我不会结婚那么快,现在是打拼的最佳时机。我已经结婚了,但目前还是想要重心放在工作上,和爱人也已经计划好在两到三年后再要孩子。结婚了,也已经有了孩子。目前不打算生二胎,爱人说有一个孩子就足够了。”
三、我们要了解HR对于求职者方方面面的考虑,毕竟HR招人是要为公司的效益贡献价值的,这无可厚非。总之,在回答HR这个问题时,记住一点:真实回答,千万不要说谎。其实只要表达好你对工作的态度,自己有平衡好生活和工作的能力就行。
如何高情商的回答面试时的离职原因
求职面试时如何高情商的回复离职原因
高情商vs低情商
跳槽/求职必备
离职问题:公司离家远。
低情商回答:公司离家远,上班太累。
高情商回答:我之前的公司,一天上下班有5个小时在路上,虽然我去背单词看书,但是我仍然觉得这样不能把时间更高效的投资在工作上,所以我希望寻找在一小时范围内的上班地点,您这里就刚好。
离职问题:无法晋升。
低情商:老板不喜欢我,不给我升职。
高情商回答:现公司注重个人资历,我还年轻,想要更多的挑战自己的潜力,多做一些实事。
离职问题:薪资问题。
低情商:公司钱给的太少,有业绩不给涨工资。
高情商:我在这家公司x年了,也得到了两次晋升和能力锻炼,但是我的工资仍然低于市场值,我也认真和领导沟通了,领导虽然理解却无能为力。所以我想寻回报更好的工作,就算为此要更辛苦些也值得。
离职问题:无休止加班
低情商回答:工作量大,太累,没有自己时间。
高情商回答:上一家公司,我一年累计出差加班x天,基本上没有周末。这种状态让我觉得对工作没有产生好的正面影响,不仅没有个人生活,更没有时间去更好的沉淀和总结。所以我能出差也能加班,但是我希望节奏能平缓一些,让我有生活,也能坐在办公室里好好的整理工作资料。
离职问题:工作无聊
低情商回答:每天做重复的工作。
高情商回答:我是一个不满足于现状勇于挑战自我的人,年轻人就应该不断挑战的精神,拓宽自己的边界,积极的去学习和实践。
离职问题:绩效问题。
低情商回答:绩效没达标,将我裁掉。
高情商回答:因为公司孵化新项目失败,慎重思考自己的职业规划,还是我放弃了调岗机会。
离职问题:公司不人性化x低
情商回答:公司迟到总扣钱,加班不给加班费。
高情商回答:希望能够在推崇的人性化的工作环境下工作,这样才能够更好的发挥出我对于工作的主观能动性。
离职问题:同事矛盾
低情商回答:跟同事没法相处
高情商回答:我很重视平台的选择,在优秀的平台才能有机会与优秀的同事共处,耳濡目染,这样我能更好的为公司创造出更多的价值。
离职原因:部门协作不和谐
低情商回答:公司有小人,被人陷害,导致背锅。
高情商回答:在一个拥有相对完善的制度工作是提高生产力的基本保障。
离职原因:之前公司差,频繁跳槽。
低情商回答:自己之前没选好公司。
高情商回答:最初自己也是迷茫,但在短期的试错下,我终于找到了我的职业明灯,而我确信贵司的工作就是我想长期坚持的。
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