婚姻休假规定

《苏州市人口与计划生育办法》（）第十五条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10。国家法定休假日不计入前两款规定的假期。可见,新婚姻法婚假的有关规定是什么1、按法定结婚年龄结婚的可享受3婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁男25周岁)的不再享受晚婚假奖励只有3法定婚假。3、结婚时男女双方不,除享受国家规定的婚假外延长婚假十五;符合法律法规规定生育子女的夫妻除享受国家规定的产假。希望《婚姻休假规定》一文对您能有所帮助！

公务员休假最新规定公务员休假天数

【法律分析】
《婚姻法》对此并无明确规定，但是中华人民共和国劳动法对此具有明确规定 婚假是三天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2022年法定婚假为三天，正常情况下，婚假1-3天，如果夫妻双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假，婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

病休假工资条件最新规定2023

结婚假期国家规定1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常都按最长3天计算。
【法律分析】
如果符合晚婚年龄，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。根据我国相关法律的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假天数：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假工资按照下列原则确定：1.签订合同，按照不低于本人岗位相应的工资标准确定。属于集体合同的，其确定标准应当高于劳动合同约定的标准，并按照集体合同的标准确定。2、在签订劳动合同或者集体合同时，没有约定工资的，可以由企业与职工代表协商确定，并将协商结果签订协议。3、在工作中未签订合同、协议的，婚姻工资的计算基数按照劳动者所在岗位月工资的70%确定。根据以上原则，婚姻工资基数不低于本市规定的最低工资标准，法律另有规定的除外。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

劳动法休假2023年新规定

法定婚假是3天。对于职场的一些准备结婚的员工来说，比较关心的就是结婚的时候公司有几天假，员工休婚假是带薪的，是员工本人结婚，
可以依法享受的假期。婚假的法定是3天，可以享受3天的带薪休假，只要是按照法定的结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，便可享受3天
婚假。如果结婚时男女双方不在同一个地方的话，可以根据路程的远近，另外给路程假。现在针对晚婚晚育的15天晚婚假奖励已经取消，晚婚年龄:女23周岁，男25周岁，现在也是同样享受3天婚假。在休婚假期间公司是要照常向休婚假员工发放工资的，但是不包括加班工资或奖金之类的，发的是员工的基本工资。婚假是按照领结婚证的日子来计算的，对于婚假的有效期，国家并没有统一规定，是用人单位自己来制定相关规定，按照大部分公司的规定，婚假是要在领结婚证之后的一年内休完，领证超过一年没有休，就享受不到婚假了，不过可能每个公司的规定不同，可能也有的公司规定的是半年内休完，也有可能有的公司福利待遇好，在领证后一年还可以休婚假的。具体还是要看用人单位自己的规定。一般来说，婚假都是在公司的人力资源部申请，要办理相关手续，员工要带上自己的结婚证，有的公司需要原件，有的公司可能只需要复印件，然后再填写婚假申请表，等待领导签字批准后就可以休婚假了。
相关规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

结婚休假国家规定怎么休

一般婚假多少天

一般婚假多少天，新婚的夫妇结婚之后，肯定都是处于结婚非常甜蜜的阶段，而国家的法律也相当人性化，有着一个法定的婚假规定。那么下面为大家分享一般婚假多少天。

一般婚假多少天1

法定的婚假为3天。

婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。

婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的.积极性具有重要意义。

自2022年6月起，全国共有29个省已经取消了原有的晚婚假期规定，其中有11个省份已经删除了有关晚婚假的相关条例，基本与国家法律规定保持一致，按照法定婚假三天执行，已经删除晚婚假规定的省份有：广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

相关法规

《婚姻法》第六条 【法定婚龄】

结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。

《劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

一般婚假多少天2

事业单位婚假多少天

事业单位的婚假与国家相关规定是一致的，都只享有3天婚假。

国家婚假相关规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假1—3天。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

婚假申请书的模板

模板一：

尊敬的领导：

本人定于xxxx年xx月xx日举行婚礼(本人今年xx岁属于晚婚)，特向单位申请

xxx天假期(xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)，望批准!

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

模板二：

尊敬的领导：

本人于xxxx年x月x日在民政部门正式登记结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。.现申请xxxx年x月x日至xxxx年x月x日(注：共计3天)休婚假，特此申请，请予以批准!

申请人：xxx

xx年xx月xx日

一般婚假多少天3

教师婚假多少天

老师和其他职业一样都是有婚假的。

国家规定的婚假天数是3天，具体省份有自己不一样的规定，所以不同省份也有不同的婚假天数，对于教师来说，他们的婚假天数和普通人没有差别，当地规定是几天就是几天。

各省婚假天数

虽然现在全国各地已经陆续取消晚婚假，但是很多省份的实际婚假天数并没有变动，我整理了各个省份具体的婚假天数供大家参考。

1、严格执行国家婚假标准的省份、直辖市

3天婚假：浙江、湖南、宁夏、山东、广西、安徽、广东、天津、湖北、江西、四川

2、尚未取消的晚婚假的省份、直辖市

西藏：婚假3天+晚婚假7天=10天

3、已取消晚婚假但是仍然超过3天的省份

上海：婚假10天

福建：婚假15天

山西：婚假30天

重庆：婚假15天

黑龙江：15天（法定）+增加的10天（参加婚检奖励）=25天

河南：婚假3天+延长婚假18天=21天

贵州：婚假3天+延长婚假10天=13天

河北：婚假3天+延长婚假15天=18天

吉林：婚假15天

江苏：婚假3天+延长婚假10天=13天

辽宁：婚假3天+增加的婚假7天=10天

青海：婚假15天

陕西：婚假3天+参加婚检增加的10天=13天

新疆：婚假3天+增加的婚假20天=23天

云南：婚假3天+增加的婚假15天=18天

海南：婚假3天+增加的婚假10天=13天

内蒙古：法定婚假3天+延长婚假15天=18天

北京：婚假3天+增加婚假7天=10天

甘肃：婚假30天

婚假相关规定

放婚假也是有相关法律规定的，这个婚假不是“想放就能放”的啊~

1、结婚自愿规定：要求双方是自愿结婚，没有他人强迫，这包括对方强迫和第三方强迫，甚至自己的至亲父母也不允许，一定要双方个人自愿。

2、结婚年龄规定：结婚要求满国家法定婚龄，男生22周岁，女生20周岁。

3、结婚假期长短规定：

（1）除了正常婚假以外，夫妻双方不在一个地点生活工作的，可以看情况给予几天路程假。

（2）婚假是包括公休日（就是周末）和法定节假日的。

（3）在休假过程中结婚的，一般不会另外补给假期。

休婚假需要满足什么条件

根据国家规定，婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常我们都按最长3天计算，再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，与初婚劳动者的法律地位并无不同，员工再婚，也可享受带薪婚假。
供参考。