disc职业性格测试di型人

DISC性格测试这是一套世界500强和猎头招聘人才时常用的DISC性格测评而且D、I、S、C四种性格类型各有各的特征。I型人是一个情感丰富而外露的人由于性格活跃爱说爱讲故事,黄色性格的人通常是支配欲望比较强烈的，心内倾向于从事管理型岗位，他们主动积极，具有较强的执行力，比较典型的是各类团体的leader，自由职业者等。在disc性格测试中,职业性格测试DI主导DISC图形这种典型行为风格可被大致描。希望《disc职业性格测试di型人》一文对您能有所帮助！

mbti职业性格测试的16种性格分析

SC型的性格。这种类型的人通常生性和善，关注细节。他们关心别人，并在工作中一丝不苟。他们需要有安全感的稳定环境。调解者一般会仔细地思考问题，会权衡决定对于他人的影响。他们基于数据与事实去影响他人。调解者处理问题需要时间，他们非常敏感，不能很好地应对批评，因此他们通常设法做到最好。他们也经常隐藏自己的情感。
SC型的行为模式，通常被称为典型的“技术”类型行为图示。这种行为类型的个体，因为其行为融合了精确性以及对于任务有始有终的耐心态度，通常适合于类似财务、编程或者工程技术类的职业。他们对于自己的工作与任务有着极高的标准与要求，通常也竭尽全力确保任务结果的高品质。他们理性冷静，对于事物有着自己的理解与诠释，通常保留自己的情绪与意见，除非被要求，否则很少公开自己的想法。
以上仅仅是理论分析，你还要结合自己的现实情况，斟酌考虑。

disc职业性格测试人格分类

在职场当中，如果下属能够很好的把握自己领导的心情和喜好，知道领导的性格就能够很好的获得领导的认可。但是在职场当中想要区分一个人的性格是非常难的，所以就有心理学家根据社交影响等方面对人进行了一个分类，简称DISC人格特型，通过这一套模型，基本上是可以判断出领导属于哪种性格，然后找出他们身上最为突出的特质和最不突出的特质，做一个基本的判断。通过测试是能够分出5种类型，有老虎，孔雀，考拉，变色龙和猫头鹰5种类型。比如变色龙的人格特征就属于凡事不执着，但是内心极强是非常善于沟通的，他们能够很好的融入到各种新的环境当中，适应性是比较强的，凡是懂得看场合。所以想要判断自己领导属于哪一个类型，就可以根据人格特质来做一个基本的测评。

DISC人格特型用于哪些场合？

DISC人格特型有些会用于企业招聘当中，因为人格特性适合管理活动，有着一定关系的人的性格，也间接的决定了个体适合什么样的工作以及可能会取得什么样的成就，所以这个测评是可以给到企业的人事管理提供一些决策，是可以根据测评的结果，形成一套科学的用人标准，同时求职者在应聘之前也可以根据分析自我特征以及岗位需求来做一个测试，这样可以帮助选择更为客观理性的岗位，同时还可以做为职业规划获得成功。

稳健型

DISC人格特型当中的稳健型可以分析出稳健型，比较适合以服务为导向的职业，其中涉及的类型也比较多，像公司人事文秘类，行政后勤类，公务员物业管理类大堂经理都是很不错的工作选择，因为他们的性格是比较稳健的，在处理事情上并不会那么的急躁，往往给人一种保守谨慎的感觉。

最后性格其实没有好坏之分，都是有自己独特的优点和缺点，在对于性格的研究主要是对自己有一个基本的认识，同时在生活和工作上面也能够有效规避一些错误的机会，更好的进行生活和工作。

disc性格测试d型适合职业

适合从事需要流程，步骤，模型，以及分析性强，注重细节的工作：比如财务、战略分析等等很多

DISC测试简介：

DISC就是一种人格测验，DISC人格特质分析的理论基础来自于发明测谎仪的威廉马斯顿博士1928年创立的DISC行为与语言的研究成果。它包括24组描述个性特质的形容词，应试者要根据自己的第一感觉，从每组四个形容词中选出最适合自己和最不适合自己的形容词。

DISC个性测验者着重从以下四个与管理绩效有关的人格特质对人进行描绘，即支配性（D）、影响性（I）、稳定性（S）和服从性（C），从而了解应试者的管理、领导素质以及情绪稳定性等。

参考资料

DISC个性测验.DISC个性测验[引用时间2022-1-29]

map职业性格测试如何得高分

一、 人际和行为风格：自律、准确、谨慎、保守、严谨、高标准、善于分析、逻辑性强、完美主义。

1.分析者具有透视问题的能力，除非被要求回答，他们一般不会发表见解。通常，他们脸部没有明显的表情，让人捉摸不透他们的心情。

2. 分析者希望通过程序和组织来控制环境，有自己的行事准则，严于律已，重视规矩。他们注重细节和流程，强调收集事情的数据和资料，实事求是。

3.他们是系统地解决问题的能手，擅于分析，经常能够看到细微、具体的问题。有时在做决定时不够果断。由于太重批判性，会让人误以为吹毛求疵或挑剔。

4.分析者喜欢提出问题，思维严谨、逻辑性强、条理分明，他们办事认真、不轻易放弃。他们与世无争，可以听从指挥、按指令办事。但有时也会坚持已见，一旦他们认准那是正确的，就别想轻易动摇他们。

5. 他们喜欢使用习惯的、已知的方法处事，在灵活应变方面会有缺乏。与其外出应酬，他们可待在家看本好书，善于独处。不习惯与人进行肢体接触，通常会保持礼貌性的距离。

二、
C型的人适合从事的职业：深入研究、继续深造、念硕士班、博士班、艺术家、
作家、导演、程式设计师、投资理财人员、管理顾问、编辑、经营企划专员、土
地开发、法务、稽核、成本控制、会计、精算师、银行办事员、证券分析师、科
技公司的品管、制程、开发、研究人员、制造业里面对机器、零件、生产流程的
工程人员。
三、C型人的职业特质：
1、 要求高品质、追求完美、不断改善。
2、重视规划、顺序、流程及制度。
3、喜欢谨慎的思考后才做出行动。
4、善于修正别人的论点。
5、 注重事实的正确性及资料的完整。
6、可以独立作业，在实验室、研究室、图书馆里面可能会有他们的踪迹。
7、 有能力处理繁复的书面资讯。