为什么修车工资这么低 为什么汽车维修工资不高

首先，没有任何职业姿唤可以用卑微来形容。每一份工作都不容易，只要认真对待，就值得尊重。至于那些看不起汽车机械师的人，我们无法改变他们的想法，更不用说关心他们的想法了。就算养车工资低一点，也是自己动手吃饭。

老实说，修车是一项又累又脏的工作，而且有严格的技术要求。现在汽车市场如此发达，汽车维修也应该有很好的发展前景，这是理所当然的。但是，现在汽车修理工工资低是一个普遍现象，这很可能是因为缺乏专业精神，没有相当的技术水平和经济能力去开汽车修理厂。我想说的是，无论工资多低，这份工作都不便宜，但值得尊重。

说起汽车维修，哪辆车没出过一点小毛病，这些毛病哪一个离不开机修工。想必那些看不起汽车维修工人的人都没有意识到这一点。当然，也有一群人在享受别人服务的同时，不得不踩着别人来彰显自己的高贵。对于这种人，就不理他。为什么要在乎他们的想法？

另外，对于选择做汽修的朋友来说。笑指我想说，迹升凯既然选择了这个方向，在学习的时候就要打好基础，系统地学习修车技术。刚开始可能很累，工资也不高，但我一直相信努力一定会有回报的。俗话说“酒香不怕巷子深”，只要技术好，就不会有回头客。

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工资待遇随态逗着提升也会增加。等你干到师傅了，提升进步快空间大，会很快从基层走到领导岩拿岗位。现在讲究汽车医粗闭搭生，汽车医生也就是汽车维修师，但不同的是汽车医生主要负责判断汽车故障（不拆解汽车的前提提），找出故障原因，属于脑力劳动。而普通汽车维修师更偏向于汽车维修技工，属于体力劳动。

“每天都是一样的。太无聊了。”
“做多做少都一样，反正工资没涨”
“这之后你能做什么？两年就够了。”
相信以上肺腑之言。
只要是技工，多多少少都行。
你听说过或想过吗？
为什么汽车维修行业一直“招人难留人难”？1.低工资
汽车修理公司总是想用最低的工资雇佣人。一般来说，给他们的工资在3000元左右，很少超过5000元。这样的工资，很难留住人。老员工只会抱怨工作量大，工资低，找到类似的工作就会离职。至于新入职的员芹纳工，刚开始可能会很努力，但时间长了就会想离职。这些年轻人，他们换工作，比如送外卖，送外卖，但也就3000多。
一个人的时候还好，但是老了年轻了怎么办？这个工资根本不够养家糊口。
2.厌乎卖倦工作
招人不难，留人不难。关键是看怎么用人，怎么让人赚钱。
正常情况下，下班需要12个小时，有时候晚上还要加班赶修，有时候晚上还要学习汽车技术学习新知识。但是，长期上夜班对身体是有害的，这么小的工资也不值得拖垮身体。
3.无发展
在这个汽修行业，其实没有什么难度，可替代性很强。任何人都可以做，入门门槛相对较低。这意味着这份工作就是一眼就能看到脑袋的工作，每天睁开眼睛就能知道今天想做什么。对于那些有进取心的年轻人来说，他们自然不愿意从事这种单调而固定的工作。另外，不管工作多久，都没有发展，没有未来，上升空小。最好尽早找到自己的出路。
4.高条件
在招聘的时候，条件还是很严格的。如果你在35岁以下，你将能够修理汽车，了解汽车知识。大学毕业最好有资格证。条件高，工资太低。符合要求的人不能做任何工作。他们一定要找工资这么低的工作吗？汽修工作，小小的升职空，工资低又没有尊重，自然没人愿意干。
5.未来是暗淡的——一些不知道自己个人成长在哪里，做汽修工作的年轻人也是有抱负的。许多来自农村的孩子最初想在城市成家，或者在刚进入城市时学习一门技能回家挣钱。一个在汽修厂当学徒的岁首逗年轻人说:“以后有条件的话，可以去省汽修厂当技术工人，回老家修车。现在我家乡经济也发达了，汽车也越来越多了。再过几年，等我读完学，车多了，开个小修理厂肯定也不错。”但是，现实生活告诉他们，汽修工人只照顾孩子，工作几年也赚不到钱，学不到技能，这也是很多汽修工人最多只工作两三年的主要原因。
正是因为以上的事情。人们不想这么做。你怎么想呢?
你的车库经常人员流动吗？
作为老板
你如何留住员工？
作为一名汽车修理工
你经常换工作吗？
还是换了职业？
为什么呢？
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@2023

怎么说了，行业决定了工资。物流行业都是通过计件以量来启轿竖计算工资的，每天风里来雨里去，跑的越多挣的工悄大资越多。而汽修行业都是老板控制工资，是通过帆卜基本工资+一定的提成。

换一个地方，比如到答镇大点城市来工资可能会高一点。
如果你是刚开始学手艺，建议你不着急，这个修车是要看手艺的，当你学到真功夫，知识面较全时，凳举氏自枣散然会给你涨工资。
此时，如果还不涨工资，你也会有跳槽的资本。