最佳回答2024-01-07
如果你遇到被迫加班的情况,以下是一些应对方法:
1. 沟通:首先确认加班是否必要及原因,尝试与上级或同事沟通,并提出自己的看法和意见。
2. 协商:如果无法避免加班,可以和上级协商,争取获得更好的待遇和补偿。
3. 记录:记住加班开始和结束时间、天数以及内容,在必要时可以向公司和员工委员会寻求帮助。
4. 支付:确保公司支付你所有加班费用,并向上级或人力资源部门提出申诉或投诉,如果有必要,可以寻求职业法律帮助。
5. 自我保护:在工作中保持高效率,并严格按照公司规定执行任务。同时保持合理的生活方式、良好的心态等等来减少不必要的压力。
请注意,在任何时候都应尊重自己的权利,以及对等待遇、健康和家庭生活的责任。
其他回答(2)
这个问题意在考察两个点
1.求职者对这份工作的期待项和未来离职的可能性。
看你图这份工作,这个公司什么,未来一旦不能满足了可能就要离职。
2.求职者是否在面试前做过同行同类岗位的调研(态度是否认真严谨,知道提前准备,是否有其他offer)
是病急乱投医选中的这家公司来面试,还是经过认真调研和筛选,这份工作,这家公司有其他公司没有的。
职场上找个工作开展面试的时候,相信很多人都会碰到各种各样招聘者,跟招聘者相处愉快,能够根据招聘者的提问得出认可的回答,才能得到招聘者的肯定,最终通过面试。当你去面试快到结尾的情况下,招聘者询问你:大家为什么要选择你?此刻应该怎么回答才能比较好呢?大家我弄明白招聘者这样问的通常是有三个目的和意义?一是看着你剖析了解问题的能力,绕个弯看来你是否知道评委想问哪些;二是看着你对应聘单位的认知度,包含但是不限于产品优势、核心竞争力;三是掌握你去应聘的动因,
你有什么优点参加竞选;四是观查你沟通能力,合适什么岗位。但是这是你个人表现的好机会,如果要面试上这家公司。就应当好好把握。一般状况 下,你应该展示自己的专业能力或是优点,并且用这种水平给公司带来什么好处 和价值。例如: 你一直在以前企业 承担过5S ,提高了 前企业总体办公环境 ,或者其他的什么项目 。 就说一至2个事例就行了不必说太多。招聘者很多都没有耐心, 尽可能简洁明了。
心态:回答问题时心态一定要 谦逊不必显得过于自豪, 由于 许多 人招聘面试 回应都会说类似的话,这时候你的态度 取决于你可不可以招聘面试里的概率。如果感觉自身各个方面不是特别突显,可以这样说:我算不上专业技能尤其显著的人,但我这人上进心特别强,工作中从不怕苦怕累,再累的工作中都不会胆怯。我觉得不管什么企业,做什么工作,都要这种人,我就是这样的人,
我想我们企业一定对这样的人有兴趣。假如专业基础与能力比较合适,可以这样说:我来之前,曾用心看了一下企业的招考公告,也用心浏览了公司的网站,对公司发展状况有大致的了解。我知道我这个专业到公司之后担负艰巨的任务,相信您早已看了我的个人简历和学业成绩,虽然我很有可能不是你们想像中最出色,但一定是最好用的,您应该对我有信心。
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