面试问为什么离开上家 面试的时候问为什么离开

• 01

  公司搬家
  当面试官问到你为什么离开上家公司时，你可以回答公司搬家了，而新地址离你住的地方实在太远，上下班及余尺其不方便，所以不得已只好厅毁咐离开公司。

• 02

  想得到更大的发展平台
  你还可以回答上家公司发展空间有限，人要往高处走，你认为你的能力已经不满足于上家公司给予的平台，所以为了得到更好的发展，所以离开公司，而贵公司的发展空间正是我需要的。

• 03

  需要回家照顾家人
  你也可以回答父母身体不好，你想要回家照顾父母一段时间，而上家公司又不批假，所以扮纯没办法就离职了。现在父母身体已经好转，所以就重新找工作了。

• 04

  老板拖欠工资
  你还可以回答离开上家公司是因为老板总是拖欠工资，每次到了发工资的时间总是找各种借口，一连好几个月都不发工资，让人很没有安全感，所以你只好离职了。

面试时，面试官问你为什么离开上一家公司该怎么回答？实话实话即可。关键的是，你为什么离开上一家公司，你自己有没有给自己一个满键纳意的答案。

不论是被动离职、还是主动离职，都是会有原因的，不管原因是什么，都代表着当时公司对于你个人的评价，或者自己对于公司的评价，这些评价可以是好的，也可以是坏的，但并不是说如果是好的话我们就乐意配银说出来，坏的话我们就要想办法加以掩盖。

个人认为实事求是不仅是对他人的负责、也是对自己的负责，所谓面试的技巧，并不是说把坏的说成好的，相比于个人某些缺点或者是能力不足，诚信的缺失更为可怕，反而有什么说什么，不掩盖自己的毛病，会让人觉得踏实可靠。

再者说，即便我们承认缺点，也并不代表我们的这个缺点会一直存在，是否通过了离职这件事情，让我们意识到这一项缺陷对于自己的发展起到了极大阻碍的作用，是否有决心要改，是否有办法能改。通过承认缺点，让对方知道我们是诚实、不计前嫌的，通过我们表达的改掉缺点的意识和决心，让对方知道我们是有发展、可培养的可塑性人才。

每个公司总稿卖没是会有各种各样的问题，人与人之间的关系也没有那么简单，如果是因为同事关系离职的，我可能会觉得你的人际交往能力可能是有问题的。

所以，去应聘某一个岗位，本身就是一种双向选择，对方所需的及提供的报酬与自身的能力达成匹配才能更好地达成共识，也许面试的技巧也重要，但更为重要的是对于自我能力的认识与个人发展空间的规划。

总之面试是一个互相了解的过程，面试的目的是为了找到合适的工作，而不是高薪的工作。