最佳回答2024-01-28
今年的工地怎么到处没活?这是近来在建筑业界的一个热门话题。随着疫情的影响以及市场经济的波动,许多建筑工地发现,它们所面对的现实是:订单量减少、资金紧张、开始出现“停工”现象。
首先,疫情的爆发导致了全球经济的疲软。各行各业都受到了不同程度的冲击。在建筑业这个高度劳动密集型的行业中,建筑材料、工人流动、机械设备调度等诸多方面都受到了难以克服的问题。这导致了项目的推迟或中止,下游的建筑市场受到了影响。许多建筑公司在这个时候面临资金不足、人员不足、业务不足等困境。
其次,工艺的不断提升也导致了工地的需求降低。随着人工智能等新技术的广泛应用,许多传统的人工劳动逐渐被机器替代,导致了许多工种对人力依赖的降低。需要人工完成的工作越来越少,从而导致了许多工地的招工难度加大,订单量减少。
最后,市场竞争的加剧也为工地带来了很大的压力。竞争的加剧导致了一些工地为了在同行业中保持竞争优势,会通过价格战等手段来获得市场份额。这意味着,这些工地在前往一些大型建筑项目的过程中,可能会受到其他公司的抢占订单的影响。
总之,今年的工地面临了不小的挑战。疫情、技术、市场竞争的诸多因素都对它们的活路造成了影响。这些困难也带来了更大的机遇——如何通过创新以及提供质量和服务来获得市场份额。由此可见,面对困难不是退缩,而是奋力创新的机遇。
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一些工地出现用工荒,工地的一些临时性的工种薪资水平给的还是比较高的,一天200块300块乃至更高都是有可能的,只不过这些工作是并没有农民工来承担,因为这些工作对于他们来说超出了自己能力范围,而且要求比较高。
现在工地上的民工处普遍处在一个老龄化的状态,虽然还没有到退休的那种年龄,但基本上也都是40岁头上的,特别年轻力壮的几乎都没有了,因为年轻人不愿意去工地,所以也导致了用工荒的不断加剧,而这些一天能赚几百块的工作,大多数都是一些辛苦型的工作,比如说搬砖,比如说敲石坝等各种各样的体力性的工作,这种工作虽然赚钱多,但是你没有一个好的身体,真的扛不住,他的体力要求太高了。
另一方面也有农民工有这种需求的现象,因为现在工地出现用工荒,一个能够长期干活的农民工对于一个工地来说真的挺重要的,而且基本上大家都有自己的工头,也就是都有一个自己的团队,这一小波人10个或者20个或者更多,他们是一个团体,然后哪里有活他们就一起去,所以单独的聘请那种零工真的相当的困难,因为想长期工作的肯定是有自己的团队的,不想长期工作的,他没有相应的信息渠道,他接受不到工地需求这个岗位的相关消息,所以这个岗位一直找不到人。
工地的工作有一定的技巧之后到了相应的技术岗位赚钱还是不少的,比如建筑行业的学校毕业之后进入工地,有人愿意带的话打磨个三五年,基本上一个月赚到6000块不是什么问题,只不过年轻人都不愿意下工地,觉得太辛苦了。
有钱不赚的是傻子,农民工自然也是想赚钱的。但是真正一天好几百的活儿太少了,并且这些大都是重活,伴随着生命危险或者重大的疾病隐患,这个钱并不好挣,人们更愿意选择收入稳定、更加健康的工作。
01、老一代农民工上了岁数,有心无力
大多数人都是缺钱的,农民工比一般人更加缺钱,他们背井离乡来到城市,就是为了干活赚钱。刚开始的他们,不怕脏、不怕累、不怕苦、不怕工资低,就是怕没活干。但是他们上了年纪之后,那些爬高脚架、抗钢筋水泥的活儿,干起来就特别吃力。
尽管那些重体力活、高风险性作业,一天可以获得300—400元,但是硬要干的话,身体就会吃不消,头晕、高血压、肩周炎、腰间盘突出这些都是轻的了,要是直接躺进医院,那挣的钱还不够看病的。
再者,上了岁数的人,就算你不计后果的只想赚钱,工地也不会愿意录用你,所以只能望洋兴叹了。
02、农民工讨薪难,容易吃亏上当
许多招工单位喜欢玩套路,欺骗老实本分的农民工,说是一天几百,但是既不会跟你日结,又不能保证每天都有活干。大城市的日常花销太贵,就算顿顿都省着吃,啃着馒头就着大碗菜,也还是入不敷出,零零散散的干活,还不如去饭店里打工。
有的单位更是故意拖欠农民工的工资,找各种理由克扣,或者哭穷说自己也没钱,让农民工一整年辛辛苦苦的付出打了水漂。这种现象在影视剧里常有,最后都是以农民工欣喜的数着自己的血汗钱落幕,但是现实之中真正能讨薪成功的并不多。
最后拿不到应得的钱,就算承诺一天给1000块,又有什么意义呢?信任被践踏之后,是很难再重新拾起的。
03、工地劳动需求变化,农民工的要求在上升
随着许多现代化工具和器械的推广,工地对重体力活的需求开始下降,转而需要更多的电工、木工、操作员这类技术性的人才,这些工作一天300-500是很正常的,但是很少有农民工可以达到要求,专业技术水准不够,就算工地再“用工荒”,他们也没办法顶上去。
而那些有经验的师傅们,因为上了岁数,或者患上了职业病,没办法一直干下去。新一代的年轻人又不愿意接任,他们对农民工抱有巨大的排斥。
04、时代变迁,新一代青年不愿意做农民工
时代总是会变的,70、80后已经逐渐老去,而年轻的90后宁愿拿着3000元/月的微薄工资,坐在办公室吹空调,也不愿意顶着烈日、粉尘、噪音去干工地上的高薪岗位。
就算是初中毕业的农村人,进城之后,选择的也是电子厂这种流水线作业,虽然工资没有工地高,但最重要的是“轻松、体面”。不进厂的话,也可以送外卖、送快递,跑一跑腿就把钱给挣了。
也有一些思想活泛的人,不再盲目的向往城市,而是着重发展自身,开始在农村搞电商、搞现代化养殖,就算挣的钱不多,最起码离家近,不用再承受背井离乡的痛苦,秋收可以更随心的操持农活,也可以有更多的时间陪伴家人。
因此,“用工荒”的现象是多方面因素导致的必然现象,这背后是农民工的无奈,也是用人单位的诚信问题,更是社会对农民工的态度问题,这些问题不解决,用工荒只会越来越普遍。
能出现用工荒,那就说明是该企业的问题了,其他的地方不缺人,为啥这个企业却招不到人?几百元的日薪农民不去干,大家傻吗? 1、企业有污点 。2、任务量大 。3、工程不长久 。
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