武汉最新招聘信息2022年

2021年11月10日姚涛等11名二级建造师资格考试考生违纪违规行为处理结果公告2022年05月30日查看更多考试信息关于调整武汉市2022年度部分区属事业单位专项招聘笔试时间的公告,如武汉大学数学与统计学院2022年招聘中，要求应聘青年带头人、固定教职教授、副教授的，要在海内外知名高校有正式教职；或背景良好，具有海内外知名大学博士学位并在知名高,3、具有武汉市东西湖区户籍；具有武汉市户籍且在东西。希望《武汉最新招聘信息2021年》一文对您能有所帮助！

武汉市2022年事业单位招聘公告

1、BOSS直聘
成立时间：2022年7月
创始人：赵鹏
简介：
“BOSS直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，由赵鹏带领团队创办，于2022年7月上线，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌，总服务用户数超过1亿，致力于用科技解决职业领域问题。
BOSS直聘产品的核心是“直聊 精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐作为产品的技术选型，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度，缩短求职招聘时间，从而提升求职招聘效率。
2、智联招聘
创立时间：1994年
简介：
智联招聘创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。中国最早最专业的招聘平台。2022年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效地建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。
3、前程无忧
创立时间：1999年
创始人：甄荣辉
简介：
前程无忧成立于1999年，是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。
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4、赶集网
成立时间：2005年
简介：
赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。网站的主要板块有：赶集招聘、赶集租房、赶集二手房、赶集二手网、赶集二手车、赶集生活服务等。
2022年3月5日至11日的7天里，记者在58同城、赶集网、房天下等资讯平台查询租房信息，并实地走访发现，网站房源信息与实际情况往往天差地别。尽管发布房源的为各家房产中介平台以及手中握有多处房源的房东，但58同城、赶集网以及房天下等租房信息平台显然在信息核实方面有所缺失。
5、海投网
创立时间：2022年
简介：
武汉鸣鸾信息科技有限公司成立于2022年，公司主要从事求职服务平台的开发与运营，核心产品为“海投网”。公司聚焦应届大学生求职的细分市场，致力于打造应届生的综合求职服务平台。海投网是一个校园综合求职服务平台，专注于应届毕业生求职领域，集合校园宣讲会查询、校园招聘职位、面试经验、笔试真题、招聘会查询五大板块，服务于求职应届生和招聘企业两方人群，致力于打造综合的大学生求职搜索引擎。
6、斗米
创立时间：2022年10月
创始人：赵世勇
简介：
斗米创始人、董事长兼CEO赵世勇2022年下半年创办斗米，于当年11月带领斗米从58赶集集团完成独立分析。专注于基层岗位招聘与用工服务。截至目前，斗米已获得由高瓴资本、高榕资本、蓝湖资本领投，腾讯、百度、新希望集团等知名企业跟投的总计过亿美元融资。
作为中国领先高效的一站式招聘服务平台，斗米致力于为中国蓝领与基层白领群体，面向广大基层岗位求职者，斗米提供安全、丰富的全职与兼职工作信息，并通过产品创新与服务保障，为用户打造了更加良好的求职体验，帮助求职者快速找到合适岗位。截至2022年年末，斗米平台用户量超7600万。
7、应届生求职网
创立时间：2005年9月
简介：
应届生求职网成立于2005年9月，应届生求职网诞生于上海交通大学校园，10月每日独立访问IP迅速达到5万。是中国第一家的专门面向应届毕业大学生及在校生的求职招聘网站。
应届生求职网始终以大学生需求为导向，注重给大学生提供最满意的网上求职服务体验，用权威、高效的专业服务做好大学生与社会的对接。应届生求职网向大学生及在校生提供最新、最全、最准确的校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业宣讲会、招聘会、企业招聘截止日期等招聘信息，并同时提供职业测评、应聘指导等求职就业资讯及辅导。2022年由中国人力资源行业的领头羊企业前程无忧（51job.com）收购。
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8、兼职猫
创立时间：2022年10月
创始人：王锐旭
简介：
兼职猫是由广州九尾信息科技有限公司推出的互联网一站式兼职服务平台，围绕企业与个人需求，提供精准匹配的灵活用工服务，为求职者提供安全可靠的零工兼职岗位，有效为企业节省用人成本。
兼职猫面世于2022年10月，是一站式企业灵活用工平台。平台汇集海量灵活用工岗位信息，依托大数据与智能分析功能，为用户提供安全靠谱的岗位。平台为企业用户提供平台免费招聘、线下代招、企业用工管理等灵活用工服务，覆盖零售、餐饮、房产、教育、金融、旅游等数十个行业，助力企业用工灵活高效，降低用人成本。
9、小蜜蜂云工作
创立时间：2022年6月
简介：
小蜜蜂云工作是上海本原网络科技有限公司推出的首款远程办公、用工协同平台，这家公司2022年6月才成立，针对B端企业来收费。现在还处于创业初期，而且目前同行业的竞争对手大部分分布在广东地区，该企业进入上海市场的时期是在中期进入。另外这家公司也不只是小蜜蜂云这个远程招聘用工这一个应用，还有主打在家办公的远程协作应用－在家宝。
10、孔明速聘
创立时间：2022年6月
创始人：石龙水
简介：
孔明速聘是一款专注涨薪的网络求职招聘平台，旨在为人才赋能，助力求职者涨薪，为企业招聘提供便捷服务，隶属于合肥兆速网络科技有限责任公司，于2022年6月11日上线。产品的核心为“赋能 涨薪”，平台通过涨薪宝、线上赋能培训、简历优化服务、大数据分析匹配、线上直聊等前沿技术，提供完善的涨薪服务，助力求职者获得更多优质机会，让求职者与招聘方精准匹配、直接沟通，提升求职招聘的效率和精准度，实现高薪工作。

武汉最新招聘信息2022年级

武汉铁路局招聘分为校招和社招两张，会发布的招聘信息也是分为几个批次，每年的春招和秋招季节都会分批发布，发布时间大约是在11月-12月，部分是针对2022届的校园招聘，专业要求为铁路相关专业，另外也会有一批是针对2022届及2022届的，专业符合招聘岗位的专业、学历要求即可。参考2022 年的时间为12 月 1 日-12 月 7 日 。

招聘信息最新招聘2022武汉

找工作的网站非常多，比较靠谱的有：前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、boss直聘等。这些网站都是注册过了的，在其发布招聘信息的公司，也都是在相关部门注册的过，但是在找工作的时候，也要注意相关的信息发布的实不实际，现在有部分的公司，在网上发布的信息不是真实的，对给一些人造成表面的浮华，在找工作的过程中，一定要在在网上查一下。
网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径，也称为“网申”；
由于科技的发展，信息的网络化日益显著；网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职必不可少的帮手；所以在网上找工作也已经成为广大求职者必选途径。
一般求职过程，招聘企业是不会收取任何费用的。所以遇到以任何名义收费的，基本都是骗子企业。网络上还有一些以十字绣外包，笔件组装为名的兼职工作，让求职者可以在家完成，其实也是骗钱的，在收取保证金等一些费用后，最后会以各种名义说做的不好，不予结算付费。这些都是求职者需要警惕和留心的。
找工作比较靠谱的平台如下：
1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。
2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。
3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。
4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。
5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。
注意事项：
1、不要登录非正规的网站 。在校大学生应尽量在高校就业网上寻找满意的职位。
2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料。例如身份证号码、信用卡号。
3、不要盲目地发送自己的简历。自己要有准确的定位，否则接下来的面试会让你应接不暇。
4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。这样做容易给招聘单位留下随意的不良印象。
5、不要以同一份简历来应聘不同的公司。针对不同的要求 ，写几句量身定做的求职语句。
6、不要申请不符合自己实力的职位。如果条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被刷了下来。
7、不要以附件的形式来发送求职简历。因某些招聘单位的电脑无法打开附件，可以选择纯文本格式发送。
8、不要以很高的频率发送简历。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件。
9、要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展。
10、不要因为没有回音而过分焦虑。一定要保持平和的心态，这样才能更好地把握机会。

武汉招聘会最新招聘2022

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鱼泡网作为专业的蓝领招工求职app，从2022年至今，五年时间注册用户就从零突破到了四千五百万。平台工种齐全、服务网络广，找活不受工种和地域的限制！
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2022武汉最新招聘信息

武汉铁路局简介武汉铁路局担负着京广、京九线中段的铁路运输任务。管辖京广铁路孟庙至蒲圻段，京九铁路淮滨至蔡山段，汉丹铁路全段，武九铁路武昌至东龙段，孟宝线、卫安线、麻武线全段，襄渝线老河口东至胡家营段，焦柳线郜营至西斋段，以及铁黄、铁灵、铜大等支线，管辖范围跨湖北、河南两省，联结湖北、河南、陕西、湖南、江西、安徽6省。正线总延长6265.4公里，营业里程达2709.2公里。 2003年铁道部提出了实现中国铁路跨越式发展的战略构想，武汉铁路局迎来了历史上最好的发展时期。我局作为铁路跨越式发展的主战场，“十一五”期间管内将掀起大规模建设高潮，计划开工项目17个，总投资达1011亿元。我局将建设新线1293公里，复线铺轨934公里，电气化改造1055公里，2022年全局铁路营业里程达到4002公里，复线率、电气化率分别达到70％、60％以上。 1、构筑快速通道，建设京广客运专线和沪汉蓉快速通道，形成进出湖北的“十”字通道。主要项目有：（1）武汉至广州客运专线：是我国铁路目前已开工的线路历程最长、技术标准最高、投资最多的客运专线。2022年建成后，武汉至广州只需4小时，将有效缓解京广线南段运输紧张状况，实现客货分线。（2）北京至武汉客运专线：计划2022年完工。建成后，与既有线京广线实现客货分线运输，北京至武汉只需4小时，单向旅客输送能力达到8000万人，单向货物输送能力达到1亿吨。（3）武汉至合肥铁路：是沪汉蓉快速通道的组成部分。2008年建成后，武汉至合肥只需2小时，比现有径路缩短旅行时间6.5小时。（4）武汉至宜昌铁路：是沪汉蓉快速通道的组成部分，沿途经过仙桃、潜江、荆州等市县，是川渝地区与华中、华北、华东的重要客流通道。今年即将开工，2022年建成通车，届时武汉至宜昌仅需90分钟。 (5)宜昌至万州铁路：是沪汉蓉快速通道的组成部分，同步建设双线，途径宜昌、恩施、万州，是连接鄂渝的便捷通道。预计2008年建成通车。 2、点线能力配套，形成武汉枢纽客运“一主两辅”（一主：武汉站；两辅：武昌站、汉口站）、货运“一主两辅”（一主：舵落口货运站；两辅：横店站、流芳站）、编组站“一主两辅”（一主：武汉北编组站；两辅：武昌南、武昌东编组站），主要项目有：（1）天兴洲公铁两用长江大桥：是中国铁路的标志性工程，也是湖北省的标志性工程，拥有跨度、宽度、载荷和速度四个世界第一。建成后，将形成武汉枢纽的第二过江通道，从根本上解决铁路过江能力不足的问题。（2）武汉北编组站：是全国主要路网性编组站之一，有112条股道，为路网性双向三级七场编组站，是亚洲最大的编组站。（3）武汉集装箱中心站：是全国18个集装箱中心站之一，建成后，将形成办理468万吨运量的能力，为武汉构建华中物流中心奠定良好的基础。（4）武汉站：武汉站位于青山区，北接天兴洲长江大桥，南连武昌客运专线，主要作为武广客运专线快速客运站。建成后，形成近期发送旅客1750万人、办理客车162对，远期2300万人、208对的能力。（5）武昌站改造：主要是拆除西侧既有主站房及相关房屋，在西侧新建主站房17000平方米，开通东出口，设置高价候车室11000平方米，将既有4座站台改为高站台。（6）汉口站扩建：车站东西两端均为8线引入，设到发线14条，客运高站台8座，新建高架候车室。扩建后，客车办理能力达到250对以上。