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终止劳动合同
劳动合同订立后，只有在劳动法律、法规允许的情况下，当事人才可以终止劳动合同。按照我国劳动法的规定，劳动合同依法终止的条情形有：1.劳动合同的期限届满的；2.劳动者到达退休年龄，已经开始依法享受基本养老保险待遇的；3.劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的情况；4.用人单位被依法宣告破产的；5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。如果有以上情形之一的，可以终止劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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