最佳回答2022-11-20
栖霞市人力资源和社会保障局毕业生档案
在栖霞市人民政府网进行公示,公示期为7天,公示期满无异议的,申报单位或职工可至栖霞市人力资源和社会保障局社保科领取劳动能力鉴定结论书
由烟台市劳动能力鉴定委员会组织进行劳动能力鉴定,确定因病或非因工劳动能力鉴定结果,然后公示。
因病提前退休审批每季度安排一次。经烟台市劳动能力鉴定委员会鉴定,因病或非因工劳动能力鉴定结果为完全丧失劳动能力的职工,可以于每季度第二个月15日前到栖霞市人力资源和社会保障局社会保障科提交病退申请。
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栖霞市人力资源和社会保障局
地址:霞光路231号
电话:(0535)5219651
0535-5212261
你也可以打当地的114查询,比较权威准确的。
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栖霞市人力资源和社会保障局职称评审信息
2022山东三支一扶服务期满后怎么办
自2022年起,乡镇事业单位在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶”人员。“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的,采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员,在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。
2022年山东三支一扶考试期满政策的规定
1. “三支一扶”人员服务期为2年,各市“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三支一扶”人员签订服务协议。“三支一扶”人员的人事档案统一转至服务单位所在的县级人事部门管理,党团组织关系转至服务单位。日常管理、年度考核等由基层服务单位负责,乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。“三支一扶”人员到岗服务视为参加工作,其参加工作时间按其到基层报到之日起算,其在基层服务年限按照《关于印发参加农村基层服务项目的高校毕业生被机关事业单位录(聘)用后工资待遇确定办法的通知》(鲁人社发〔2022〕55号)规定计算工龄。
2. “三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利,要履行服务协议的各项义务,不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的,要提出申请,经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后,终止服务协议。
3. 本次招募的“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的,采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员,在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。考核不合格的,取消聘用资格,解除服务协议。
附:栖霞市三支一扶转编公示:
根据《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》(鲁办发〔2022〕37号)和《关于进一步促进高校毕业生到基层工作的实施意见》(烟办发〔2022〕45号)规定,我市2022年度招募的15名“三支一扶”人员两年服务期已满,栖霞市人力资源和社会保障局按照有关规定进行了考核,考核结果均合格。
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