”领导在跟同组其他。无合理性的单独调岗，包括变更岗位、变更工作内容、包括变更座位、甚至变更工作地点，“你的工作能力还行本着对你负责的态度可以把你调岗去行政先做着。。
领导因工作调动下属应该说些什么
一般情况下，领导给你调岗位，应该是感觉这枝唯没个新的山液岗位更适合你，所以这个时候呢，大多数人都是默默接受的
第一个、是升是降---有利于你做决定
是升了不一定是好事，你要搞清楚是不是明升暗降，又或者是想故意找你的麻烦。是降了不一定是坏事，这需要你要搞清楚是对你的考验，还是对你的放弃。弄明白这些问题后，才更有利于做决定。这是身为一个员工该明白的道理，不然就容易被坑！
第二个、是否有利---千万别吃哑巴亏
领导的决定这是领导的一厢情愿，毕竟调岗是你跟领导两个人的事情。当领导跟你提出来的时候，一定要考虑调岗这事情对你是否有利，这样你就不会吃哑巴亏了。如果是升了，没有任何利也白搭。如果降了，只要有利，为什么不接受呢？
第三个、是真是假---别被人给忽悠了
只要不是领导亲口告诉你的调岗信息，你所听到的都有可能是假信息。绝对不能因为这一点风吹草动，就自猛纳乱阵脚，这样会让你处于被动。本来你不在领导调岗对象之列，要是因为你的反常举动，被领导盯上了，那你不是没事给自己找罪受吗？
第四个、对手是谁---要搞清楚原因
看自己是不是遭别人暗算了，如果顶替你的是一个之前跟你特别要好的同事，就要弄清楚其中的缘由了。说不定他就是利用你的善心背后对你耍小动作，才顶替的你。要是这个原因，被领导调岗，还不如离职呢！这明白就是一个坑，跳一次就不要跳第二次了！
第五个、后路在哪---别让自己被动
竞争是残酷的，被别人顶替，被领导调岗都是工作上时有发生的事情。一旦调岗的事情被证实，就有必要去怨天尤人了。此时你最应该做的就是想想自己的后路在哪，你在整个调岗的过程中就会处于被动，而且对自己未来的发展也不利。这个道理一定要明白！
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
我觉得这是一件好事。因为从集团公司调岗到子公司进行工作，可能是领导想让你在子公司拥有更好的发展空间。
有很多在国企进行工作的人，都会拥有比较好的发展空间。比如说在进行工作的过程中，就会被领导调岗到子公司进行工作。但是很多人在遇到这种情况的时候，都会让自己内心出现一种比较疑惑的感觉。甚至会觉得被调岗子公司工作，就会是一种不好的现象。
这是一件晌岁坦好事。
首先在国企进行工作本身就是一种不错的工作。而且被领导从集团公司调转到子公司进行工作。其实这也间接表明这是领导对你的提拔。因为从集团公司调岗到子公司进行工作的人，一般都会被子公司进行重用。甚至会在进行调到子公司之后，直接会成为子公司的管理者。所以我个人觉得这是一件比较好的事情。
让自雀纳己在工作的过程中更加努力。
其次就是在子公司进行工作的过程中，也应该选择让自己拥有更加努力的工作状态。因为通过这种方式可以让此公司里面的同事，觉得自己的工作能力比较强。从而会对自己拥有比较好的态度，在这种情况下就可以让自己更好的开展工宴桐作内容。所以更加努力工作就是一种比较正确的选择。
我个人的看法。
最后我个人觉得被领导从集团公司调转到子公司工作之后，如果自己的工资并没有出现浮动。或者是说自己在子公司进行工作的过程中，自己的公司进行了上涨。在这种情况下都可以说明领导对待自己的态度是比较不错的，而且通过调岗的方式，也只是为了能够让自己拥有更好的工作岗位。并且给公司带来更好的收益。
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