公司调岗本人不同意离职是否有赔偿
有很多职场小伙伴有咨询我们自己工作的好好的会被公司无缘无故的调岗，其实有许多的公司都喜欢用调岗这套路来达到逼员工自己离职，这样做无疑就是避免赔偿费用，而且调岗是否合理还要看很多方面，这也让很多职场人士在维权上有很多不便，这边温州人力资源网就来教大家要是公司用调岗来逼你离职，该怎么去应对呢？
首先就是要 根据自己之前签订劳动协议中的工作任务、薪李宴酬、还有工作情况来看这次的调岗是不是合理的，是不是对自己有职场发展有帮助的，要是没有那就要明确的表示自己拒绝，这边你可以通过平时用的社交软件微信、QQ或者邮件等形式来回复拒绝这次的调岗，这也是为日后你对调岗做出的一个答复证据。
接着你还要收集好你平时上班的打卡记录，来证明之前自己的工作并无什么违规情况，现在大多是用钉钉打卡所以记录很好找，截图就好。当然就当公司不接受你的拒绝，后面上班你也要继续打卡，除非公司单方面或者强制解除了你的劳动协议，不然就接着做你每天应该做的工作，否则公司说你旷工就更有借口来辞退你。
然后就是和公司这边沟通的时候你可以在你手机上开录音来记录这次的谈话内容，以便后期的维权和记录公司对你的承诺。
最后有些公司要是故意不让你工作、把你工作的工具没收以做不了工作或者拖欠工资等情况的话你就可以申请劳动仲裁，向劳动局提供证据，我相信大多的公司看到你这样做后都会和你妥协。
其实在职场上被调岗来被逼离职是一种潜规则，很多不敢或不知道怎么应察扰液对的人都会默默提出离职，相信今天看到这篇文章的职场小伙伴们日后要是碰败物到这种恶意调岗的时候可以维护好自己的权益。
领导给调岗,想让自己离职,怎么办
在职场的人因为长时间的工作压力积攒让人变得很多疑，领导如果突然要你转岗位并不是暗示你要辞职，而是新的职位比现在的职位更适扒源合你，除非准备离职，做好了离职的准备。否则，接受岗位调整，配合单位的人事布局，在新的岗位上迅速打开工作局面，用实绩再次证明自己，在一次次新岗位的历练中成熟成长成才。
任何事情都有两面性，身在职场无论碰到什么情况，尽量做到往积极的一面考虑，只有如此才能抓住机遇，或者变被动为主动，永远立于不败之地。如果老板对你有大的意见的话，就直接把你给炒掉了，哪里来这么多虚的，还玩什么太极，这时候最关键的是静下心来反思总结一下。
换位思考一下：与员工提前沟通，大多数调岗决策难以执行，哪位员工不挑肥拣瘦，很多管理层改变策略，先研究决定，再征求意见。凡事都商量，让各方面都御返满意，一是效率低，二是众口难调。这其实镇此饥对员工个人，对公司组织行为，都是一个“两难”命题。公司越大越难操作，谁都想去离家近压力小收入高的单位，公司的人事摆布是一个很复杂的操作系统，有时候不提前与你沟通，并非不尊重你，而是在下一盘棋。
要正确处理个人感受与职场安排的关系。如果每一个员工都过于关注自身的感受和个人利益，整个公司就很难运行。比如，让你转岗，也许就是一项锻炼方式，甚至就是一项AB角的人事安排。个人的岗位不能“碰”了，个人的既得利益不能“动”了。
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
很多人都说，除非准备离职，做好了离职的准备。否则，接受岗位调整，配合单位的人事布局，在新的岗位上迅速打开工作局面，用实绩再次证明自己，在一次次新岗位的历含友练中成熟含老唯成长成才。我经历过，也曾想不通，有情绪，但是很快调整过来，适应新的岗位。我曾经一个人，经过一年带起了一个几十人的销售团队。就在我信心百倍地准备大干一场时，公司把我调离了。我当时也想不通，也有情绪。但是我很快就转过弯来，我想，公司有公司的考虑，我只是站在我的角度看问题，而公司看的全局。让我转岗，从我的角度来看，是我在这个岗位不合适，或者其他谈培岗位更适合我；从公司角度来看，有其他人比我更适合这个岗位，或者让我到新的岗位更适合。这个时候我又没有准备离职，所以就好好继续工作了。
领导要给你调岗怎么办如何回答
好事还是坏事，其实你自己可碧枯以判断：领导怎么和你谈的，为什么给你转岗。
如果是因为你工作没有做好给你转岗，这不是好事，是公司想不给补偿让你走人的一种常见做法；如果是你工作干的很好想栽培你，让你更多了解公司业务，这是好事，这哗慧樱是人才培养的乱丛一种常见做法。
坦率的讲，如果是好事，他就会直接讲了，反之……
这自然不是什么好消息，至于要不要辞职，你自己就要掂量一下了。
再者，给你转的什么岗，也可以判断。
如果转到一个很基层的或者无足轻重的岗，这肯定不是好事了，只是想给你耗走。
很多公司的内部培养机制，往往是这样，你现在是做某个职位，很优秀，甚至已经是主管，为了培养你走到更高一层，需要你接触更多的公司业务，并且对你考验，可能调你去负责另外的一块事情。这种，转的岗往往都是位高权重的，即便是基层做起，也会告知你要求和未来的安排。
不同意调岗离职可以要求补偿吗
不是的，你想多了洞饥逗。领导安排员工转岗自有领导的安排和打算而且转岗也并非是坏事，多让你熟悉几个岗位可能领导还会派你其他的用肢衡处纳卖呢，因此你应该抓紧时间尽快熟悉新岗位的工作。
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