为什么不建议去代账公司 代账公司值不值得去

代理记账公司，每个员工职责分工明确，一项业务可能专门分配给几个人同时做，每个月月初月中月底，做的事情大同小异，只是更加熟练，效率更高，但对于个人技能并没有明显提升。代理记账会计工资，通常是根据抽成决定的，如果想要提高收入，就要多服务客户，可能一个人负责二十几个客户，在月初纳税都集中到一起，工作繁忙，机械式重复动作，对个人拓展并没有多大用处。
注意事项：
有些代理记账公司没有与委托单位签订正式的委托代理合同，对双方的权利、义务缺少明确的规定，在实际工作中遇到异议时，往往无法分清责任。因此在选择代账公司的时候，企业就要更加谨慎。
个别代理记账公司没有代理记账资质(市财政局批准的代理记账许可证、会计上岗证等)，发生问题可以回避责任，损害委托单位的利益。这也是小企业在选择代账服务公司时必须要注意的事项。
财务软件需要到财政局备案方可使用，有的代理记账单位没有采用财政部批准的财务软件来替代手工记账。
代理记账出问题谁负责
会计主体责任不因委托代理行为而转移，财务公司应在授权委托范围内开展代理，承担相应代理责任。在明确主体责任与代理责任基础上，当发生错账时，应全面分析原因，进一步明确相关责任：
1、由于委托人提供虚假、错误、不完整的会计凭证及会计信息，造成的会计处理错误，委托人应负全责。
2、由于财务公司业务处理程序、会计核算方法等技术问题产生的错账，应由财务公司负全责，但此行为对第三者产生损失时，委托方的主体责任不免除，应承担连带责任。
3、委托人授意财务公司做假账、提供虚假信息的，双方均有责任，并且委托人应负主责。
4、财务公司超出委托代理权限，给委托人或第三方造成损失的，财务公司应负全责，但给第三方造成损失，委托人应承担连带责任。
委托代理记账应注意问题
1、选择正规、大型、内部控制制度完善的财务公司，能尽量避免出现错账、违法违规等行为。
2、委托双方的责任与义务应通过委托协议尽量要明确。
3、财务公司除了按规定开展会计核算工作外，应有会计政策宣传职责，为委托人提供一些管理与核算意见，避免委托人因专业知识缺乏而提出一些错误的要求。对委托人违法违规授意，应规劝、拒绝。
4、委托方绝对不能因委托财务公司就万事大吉，一定要加强对财务公司的监督管理，有必要、有能力可以定期聘请会计师事务所进行审计。
法律依据
《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国会计法》的决定》 十二、 第二十三条修改为：“会计人员应当具备必要的专业知识。国有企业、事业单位的会计机构负责人、会计主管人员的任免应当经过主管单位同意，不得任意调动或者撤换；会计人员忠于职守，坚持原则，受到错误处理的，主管单位应当责成所在单位予以纠正；玩忽职守，丧失原则，不宜担任会计工作的，主管单位应当责成所在单位予以撤职或者免职。”

1、进入门槛低，导致从业人员水平参差不齐，造成会计信息严重失真。现在开办代理记账业务的机构无外乎会计师事务所兼营项目和专门的代理记账公司。如果找事务所代理记账那么相对人员素质会高一些，但是大部分事务所收费会比专门的代理记账公司要高。

而且记账毕竟不是事务所的主要经营项目，只是用来留住客户，待来年汇算清缴时可以增加自己的审计客户。所以大部分人选择代理记账机构记账，主要是其代理费用低，为企业节约了经营成本。那么收费低了，代理机构必然要想办法降低自己的经营成本。

所以导致进入行业门槛降低，代理记账公司的人员素质就非常混乱了，基本上很少有注册会计师在那里工作，即便是拥有中级会计师的代理记账机构也可以称得上专业级别的了。为了节约成本，有些代理公司还会去找一些根本没有财务上岗证的人员进行记账。

由于其没有进行过专业的会计学习，更谈不上较高的职业操守，导致账目混乱，会计诚信尽失，非但没有给企业降低经营成本，反而造成企业财务状况混乱，从而导致对代理记账公司失去信任。代理记账公司遭受前所未有的信誉危机。

这样加剧了高学历和高职称的专业人员频繁出现跳槽现象，高素质人才流失现象严重。并且使得代理机构陷入了只谈价钱不谈质量的尴尬局面，这样代理机构做得账社会认知度也不高，其信誉度和真实性也大大折扣。由于自身的素质不高。

无法保持较高的职业操守，有些代理记账公司为了拉拢客户，不拒绝为委托人制造虚假会计资料的要求，并且帮助作帐，使得会计信息严重失真。

2、政府监管力度不够，导致代理机构发展，不平衡代理记账作为服务业的新兴行业，在其成长的重要时期，迫切需要政府大力扶持。由于政府部门对代理记账业务重视不够，缺乏立法监督和政策引导，所以导致专门针对代理记账的法律法规很少。

虽然2005年版《代理记账管理办法》地实施更多对代理记账有利的规定，但还有不尽完善的地方，如对于代理记账业的相关管理部门各自为政，难以形成合力。检查不到位，使代理记账的发展缺乏合理的监督。

代理记账的好处

1、避免财务人员更替造成企业财务混乱。通常在企业里，由于财务工作的特殊性，人员流动对财务工作有较大影响。而一般企业里，企业自身发展跟员工个人成长不能较好的衔接，

企业发展不快时，好的员工走了，企业发展迅速时，员工能力跟不上，造成好的会计留不长，留着不走的会计能力差，通过聘用专业代账会计可以有效避免人员更替所带来的对财务工作延续性造成的不利影响。

2、节省会计成本。中小企业聘用正规的代账会计，费用比雇佣一名普通会计的工资要少。

3、代账人员可以为企业提供财会专家团队提供的专业化的服务，他们财务、会计、税收业务全面，解决复杂问题的能力强，最大程度地降低企业的财务风险。

4、代账人员有强大的信息渠道，专人收集最新的各行业法律、法规，为企业提供高质量的参谋，帮助企业享受国家相关优惠政策。

5、高水准的代账人员能够承担起会计核算、会计管理的全部工作。将企业经营者从烦琐的非业务之外的应酬中解放出来，成为企业贴身的财务问题代言人。