最佳回答2023-08-05
过来人发言。销售,很锻炼人的,靠提成吃饭,会有业绩压力,底薪很低,付出和收入成正比,发展空间是有的,走的就是销售主管,地区主管的路径了,人员流动很大,能坚持1年的人都不容易,发展也会比较快。做这行,你自己要有很好的抗压能力,沟通能力,能够理解顾客疑歼逗野虑以及需求,氏喊要面临很多的拒绝,推辞,不知道你是电销?还是面销?卖的少儿还是成人产品?看到楼指大主上面有说轻松过万,不得不打击一下,不是那么轻松的,平均每天工作12小时+,周末也要加班,因为别人下班时间才有时间了解你的课程,所以都要配合学生时间去工作。大机构小机构都是一个模子,没经验的话建议先去大机构,大机构培训更专业,内部关系比较清晰,人员关系简单,能够学到很多东西,就算短期之后不喜欢不适应,辞职,有了经验换小机构,小机构对你求之不得。如果是小机构做了,做得好当然去哪都好,做的不好,大机构看到你之前都吃不了这口饭,也不会考虑要你的。建议,先学会沟通,再想着挣钱
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课程销售顾问,是一个很锻炼人的职业,对于刚毕业没有太多社会经验的毕业生很适合,一是能锻炼表达能力,同时在工作中可以遇到很多不同性格的人,你需要根据不同的人,做不同的适合的有针对性的沟通方案。真诚的为客户解决问题,了解需求,解决问题,这个过程让你能学到很多销售,人际沟通,同时也提高情商,语商。对于想从事培训行业的管理人员来说,能从课程销售顾问开始做起,规划好自己的职业方向和定位,下一步可以从事课程销售主官,市场推广部经理,校区管理等方面的工作。所有的行业都要脚踏实地的去做。所以能从课程顾问开始做起, 以后你可以有很多发展空间!祝你早日找到满意的工作。
应该从专业、顾客需求了解、学生情况预估加上自身优点的角度出发去说这个问题,首先专业是否对口,如果对口可以渲染一下专业对于工作的指导性,如果不对口,可以说从全新的角度来思考问题,没有专业条条框框的束缚,更有创造力。对于顾客需求就说一说怎么能准确的了解顾客实际的需求和所担心的问题,而且如果能打消顾客的疑虑。学生情况的预估和上面顾客的差不多,自己组织语言来讲一讲。祝你早日找到合适的工作。 来自职Q用户:陈先生
他只会问你,你觉得自己有什么优势可以干这份儿工作?回答这个就可以了 来自职Q用户:杨女士
挺不错的,睁嫌要通过你的话术打动对方,是成单的最后一环,是从认知这门课程到报名这门课程的关键一环。每一谈早明个咨询的人会有不同的情况,会提出千奇百怪的问题,需要从容应对,找出你提供的课程与其自身状况相符的地方。
课程顾问主要工作:
1、电话销含告售主要在公司打电话开发意向客户。
课程顾问是开发意向客户并通过拜访谈判签约客户。任何课程顾问的前期工作都是电话销售,电话打好了也就学会了如何与客户沟通技能。
2、即使你应聘了课程顾问,也得先从电话销售开始熟悉产品,熟悉应对客户话术,还要有敏锐的嗅觉开发客户的能力。
3、技能管理培训机构待遇好,也不好做,有难度才有挑战,有挑战才有报酬。
4、儿童培训机构好做,目前家长们对孩子培训还是比较舍得的,自己花钱还是比较谨慎。成人培训你要找准目标客户人群,比如英语,找外企白领阶层。
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