最佳回答2024-01-06
这种问题要细分，团队人员的数量？国企还是民企，每一种都会有不同的做法。不过通常来讲，接手一个新团队，要做的第一件事一定是搭建核心班子和建立团队信任，有了这两样就差不多了。至于全都是老员工，大多数的老员工追求的都是成就感吧，对于老人来讲，多做好授权和支持，有一颗成就人的心，完成目标的同时塑造内部标杆。现在的管理，更多意味的是，激励、引导和带领。
其他回答（2）
小蓟说游戏
回答时间：2024-01-06
这个新员工可能很会揣摩领导的心思，懂得察言观色，所以领导会喜欢这样的人，而老员工肯定不会喜欢这种溜须拍马的人，其实这也是职场的一种技能，尽管很多人不喜欢这种违背内心的做法，但不得不说得适应职场的做法就得学会各种技能。
喜儿幽默搞笑
回答时间：2024-01-06
讨领导喜欢原因很多
如果他有某些方面的特长
或者有工作才能
让领到喜欢
说明他是一个有能力的好人
或者他的情商比较高
能讨领导喜欢
比较会揣摩领导的心思
另外一种可能是他的人脉关系
不管怎样领导喜欢的人
尽量不要得罪他
和他和睦相处比较好
如果只是领导喜欢他
大家对他的评价不高
说明他没有什么能力
是只会讨领导喜欢的人
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