宜家家居招聘

宜家家居招聘年龄要求

这是我的招聘经验：
26日下午1点30分，我去北京四元桥的宜家卖场应聘。这次面试机会是得来不易的。首先，我对家居行业很感兴趣，在年初的应届上网站上看到了宜家招聘的信息，可是在第一时间投递简历——EMAIL投递时，失败了，原因是他们的邮箱已经爆掉了，接收不到新的邮件。于是我采取第二个办法：邮寄简历。当时把准备好的简历用EMS邮寄到了上海宜家总部的人力资源部。后来便杳无音信。过了这么久的时间应该是石沉大海了。想来想去，因为自己对宜家的向往，直接登陆了他们的网站，将自己的简历输入了他们的人才储备库。其实，我并没有抱什么希望，因为谁知道这个人才库有多少封简历堆积着呢。
就是这个不经意的第三步，让我获得了与宜家亲密接触的机会。
那天应聘的人有10个，5男5女，都是应聘物流部的质量检验员。我一个学旅游的人，对这个部门和职位真是了解的太少。我也不记得自己申请了这么个职位。虽然是我心怡的宜家，但是职位的生疏确实让我提不起兴趣。总归是一次面试经验嘛！我以一个很轻松的状态来到了招聘地点。
其实，宜家的招聘还是很轻松和友好的。人力资源部的Ella带我们到了二层的办公区。这里大的像一个仓库，电脑桌整整齐齐的塞满了整个空间。员工可以随意的坐在哪里办公，没有职能区域划分。不管你是一般的职工，或是老板，都是一样的工作服。楼层的单间也只是会议室而已，老板没有独立的办公室。真是彻头彻尾的公平。
我们将东西放在了会议室里，接着ELLA带我到茶水间倒了水，又回到了会议室准备群面。我们先填了一张工作的申请表。随后进来了三个面试官。很亲切，很自然，一点不让人紧张。首先，我们要做一个自我介绍。中英文皆可。我觉得我发挥的还好，因为面试官脸上一直挂着笑容。这个介绍要包括中英文姓名，实习经历以及为什么选择宜家。大家都很善谈。
在认识了大家之后，人力资源的HANS为我们讲解了宜家这个公司，历史，企业文化等等，让我们更好的了解这里的一切。
短短的休息过后，是一个小小的笔试。三个开放性问题，都是面对顾客，你该怎么做的。我想像我这个在旅游业摸爬了7年的人来说，这个小小的服务性问题还是很好解答的。
随后，便是小组讨论的题目了。假设一天下午就只有你一个人当班，那么以下的10个工作你要怎么安排。这些工作记不清了，大概就是有顾客需要帮助，经理昨天布置的任务，清洁工作，补齐货物和价签等。30分钟内讨论完并派代表做PPT演示。其实这个题目并不难，多少要看这个团队的合作和融洽程度。我们还好，在最后五分钟的时候定了答案。我觉得这个答案和我的排序差不多，虽然有一些保留意见。
最后，面试管可能会针对答案问各个组员一些问题。这时候一定要思维缜密，否则很容易便被套进去了。
其实，这次面试还算顺利。因为我一点都不紧张。
希望这个小小的分享能够给大家带来一些借鉴的作用。为大家以后参加宜家面试提供一些材料参考。