最佳回答2022-10-02
恒生电子招聘容易进吗
恒生的技术其实不行， 用的主流的开发工具是delphi， 而且还是delphi 6, 由于在市场上不怎么能招到delphi工程师， 恒生一般会忽悠应届毕业生进公司，然后进行一个月delphi培训，接下去这几年，应届生就用delphi拖拖控件、整整业务这样度过，在工作中实在无法提升技术。 如果自己不静下心学点东西， 基本上职业生涯就只能在恒生度过，而且任恒生的领导宰割。
恒生的管理模式和他们选用的技术一样： 老套。 这个公司很不人性化， 员工在论坛上怨声载道，能跳走的基本上已经跳走了。 公司对着装有严格的要求，周一到周四必须穿正装（衬衫、西裤、皮鞋），周五可以随便穿，但也不能穿短裤，凉鞋，程序员必须穿衬衫、西裤和皮鞋装白领写代码。 这还不算什么， 要命的是吃饭时间都有严格要求，中午十二点吃饭， 如果早几分钟去吃还会被领导指责。
由于老员工跳槽比较多，恒生在新产品、新项目上实在无法有太大突破， 基本上现在做的东西都是维护几年前的老系统。虽然在金融软件领域的份额比较高，但后力不足，在新产品上落后同类金融软件公司。今年恒生的口号是“深耕细作”， 意思是开源节流、缩减开支， 所以公司班车由免费变为收费，相当于变相降低工资。
恒生的氛围非常差，尤其是在 基财事业部那种地方， 大领导把自己当皇帝，不把底下的员工当人看， 小领导也继承了大领导的风气。
总之，进恒生这种公司对你的职业生涯发展没有啥好处。
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说游戏的静逸
回答时间：2022-10-02
恒生电子招聘应届生吗
他们人事部的到学校先就是笔试， 题都很简单拉 . 一些基础的题目 . 一般有些基础都能考过. 不过这厂注重的是诚信. 考试时考官说什么你就作什么，不按规定来的话 会被直接取消资格 . 当时我们班好几个同学就是因为考试时间到了，考官让把笔放下，举手表示答完题了.他们没听，拿这笔，就直接被淘汰了. 笔试了得注意这点.
考完后，通过的可以进行第二场，面试. 啊. 这第二场更注重诚信. 男生的话先测一下是不是色盲，女生了是测视力吧. 接下来就是考官问你问题，只问3、4个题吧. 当时我应聘时，他看看我手，就直接问我一天吸几根烟（我郁闷）. 都照实说吧， 没事的，（ps：当时我说一天吸3、4根被他听成30根了 - -！） 最后问点口算题，象24的平方是多少了什么的，很简单. 问你什么照实说，过关没多大困难，别害怕就好.
接下来就等结果了，应聘上的话，就等学校组织这去了，哈哈.当时我进这公司的时候底薪是868吧好像，带上加班费一月也就拿1000多吧，我1月是能拿1400左右.
总之在我们学校是这样招聘的，别的地方应该也差不多吧. 想进了就去应聘吧，和你说一点，那里是生产电路板的，辐射特别大，这也是我为什么不干的原因，不过工资比较高，你自己看吧.
说游戏的景浩
回答时间：2022-10-02
恒生电子招聘看学校吗
公司部门很多很多，每个大的部门下面还有多个小部门和小项目组，每个项目组负责不同的产品，岗位级别就是初级软件工程师，中级软件工程师和高级软件工程师三个级别吧，不是特别清楚，晋升机会还好吧，没晋升过，各个级别的工资差多少也不清楚，而且每个人的工资都不一样。
1、如果想学技术,这里没有。因为各个部门产品已经成熟,想接触稍微有点技术的东西没有3-4年想都别想,现在缺的就是流水线工人。
2、招聘说一年2次加薪,有比较完善的考评制度。我当时也是很相信这样的话,觉得自己肯定能做好,结果呢,每个星期加2-3天吧,还不是一样加不了,都是领导一句话。想靠技术往上爬的还是离远点吧。
3、想升职,基本不可能。公司现在都是5年以上的中层,员工号1000以前的所剩无几,剩下来的,呵呵,确实不错;员工号1000-2000的走了一大半;2000-3500的走了一半。
4、毫无人文关怀。每次开大会,领导多么多么的豪言壮语,下来后什么表示都没有。说实话,有些领导确实像个暴发户,哎,为什么会有这种感觉。 不过总裁刘曙峰感觉还不错,可是没机会接触
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