最佳回答2024-03-31
铁打的营盘流水的兵，辞职是一个很正常的事情。没有哪一个公司人员不流动的。华为公司虽然很大，但是它并不能够让所有员工都能在这里实现梦想。这就是人员流动的主要原因。
人的一生谁没有追求，没有梦想和咸鱼有什么分别？在这个地方寻找不到自己的梦想和希望，那么还要在这里坚持下去吗？
对于华为来说他要完成的是一个整体的目标，他也会通过不断的招聘人才来完成他的企业计划。对于中国来说，什么都缺最缺不缺的只有人，所以他完全不用考虑人不够用的问题。有走的就会有来的。他也不需要顾及那些辞职的员工。因为这些这样的流动不能够给他的公司带来丝毫的影响。
华为也并不需要改变自己的管理政策，依旧一如既往的不会做出退步和妥协。当那些员工在这里看不到希望，永远找不到出头之日的时候，他们会选择离开，寻找更广阔的发展天地。
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影视界语海说
回答时间：2024-03-31
华为总是有人在辞职的最主要的原因就是公司的工作强度太大了。
华为作为一个国产的电子品牌，它的压力也是很大的。在现如今oppo,vivo,苹果等一系列手机品牌的重压下，华为想要在手机市场有一席之地，就要有非常高硬件配置，而且性价比也要非常高，这就对工作人员的技术要求非常高了。
而且华为不但对工作人员的技术要求很高，公司的工作强度相对于其他的公司也是高出了许多，所以，许多工作人员不堪重压，只有辞职了。
其次就是这些辞职的人已经赚了足够的钱。
华为对员工的待遇是非常好的，工资也比其他的公司多很多，所以许多人在华北工作了许多年之后，就已经有了足够的积蓄。所以就想要干一些轻松的工作，然后再享受生活，于是就从华为辞职了。
灵活俊秀的河豚鱼
回答时间：2024-03-31
华为待遇好，离职率高，是因为压力特别大。华为薪酬虽然很高，但是工作压力也很大，末尾淘汰制度也是坚决执行的。
在华为工作十几年后，很多人可以实现财务自由了，这个时候的人一般都已经中年，上有老下有小，家庭和事业平衡起来很难，当财务和事业成就不能弥补你家庭的缺失时，很多人就会离开，这也是很正常的事。
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