北京市人力资源和社会保障局职称评审

至年度非社会化评审的电子职称证书将结合数据整理进度于2022年底前陆续发布;(二)北京市专业技术人员职业资格电子证书北京市人力资源和社会保障局历年核发的二,关于向社会公布2022年第三批重大劳动保障违法行为的公告通知公告北京市人力资源和社会保障局关于开展我市人力资源服务机构消防通知公告关于对劳动保障监,人力资源社会保障部关于《人力资源服务机构管理规定(征求意见稿)》公开征求意见的通知人社日课全国人。希望《北京市人力资源和社会保障局职称评审》一文对您能有所帮助！

北京市人力资源和社会保障局职称专用章钢印的职称证

是的，2月2日，北京市人力资源和社会保障局会同相关部门发布《关于启用北京市电子职称证书的通知》《关于启用二级建造师、二级造价工程师职业资格电子证书的通知》和《关于启用初级注册安全工程师职业资格电子证书的通知》。

即日起，由市人力资源社会保障局制发的职称证书和专业技术人员职业资格证书将全部启用电子证书，极大的方便用人单位和专业技术人员查询使用。

据介绍，自2022年度起，由市人力资源和社会保障局制发的《北京市专业技术资格证书》、《北京市专业技术职务任职资格证书》和《北京市专业技术职务聘书》等3类职称证书，统一改版为《北京市职称证书》，并启用电子证书，今后将不再发放纸质职称证书。

同时，由市人力资源和社会保障局、市应急管理局制发的《初级注册安全工程师证书》，由市人力资源和社会保障局、市住建委制发的《二级建造师证书》《二级造价工程师证书》等3项职业资格证书，也均启用电子证书，今后不再发放纸质证书。

扩展资料

电子证书可线上获取和查询：

据了解，电子证书加盖“北京市人力资源和社会保障局职称专用章”电子印章，信息主要包括人员基本信息、取得职称或职业资格信息、证书编号、查验二维码内容等。

电子证书与原纸质证书具有同等效力，可应用在本市职称评价、资格考试、注册登记、人事管理等业务工作中。同时发布的《北京市职称评价结果通知书》将用于人事档案存档工作。

本月起，市人力资源社会保障局将在官方网站提供电子证书获取下载和查询查验等服务。个人可登录市人力资源社会保障局网站，选择“政务服务”-“办事直达”-“个人办事”-“专业技术人员资格证书”栏目，下载使用本人电子证书。

用人单位可登录市人力资源社会保障局网站，选择“政务服务”-“办事直达”-“法人办事”-“专业技术人员资格证书查询”栏目，输入证书基本信息后，即可查验证书真伪。

参考资料来源：凤凰网-北京启用电子职称证书

北京市人力资源和社会保障局职称评审网页打不开

没区别。现在已经没有人事局了，在2022年大部制改革时，将人事局和劳动局合并成立了人力资源和社会保障局简称为人社局。
人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
工作职责：
1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。
3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。
4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。
5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。
6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。
7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划， 负责有关统计工作。
8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。
9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。
10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。

北京市人力资源和社会保障局职称2023年评审

没区别。
十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。
各地方人事局也相继合并更名为人力资源和社会保障局。所以原来的人事局就是现在的人力资源和社会保障局，职称是一回事。

北京市人力资源和社会保障局职称评审咨询电话

区人社局和市人社局评的职称区别是职称评审的权限，区人社区评审副高级以下职称，市人社局评审正高级职称。
职称申报条件
1.助理级：
⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
2.中级：
⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
⑶中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
3.高级：
⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。