视频：劳动法婚假规定几天

劳动法婚假规定几天

劳动合同法婚假的规定有几天

劳动法婚假多少天，需要根据结婚的年龄来定。有六种情况，具体如下：
1、按法定结婚年龄，也就是女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年龄，也就是女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》
第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《人口与计划生育法》
第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。