关于公布我省高温津贴标准的通知

《关于调整我省高温津贴标准的通知(征求意见稿)》

法律分析：用人单位应结合生产经营特点和工作条件，通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度等方式，依法建立健全夏季高温津贴支付制度，确定本单位高温津贴发放的具体岗位和工种等，执行本单位所在地的高温津贴标准，并纳入工资总额。

法律依据：《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》 综合考虑我省经济发展、职工工资增长和居民消费物价指数增长等情况，决定对高温津贴标准进行调整，现就有关事项通知如下：

（一）用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每天8-12元调整为每人每天10-18元。各市(州)可在上述范围内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴标准，并在10个工作日内报我厅备案。

需调整为按月发放高温津贴的地区，由地级市人社部门按规定另行制定调整方案上报我厅，我厅会同安监、卫计、工会等部门审核同意后执行。

（二）用人单位应结合生产经营特点和工作条件，通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度等方式，依法建立健全夏季高温津贴支付制度，确定本单位高温津贴发放的具体岗位和工种等，执行本单位所在地的高温津贴标准，并纳入工资总额。

（三）各级人力资源社会保障部门要会同有关部门加大监督检查力度，对不按规定发放劳动者高温津贴或违反其他劳动保障法律法规的行为，依法依规严肃查处。

（四）调整后的高温津贴标准从2022年7月1日起执行;四川省劳动和社会保障厅关于制定高温津贴有关工作的通知(川劳社办〔2007〕58号)、四川省人力资源和社会保障厅关于调整高温津贴标准的通知(川人社办发〔2022〕241号)同时废止。

关于公布我省高温津贴标准的通知2022年

2022广东高温补贴是6月到10月。广东2022年高温补贴有5个月，每人每月150
300元不等，具体补贴标准要根据当地的标准来。
高温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。高温津贴依照中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》于2004年设立，具有法律效力。
随着夏季的到来各省份各地方出台的高温补贴都不一样，高温补贴的月份也各有不同，一般情况下主要在5月到十月份之间，广东2022年高温补贴是自6月开始发放10月结束，共计有5个月，高温补贴简单的来说就是在高温条件下从事工作的职工发放的特殊工资性补偿。条件是从事事外工作在35℃以上或者室内工作温度不能控制在33℃以下。都可以享有高温补贴。
高温津贴有五个月的发放时间，属工资性收入，主要用来夏日炎热气候期间，无论是在家里和企业为了保障员工良好的精神状态，充沛的体力更好地去完成生产工作任务，而作为国家部门关心在职公民的一种保障措施，而要求各行各业生产企业所执行一种必须的社会制度要求，适时做好防暑降温而职工本人所要购买支付的某些降温清凉物品费用的补贴，由职工任意支配。
广州高温津贴标准：
1、按月发放为150元/月；按天折算为6.9元/天。注：2022广东拟调整高温津贴标准为每人每月300元；按天折算为每人每天13.8元。
2、发放时间：每年6
10月，共计5个月
3、发放人群：1、从事露天岗位工作的劳动者;2、用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的劳动者。因此，在每年的6
10月间，只有属于上述两类人群的“高温作业者”才能领取高温津贴，并不是所有人都可以领取的。
4、发放途径：用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，如果用人单位未在工资清单中列明，一旦发生争议，将有可能承担不利后果。同时，正常工作时间工资及最低工资标准均不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而减发给职工的工资。
法律依据
《广东省税务局广东省总工会关于调整我省高温津贴标准的通知》
第一条
为做好高温天气下劳动保护工作，保障劳动者的身体健康和生命安全，根据《广东省高温天气劳动保护办法》（广东省人民政府令第166号）要求，现调整我省高温津贴标准为每人每月300元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。