社保中断三个月就清零缴费年限吗

社保中断交费，其实并不会出现所谓的个人账户清零这个问题。我们个人社保账户的余额是累计计算的，他不会因为你中断了交费，而造成清零的状态，也不会对于你之前的累计缴费年限有任,社保中断三个月就清零了吗社保中断三个月是不会清零的因为社保中的医保、养老保险缴费年限是可以累积的也就是说只要缴满规定的累计年限对退休之后的待遇是没有影,社保中断三个月就清零吗不会的。1、单位中断缴费(含未按时足额缴费)医保暂停记入。希望《社保中断三个月就清零缴费年限吗》一文对您能有所帮助！

空杯清零心态需要从三个方面去做那三个方面

养老保险断缴，不会清零缴纳额和参保记录。养老保险个人账户是国家为每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户，个人账户记录项目包括个人基本信息、缴费信息、养老金支付信息、个人账户储存额信息、转移接续信息，终止注销信息等。所以，无论参保人员在全国各地哪里缴费，无论是否间断缴费，个人账户都会累计记录参保人权益，并不存在所谓清零的情况。
“失业保险是累计计算的，断缴不会清零账户信息。”
工伤保险是职工发生工伤时，已参加工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇项目和费用；断保的，由用人单位支付工伤待遇项目和费用。用人单位可以补缴断保期间的工伤保险费和滞纳金，补缴后，工伤保险基金支付新费用。
医疗保险中断缴费3个月以内，可以进行补缴，视为连续参保；中断缴费3个月以上，重新参保缴费的，视为重新参保，缴费月数可累计计算。参保群众享受医保待遇与连续参保缴费时间挂钩。
“职工生育保险是累计计算的，断缴不会清零缴纳额和参保记录。”生育保险参保人员在享受生育保险待遇时，除累计参保缴费满12个月外，还需在上月足额缴纳生育保险费。享受生育保险待遇的上月没有足额缴纳生育保险费的，下个月无法享受生育保险待遇。

社保中断3个月医保缴费年限清零吗?

一、社保中断三个月不一定都会清零，分以下几种情况：
1、单位中断缴费(含未按时足额缴费)，医保暂停记入单位职工个人账户并封锁账户，停保期间产生的医疗费不予报销，由单位自筹资金按医保政策规定报销;
2、中断缴费一年以内续保的，自续保生效之日起发生的住院费可以报销，续保前产生住院费医保基金不予支付;中断缴费一年以上设有6个月的免付期。
医疗保险中断不补交的后果：
新参保职工(含中断缴费一年以上重新参保的)依法参加基本医疗保险并连续缴纳满一年(不含补缴年限)的，按规定享受基本医疗保险待遇;
满六个月不满一年的，按50%执行;
不满六个月的，不予支付。
如果没有间断缴费，或间断缴费没有超过一年，在住院当月缴费的情况下，不影响医疗保险报销。
社会保险中的养老保险是累积计算的，不会由于中间停止缴纳而清零。在中断之后有缴纳的，则以前参保的年限以及个人缴纳金额部分会累计的。而在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后，将会激活并可以继续使用，因此个人缴纳的医保金额不会清零。
扩展资料：如何办理社会保险关系跨地区转移
劳动合同法第四十九条　国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
在劳动合同法制定过程中，有些意见提出，实践中一些用人单位不替劳动者缴纳社会保险的统筹部分，其中原因有的是用人单位利用劳动者不了解国家法律法规的有关规定，逃避责任;有的是劳动者没有缴纳社会保险的积极性，主动要求用人单位将应缴的社会保险费直接发放。这些情形，不利于我国全面建立社会保险制度，不利于劳动者退休后的生活保障，同时有些用人单位和劳动者为规避缴纳社会保险不签书面劳动合同，劳动合同法应对此应作出相应规定。
对于用人单位利用劳动者不了解国家法律法规的有关规定，逃避缴纳社会保险义务的情形，劳动合同法重申了社会国家建立健全社会保险制度的重大决策，不仅在劳动合同的必备条款中将社会保险列明，而且在本条中作了原则性、倡导性规定，以便劳动者了解国家关于社会保险制度的法律规定，杜绝用人单位钻空子。
对于劳动者没有缴纳社会保险的积极性，主动要求用人单位将应缴的社会保险费直接发放的情形，通过分析原因，主要是因为社会保险制度上的原因造成的。现在社会养老保险分个人账户和社会统筹账户两部分，按照各地方规定，社会统筹账户不得跨省，有的是不得跨市、跨县转移，在劳动者跨地区换工作时，有关用人单位缴纳的社会统筹部分既不能转走，也不能提取，因此有的劳动者没有缴纳社会保险的积极性。这种情形，党和国家都非常重视，2007年政府工作报告中就讲到：继续完善企业职工基本养老保险制度，推进做实个人账户扩大试点工作。抓紧研究制定社会保险关系跨地区转移接续办法。
要求单位补缴社保不存在时效限制：在劳动争议中关于社会保险费的问题究竟有没有诉讼时效的限制呢?这个问题有必要进行澄清。
《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定：“社会保险费不得减免。”第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费，是具有强制性的，不应受到时效的限制。主张这项权利不仅是劳动者的“私权”，同样也是国家的“公权”。也就是说，即使劳动者不主张此项权利，国家有关部门也应当强制要求用人单位履行缴费义务。正因为缴纳社会保险费的问题涉及到了国家利益，已不单单是员工和用人单位双方之间的事了，所以对此是不能以诉讼时效为由进行抗辩的，对于此类问题，司法实践中所掌握的标准也是一追到底，要求用人单位自用工之日起开始补缴。

社保中断三个月就清零吗会重新累计吗

　　社保中间断了几个月对退休金有影响吗？社保中断三个月就清零吗？

　　一、社保中间断了几个月对退休金有影响吗

　　养老保险只断缴几个月，一般不会影响到以后领取养老金，只要累计缴纳年限至少满15年即可。但需要注意的是，如果养老保险断缴时间比较长，那么通常也会有两方面影响。

　　首先就是我们说的累计缴费年限问题。现在职工养老保险一般是无法一次性补缴的，也就是说，如果达到退休年龄时职工养老保险累计缴纳不够15年，那么是无法一次性补缴的，通常都是需要延长缴费，这样就会晚领养老金。

　　其次，养老保险累计缴费年限会影响养老金高低。缴费基数、缴费年限、缴费指数、退休年龄、当地社会平均工资等，都是影响养老金的主要因素，我们的养老金是“多缴多得，长缴多得”的，因此在其他因素相同的情况下，累计缴费年限越长，养老金也就越多。如果养老保险断缴时间比较长，累计缴费年限比较短，那么养老金就会相对低一些。

　　二、社保中断三个月就清零吗

　　社保中断三个月是不会清零的，因为社保中的医保、养老保险缴费年限是可以累积的，也就是说，只要缴满法规的累计年限，对退休之后的待遇是没有影响的。

　　不过医保断交一个月之后就无法报销，虽然医保卡中的余额还是可以正常使用，但是要重新享受医保卡报销还需要重新缴保2-3个月之后才可以报销。

　　另，有些地区如果要买房买车，有法规需连续缴保多长时间才可以购买，所以如果有这方面的打算最好是不要断交了。

医疗保险中断三个月以上有什么影响

社保断缴3个月，社保账户金额和累计缴纳时间，都不会归零，社保中断后可以补交的。不过，社保断缴3个月还是会产生一些不利影响。医保断缴3个月，主要影响的是连续缴费年限，连续缴费年限关系着医保待遇、大病保险的支付和报销比例，连续缴费年限越长，比例也就越高。

医保连续缴费年限清零有什么影响

社保中断三个就会清零，其实是谣言，并不属实。社保中的养老保险是通过累计计算的，不会因为中间停缴而被清零，在断缴后又可以继续缴纳，且属于自行累积；医疗保险在缴纳一年内度，社保停缴3个月，那医保的缴纳年限将会被清零重算。
社保中断三个月还是有一定的影响，首先是医保暂停记入单位职工个人账户并封锁账户，在停保期间所产生的医疗费不予报销，由单位自筹资金按医保的政策规定进行报销；其次是中断缴费一年以内后又续保的，自续保生效之日起住院费可以报销，续保前产生住院费医保基金将不予支付。