我院一直将胸痛中心、卒中中心、创伤中心建。开展胸痛、卒中、创伤急救中心建设对于构建新型急危重症患者分级救治体制机制提升急危重症救治能力和抢救成功率具有重要的意义。。
胸痛卒中创伤三大中心建设的意义有哪些
一、医院基本情况
岳普湖县位于新疆喀什地区，距离喀什市约70公里。
岳普湖县人民医院始建于1952年,是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的二级甲等综合医院，担负着全县17万人口的疑难重症的急救、医疗、保健任务，是医保定点医院。
人才机构：全院职工557人，其中在职190人，县内自聘15人，临聘352人; 其中专业技术人员470人，占全院人员的84.3%，高级职称41人。
服务能力:编制床位298张，实际开放床位350张。
临床科室18个，医技辅助科室10个，行政职能科室16个，年门急诊量115056人次年住院量14040人次，年手术量5577台次。
医疗设备:现拥有数字减影血管造影机、西门子1.5T核磁共振、东软32排64层螺旋CT、碎石机、美国GE16排螺旋CT、DR、64排128层GT等万元以上装备500余台(件) ，其中百万元以上设备25余台(件)。
医疗技术:在内科外科化，外科微创化的基础上，推进中西医结合，促进重点专科建设，着力打造急诊科、ICU、泌尿外科、骨科、中医康复医学科等特色科室，建设胸痛中心、卒中中心、创伤中心、高危孕产妇救治中心、高危新生儿救治中心并相应地开通了绿色通道。
二、招聘人员必须具备以下条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，政治立场坚定，政审合格;
3、具有良好的品性，服从组织安排;
4、具备岗位所需的专业知识、执业资格及工作能力;
5、身体健康，具备胜任岗位的身体条件;
6、岗位所需的其他条件;
三、福利待遇
1、基本工资参照差额事业单位工资发放;
2、非本地户籍未婚人员第一年可提供集体公寓，设施齐全;
3、绩效工资按照医院相关规定根据工作量予以发放;
4、考核合格后签订劳动合同，劳动合同首次签订1年，同时缴纳五险;
5、年度考核合格及考取相应的职称证书可享受晋升及岗位变动工资;
6、工作满一年可享受取暖费;
7、享受各类工会福利、各类带薪假期、各类培训进修、职称评定和职称聘任、参与干部竞岗、每年享受一次免费体检，有考试入编机会;
四、招聘计划
五、报名事宜
报名时间：时间不限，名额报满截止
报名地址：岳普湖县达瓦昆路11号院
联系人：王丽琴
邮箱：398004602@qq.com
联系电话：13779735200
0998-5651235
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/
胸痛中心和卒中中心建立的目的和意义
近日，国家卫生 健康 委办公厅发布《关于印发达到县级医院综合服务能力推荐标准县医院名单的通知》，并公布全国达到县级医院综合服务能力推荐标准县医院名单，共有来自全国24个省市的300家县医院荣列其中。其中，山东共有60家县级医院入选，荣膺县级医院达标数量之冠。县医院达标数量前十省份依次为：山东、江苏、河南、浙江、湖北、河北、四川、福建、广东、湖南。
我国县级医院服务覆盖人口9亿多，占全国居民总数70%以上，但其承担的医疗服务与其功能定位仍不匹配。2022年，国家卫生计生委和国家中医药管理局联合印发《全面提升县级医院综合能力工作方案》，启动第一阶段全面提升县级医院综合能力工作，在全国范围内遴选500家具备较高医疗服务能力的县级医院进行全面提升。2022年经过评估，全国共有300家县级医院达到县级医院综合服务能力推荐标准。达标比例为60%。
据了解，达标县医院要发挥县域“龙头”作用，以人才、技术、专科能力为核心，持续提升综合服务能力，使县域就诊率达到90%以上。以问题为导向加强专科能力建设，鼓励建设胸痛中心、卒中中心、创伤中心、肿瘤综合治疗中心、慢性病管理中心等专科专病中心，重点加强肿瘤、心脑血管疾病、呼吸、创伤、儿科、精神科、传染性疾病科等专科能力建设。同时，加强教学能力和师资队伍建设，积极创建助理全科医生培训基地和继续医学教育基地，充分发挥县级医院在县域内农村基层医务人员教学和培训中的优势作用。引进并推广适宜技术项目，逐步推广内镜、介入治疗等微创技术，并提升对终末期肾病、肿瘤等重大疾病患者的长期管理能力。
最新问题