众所周知的全世界所有国家中首屈一指的就是日本人工作压力大日本这个国家就是等级制度非常严明的国家更是以精细细心著称的日本人更是容不得半点马虎，我们国人朋友常常茶余。。
在日本工作期间可以算社保吗
日本企业员工甚少请带薪假，根本原因有三点。其一、压力太大。其二、和同事有关系。其三、和领导有关联。
其一、压力太大。
日本人不休带薪假，并非外界称的工作狂。他们根本没有勇气休休假，首先就是害怕给自己的同事添麻烦。22.9%的人表示，虽然自己想请假休息，但是他们认为自己得到轻松，那么一定是有人替自己分担了那份不容易。考虑自己休假会让同事承担更多的工作，在日本这种人际关系必须谨小慎微处理的情况下，都不会去选择请假。当然，用我们中国话来说，第一是为了避免欠人情，第二就是压力太大了。
其二、和同事有关系。
除了害怕亏欠同事之间的人情，最主要的是一些后辈也不敢休假。因为大家都明白一个道理，别人害怕给自己带来了负担，那么作为公司的小辈，自然也不敢给自己的上司或者前辈带来工作上的压力。特别是日本新一代年轻人，在宽松教育下承担起来更加懂得察言观色，他们认为自己的上司都不申请休假，自己去申请休假会导致处理不好工作关系。
其三、和公司的领导也有关联。
其实日本企业员工最不敢休假的原因，就是和领导的批准意见有关系。一些人打了一份休假报告，递交给自己的领导，最终得到的结果是未获得批准。所以这些员工就自然不去休假了。当然日本领导不获准休假的原因，也是因为日本社会对于劳动力匮乏的一种状态。他们为了减少员工的请假欲望，甚至把申请休假的手续变得非常繁琐。所以企业的员工申请带薪休假的时候就会碰壁，一次两次自己也就不再选择带薪休假了。
越南人在日本工作比重最大
离开日本长野到浙江林学院留学将近一年时间了，看着不少中国大学毕业生为就业担心，日籍留学生松原末季认为，现在中国的大学生就业压力虽然大，但是日本毕业生的就业更难，因为日本的大学生人口比例比中国更高，早在多年前毕业生的就业压力就已经很大了。 日前，通过对松原末季进行采访，记者了解到日本毕业生就业的一些基本情况。松原认为，就业压力大小，对于每一个毕业生来说其实都是不一样的，只要自己早准备，压力可以转化为动力，在激烈的就业市场上照样可以找到属于自己的好工作。
高级专门学校很热门
与中国相似，日本实行的也是6+3+3+4的教育体制。但与中国不同的是，日本还有一种高级专门学校，是培养实用技术人才的。学生初中毕业后就可以报考这种学校，这类学校要读5年，在学校里既可以学习基础知识，又可以学习专业技能。学生从高级专门学校毕业后，还可以考大学，通过考试后只要再读两年，就可以拿到大学毕业证，这种高级专门学校很受学生欢迎。
在日本，学生有两次参加高考的机会，如果学生参加完A类也就是比较好的大学的入学考试而没被录取，还可以参加B类考试进入一般的大学求学。所以对日本的青年来说，要读一个大学不是问题，问题是能否进入一个好的大学，或者说毕业后能否找到好的工作。与中国相似，日本的农产品价格也很低廉，所以越来越多的日本农村青年，希望通过求学等方式离开农村而到大城市去就业，这导致了愿意从事农业的农村青年越来越少，而大城市的就业压力越来越大。也有不少学生为了能找一份好的工作，选择了出国留学。
公务员难考且更难当
与中国的公务员考试一样，随着就业压力的增加，公务员稳定的待遇和完善的社会保障，吸引了更多的日本大学毕业生参与了公务员考试，这使得日本的公务员考试竞争更加激烈。一般来说，实行面向社会统一招考的日本公务员考试，录取率在1/30-1/50之间。公务员难考，但在松原末季看来，日本的公务员更难当。日本公务员的社会保障是比较完善的，工资收入也有中等水平，但是他们的工作量很大，很多日本公务员的工作都很忙。
松原末季认为，日本就业虽然难，但是打工却要容易得多。她所谓的打工，是指不稳定、没有完善社会保障的工作，因为公司找一个打工者与正式录用员工相比，人力成本要降低很多，所以很多日本企业都不愿意和大学生签订正式的劳动合同，这也使大学生对于稳定的工作越来越渴望。
在校打工不为挣学费
当“就业难”成为社会普遍现象后，许多大学生除了在学校努力学习外，开始在课余时间打工。但日本大学生利用课余时间打工，并不像很多欧美学生那样是为自己挣学费，因为昂贵的学费要靠学生自己打工来挣几乎是不可能的，他们更多的是为积累工作经验。
在日本，松原末季一到周末就会去从事婚礼服务生等工作。来到中国后，她和同学们也积极利用自己的语言优势，为广大中国同学开展日语培训，积累工作经验并获得相应的报酬。松原末季表示，要想在日本找一份好工作，仅靠在学校里学习的知识是不够的，必须积累社会经验。对于目前全球性的金融危机，松原末季认为，这对于任何一个国家的求职者来说，都会增加就业压力，但是只要早准备，不断积累经验，更好地充实自己，危机也可以成为机遇，因为只要自己有了实力，就业就不会有太大困难。
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