最佳回答2023-08-21
法律分析：废除原因如下：
1.劳动教养违反《宪法》。
2.劳动教养违反《立法法》规定的法律保伏悉留原则。
3.劳动教养违反正当法律程序。
4.劳动教养违反罪刑相当的要求，显失公平。
5.劳动教养严重侵犯公民权利。
6.劳动教养成为地方政府谋政绩与谋利的工具。
7.劳动教养成为不稳定的根源，破坏党和政府的形象。
法律歼圆依据：《刑法》第三十三条 主刑的氏厅塌种类如下： （一）管制； （二）拘役； （三）有期徒刑； （四）无期徒刑； （五）死刑。
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俊捷说体育
回答时间：2023-08-21
法律分析：1、劳动教养违反宪法，违反宪法规定的法治原则和人权保障原则，直接违反宪法规则。2、劳动教养违反《立法法》规定的法律保留原则。3、劳动教养违反正当法律程序4、劳动教养违反罪刑相当的要求，显失公平。5、劳动教养严重侵犯公民权利。
法律依据：《中华人民共和国宪法》
第五条 中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。国家维护社会主义法制的统一和尊严。一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。
第三十三条 凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。中华人民共和国公民在法律面前一律平等。国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律答姿规定的权利，同凳举咐时必须履行宪法和法律规定的义务。
《中华人民共和国刑法》 第三条 法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯枣纯罪行为的，不得定罪处刑。
俊秀熊海豹浩岚
回答时间：2023-08-21
一是违反宪法规定的法治原则（第5条）和人权保障原则（第33条）。
二是直接违反宪法规则。宪法第37条明确规定裤高行，“中华人民共念兄和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。”
而劳动教养制度是剥夺公民人身自由长达数年甚至几十年的处罚，这是一种比逮捕更加严重的侵害公民人身自由的行为，理所当然胡哗应遵守宪法第37条的规定。
扩展资料
2023年11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，废止劳动教养制度。
2023年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。决定规定，劳教废止前依法作出的劳教决定有效；劳教废止后，对正在被依法执行劳动教养的人员，解除劳动教养，剩余期限不再执行。
2023年12月底，北京市所有劳教所均已摘牌，所有劳教人员也均已被释放。
参考资料来源：百度百科-劳教制度
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