未签订劳动合同
双方未签订劳动合同也未签订劳务协议游艺未对张某进行考勤、考核。用工关系终止后张某向仲裁机构申请仲裁要求确认其与游艺之间存在劳动关系并支付拖欠,对于关联混同用工引发的劳动争议应根据书面劳动合同确定单一的用人单位主体劳动者诉请与实际用工的非劳动合同签订单位存在劳动关系并要求支付未签书面劳动合同二倍工资差额人民法院,第四劳动合同签订不规范。实践中有的用人单位将劳动合同发给劳动者带回家签或请人代签或没有仔
最新问题