最佳回答2024-01-05
面试中常见的离职原因包括：人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。
但从企业招聘方来看，这些原因都或多或少包含求职者本身的因素，可能影响将来的工作发挥，如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受竞争等。因此不建议采用此类原因。
尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。
下面是推荐的几个不错的回答你可以参考一下。
一、工作地点离家较远，路上花费时间多，发生交通问题时，影响工作。贵公司的工作岗位更适合自己专业（个性）的发展。
二、事实上，离开原来的单位对我来说是比较痛苦的选择，因为我在那里工作了很多年，与那里的领导和同事相处的非常好，同时，通过我的努力，也取得了大家的信任，大家不愿我离开。但是，我心中一直希望自己在这个领域内有所发展，由于客观原因，在前面的单位里一直没能实现这个愿望，所以我还是做出了这个选择，离开前一个单位。
三、我想进一步发挥我的能力，或者我目前单位的发展机会非常有限。
其他回答（3）
美食界的砖家
回答时间：2024-01-05
这样的问题,别人问你,无非是看是你的原因,还是单位原因.另外,是想了解你的心态.面对新单位,一个是要看你的诚意;二看你的能力;再就是你的心态.不要让人感觉,你老喜欢挑槽.
黄大警讲娱乐
回答时间：2024-01-05
不要说以前单位不好，工作压力大，待遇低，等原因。说一些大家都可以理解的合情合理的，如搬家了，离单位太远，上班不方便，在原单位无法充分发挥自己的特长等。
人生如一花0
回答时间：2024-01-05
离开上一家单位的原因大致有这么几点：
1、薪酬待遇与你的付出不成正比（给的钱少，谁还给他干）；
2、家庭或者个人出现了较大变故（天灾人祸的事没法避免）；
3、与单位领导或者同事关系紧张（究竟是谁的原因不好说）；
4、追求更适合自己的工作或岗位（人往高处走，挑战自我）。
他们了解这些，主要是：
1、看你的主要工作经历；
2、通过聊天来看你的为人；
3、看你是否适合现单位或岗位；
4、看你对工作的态度；
5、斟酌要给你的薪酬。
如何回答，这要根据实际情况，一般来说，对之前工作的单位不宜更多的批评，找一些自身客观的原因更合适些，实话实说时要注意含蓄些。
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