银行为什么会有复试 银行复试是不是基本就定了

第二次面试。
复面就是第二次面试，一般是想进一步了解才邀请的，初试一般是人事部主管招聘的工作人员面试，对基本招聘人员有一个基本的要求筛选，符合条件的就进行复试。
复试一般是招聘的部门负责人，经理或者主管来面试，会对面试人员提一下专业的问题，来考核是否留用。

【 #银行招聘# 导语】银行进入二面代表什么？银行的第二次面试是在第一次面试的基础上，为了更好的了解优秀员工的素质而进行的面试。以下是 为大家准备的银行进入二面代表什么？供您参考学习！

1.问：银行进入二面代表什么？

　　银行的第二次面试是在第一次面试的基础上，为了更好的了解优秀员工的素质而进行的面试。银行进行第二次的面试主要分为以下情况，根据相关的用人招聘的程序，需要进行第二次面试和复试。第二种情况下是员工在第一轮面试和实习结束后，第二轮面试会依据员工的第一轮面试的成绩和实习的结果，进行工作调配的相关事宜。第三种情况是银行通过第一轮的面试后，很难做出录用的决定，需要进一步的考察。

　　二次面试的人员从需要做好充分的准备。比如工作方面的特殊才能的展示，展示自己的综合协调方面的能力，展示自己的写作水平，展示自己在专业方面的特长，展示自己的工作方面的抗压力抗挫折能力，展示自己对工作职责方面的详细的了解。一般银行的面试会分为初面，二面，终面三个过程。

　　银行面试考官会根据考生的简历进行提问，有的银行在面试时会要求考生携带相关材料，考生可以提前准备好相关证件，比如银行从业资格证，英语四六级证书，计算机等级证书等。在校的获奖证书也要保存，可能在面试时需要审查。

　　仅供参考。

2.银行面试注意事项

　　银行是一个需要与人交往的企业，这就要求员工能清楚向客户推销金融产品、协商合作以及协调关系等等，另一方面，也要求员工能在银行内部与同级、上下级有效传达信息。所以，面试时候，放下思想包袱，不要畏惧，和面试官的交谈尽量自如从容，不要紧张，很多时候他们不关心答案，更关心你如何说出答案！

　　2、团队协作能力

　　银行内部权责分明，所以需要和同事、领导甚至客户一起完成，做好自己的工作。面试时，银行的HR会给出考验团队协作能力的场景，面试人需要注意几点：

　　（1）不要过于表现自己，而让其他团队人员显得无关紧要。

　　（2）不要过于沉默，答案没那么重要，积极参与团队讨论的态度是考察的重点。

　　（3）有分歧的话，积极妥协，而不是被动妥协，除非你有把握说服队友。

　　3、踏实、实干精神

　　大银行有能力培养新员工，并且刚毕业的大学生都需要更多的锻炼，离一线距离不小，他们看重的是你的虚心学习的态度，从基层开始的意愿，基本上所有的银行职员都从柜员或者客服做起，这不是大材小用，而是晋升的必经之路。面试时，一定要向面试官展现自己虚心学习，踏实肯干的态度，不要被面试官问的三年五年八年柜员吓到。

　　4、个人形象

　　穿衣一定要得体。男士注意搭配和干净，千万别穿花花的西服或者西服配牛仔，西裤运动鞋；女士可淡妆，不要过于火辣和另 类，银行需要值得信赖的人，不是不明职业的人。

　　5、逻辑思维

　　逻辑思维能力很重要，很难短时间改变，逻辑清晰的人无需赘述，而逻辑比较混乱的人，说了也没多大效果，当你面试时，要注意因果、转折关系的运用和结论不要矛盾。

　　6、个人背景

　　仅供参考。