每一个人身上，都自带能量。两个人相处时，如若其中一方，无法体会对方的情绪。一个人情商很低，是可以看出来的，大抵会有这样的表现。彼此交往的过程中，也会相互交换能量。。
做对党忠诚的老实人、严守边界的明白人、品行端正的规矩人
谈起老实人，身边的人莫不收敛起三分笑意，露出三分怜悯，藏着三分嘲弄，放任一分疏远。
在我们的印象里，老实人性情内向，不善交际。缺乏自信心，却又很容易相信别人。
老实人没有坏心肠，不会去损害旁人的利益。他们不擅长跟别人说“不”，以至于在工作上，他们是被欺压的最佳对象，干着最苦最累的活，还常被轻视看不起。
如此卑微的老实人，是否需要人们去怜悯他们？
如果你这样想，那么大可不必。因为大多数所谓的老实人，不过是情商低的一种表现。
老实人的第一个特征，就是嘴笨。老实人不懂口才，不知道什么话术。想到什么就说什么，全然不顾说的话带来的后果。不懂得委婉，不懂得忌讳。
当然，你也可以说他是刚正不阿，性格直爽。可往往这类的人，在职场，在生活上，都混得极其不如意。能够咸鱼翻身，得到赏识的这类“老实人”，一般也只有出现在电视剧上。
老实人的第二个特征是心肠软。大多数的老实人都很善良，他们热心肠，乐于助人。主要是旁人有所求，他必然精竭力，上刀山，下火海，在所不惜。
许多人喜欢老实人的地方，就是在于这一点。利用起来很方便，想用的时候，喊一声，不要的时候，扔在一旁，也不会有怨言。
然而，缺少锋芒的善良，本身是一种软弱，低情商的行为。廉价的善良，向来得不到别人的尊重。因此，真正高情商的人，从来不会让自己的善良，变得毫无价值。
老实人的第三个特征，不通达。《周易·系辞下》有言：穷则变，变则通，通则久。
老实人在工作上，做事情喜欢一板一眼，认真专注。他们会把自己的工作做好，可也仅仅是做好。
不通达，缺乏创新的精神。只想着眼前的一针一线，老板说一处，做一处，不说既沉默下去。
一般像这样的员工，在老板眼里，可能就是一个质量稍微高一点的工具人。升职加薪，基本无望。
如果老实人说话开始口若悬河，据理力争。不再随意帮助别人，懂得了拒绝。学会了变通，不再拘泥于一针一线，知道该怎么为领导“挺身而出”，那么他们还是老实人吗？
不了，不再是了。待到那个时候，再也没有嘲弄他们，再也没有人怜悯他们，人们开始尊重他们，开始靠近他们。
因为他们成为了一个高情商的人，他们善于交际，他们懂得人心好恶，他们的善良终有价值。
这就是高情商的魅力。改变自己的人生，摆脱“老实人”的称号，成为一个真正有智慧的人。
仔细审视自身，你是否就是一个老实人。如果是，你是否就甘心自己的善良，成为一种软弱。你是否甘心自己的付出，得不到尊重？
别再犹豫了。智商我们生下来就注定好了，我们无法更改，可情商不一样，情商并非与生俱来，它完全依靠后天的修炼。
严守组织纪律:做言行一致的老实人,守住组织原则线
老实人可能不善言谈并不是说情商低，只是不太擅长表达，老实人也会很懂事，也会能够和人来往的，和人交往最主要就是能够让对方开心，用真诚的心和对方交往，只要对方人品好，肯定是喜欢老实人的。和老实人在一起很放心，而且不会吃亏，老实人只要多为朋友着想，多去诚心诚意为朋友办事儿，一定会受欢迎。情商低是指不了解别人的心理，经常惹别人生气，说错话办错事。
政治上的明白人、行为上的老实人、作风上的干净人
这个不成正比吧，情商和老实根本扯不上关系，只是老实人一般难以表达自己，与人沟通比较困难，信息渠道更加闭塞而已吧。这个不是绝对的，但是有一丝关联，太老实，太实在了，往往会给人一种情商低的感觉其实并不是这样。
明白人、清醒人、老实人、干净人、带头人
老实人情商不一定低,老实人不愿意表达自己,有些人爱表达自己,总认为自己什么都行,爱出风头,自认为自己的情商高,其实不然。反过来说老实也不能什么都不愿意说,总憋在自己心里,这样也不好,老实人要学会表达自己。
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