魏文帝也多次让吴王把儿子送到魏国作人质吴王则一拖再拖说的比唱的还好听表面说什么都行但就是不送儿子做人质魏文帝认为孙权不是真心臣服因此很不爽，越级汇报不是佟雷的本。。
我一炮灰女配居然越级爆s级道具!
越级汇报是职场上的大忌，为什么会这么说呢？单位任务分工将于利润分成上等各种问题按公司总部目标及管理方案，分派合理布局得踏踏实实，瑞气盈门，简易一句话即按流程走。没有规矩，不成方圆，作为领导人员也不会轻易接受跨级，都是职场上发生最基本的生存之路，领导人员不是很喜欢越级的下属。
因为这种行为不仅挑战了领导的公信力，还毁坏初入职场要求，职场新人是一个非常十分重视规则的地域，说等级森严确实不夸张。逐渐向领导请示汇报，除非你是特珠情况，职场中，绝大多数领导人员不易允许下属越级请示汇报。职场新人有流程管理。一级管一级，一级对一级担负。一般来说，应向自个的直接主管报告。跨级，就是损坏职场工作组织纪律，导致信息内容的传递紊乱，在相关部门正中间久拖不决。
跨级，该是直接主管主体性的不尊重，是磨练领导权威的行为，并不是服从领导安排的行为。这么做，必然导致主管的排斥，不利于和责任人优质工作的关系的建立。在职场上，非突发状况，不可以搞跨级。一般来说，职场新人是有着十分严格等级观念的，逐渐汇报是惯例。这也是因为职场上的金字塔的管理方法造成的，倘若下属都能够跨级的话，那么你的直接领导就无法充分运用。
越级是对公司组织架构的藐视。即使大多数的公司存在组织架构的问题，但是我个人认为既然存在且你还没有能力去改变的话，就应该遵守，要不就换个公司。越级架空了上级的权力，导致管理层丧失权威，形同虚设。最终导致管理失控，有点夸张，但是肯定会往这个方向发展。
千万不能碰的职场大忌越级汇报
以下是我总结的千万不能碰的10个职场大忌，希望能帮助你及时避开，避免触礁翻船。
一、越级汇报
越级汇报，某种意义上有种“领导你没资格听我汇报，领导你能拿我怎么样”的挑衅味道。
在职场上，有一个不成文的规则，任何领导都不会喜欢越级汇报者。
不管哪种原因，下属越级汇报，只会引起上司的误会、怀疑、妒忌。
人在中国职场，能不越级汇报，就千万不要越级汇报，除非你做好离职的准备。
二、满腹牢骚
满腹牢骚，感觉工作上的事情都很难很烦，自己不知道怎么办。
我们是人，就会有情绪，很容易抱怨发牢骚。
但是抱怨和牢骚都是负面情绪，会影响自己，也影响团队。
如果被领导或老板发现你经常发牢骚，他会认为你是是团队的毒瘤。
他会认为你总是以一个受害者的心态去看待问题，没有能力去解决问题。
三、说别人坏话
当你在背后说领导的坏话，说领导哪点不好，哪里做错了，你以为领导真的不知道么？
你说出去的坏话，就有可能被同事利用、举报，反而成为同事晋升的垫脚石。
领导手里有权力、有资源，掌握着下属的发展机会，说领导坏话就要做好晋升失败的心理准备。
当你在背后说同事的坏话时，你以为同事会不知道么？
你说出去的坏话，就有可能被领导或其他同事利用，让别人以为你嘴臭、人品差。
即使你真的能靠这种“抹黑”手段上位了，也是暂时的，领导不会把你安排在重要位置，因为你有“害人心”。
同事也只会排挤你，处处防着你。
职场每一段被出卖的情谊背后，都是曾经的信任。
四、开会发言准备不充分
每一次开会，都是部门领导或大领导了解公司新人的时候。
领导们不一定会去了解你每时每刻的工作，但都会根据你的发言、工作汇报来推断你平时是认真工作还是上班喝茶。
因此，如果你的发言很糟糕，就很容易被人联想成你的日常工作也是很糟糕的。
所以，职场人要好好准备，要学会经常总结自己的工作成果和心得体会。
五、推卸责任
假使你没有完成工作，或者犯下了一些错误，却推说是别人的过错，是别人应该承担的责任，领导会认为你既没有解决问题的能力，也没有勇担重任的积极态度。
想升职加薪，你就必须要比别人解决更多更难的问题。
有时候遇到问题，你能够积极处理，主动想办法，哪怕能力欠缺一些，也会给领导和同事好感，让领导愿意给你升职机会。
六、跟领导对着干
凡是领导都要面子，你在公开场合和他抬杠，你在实际工作中违反他的要求，这不就是让他下不来台、影响他的业绩么？
没有领导愿意让你留在公司，除非你是老板亲戚或亲信。
当然了，如果你的家里有矿，或者找到更好的工作了就可以不给领导留情面。
你可千万别在自己弱小的时候，拿鸡蛋碰石头。
七、居功自傲
很多电视剧都讲了，居功自傲的人往往会落得个悲惨的下场。
这一点应该不用多说了。如果你还不懂，我推荐你看《雍正王朝》的年羹尧。
八、浮躁不定
浮躁不定、静不下心工作是职场大忌，但是很多人都犯过。
工作环境一成不变，工作内容千篇一律，大量重复的工作确实会让人浮躁不定，也会让自己对待自己的工作没有以前那么有热情。
动力小了，业绩自然就下降了。
很多人问我，如何实现快速升职加薪？我反问他，你有做到业绩的快速增长了吗？
升职加薪的方法是有的，而快速升职加薪是几乎不可能的，除非你学位高和家庭背景好或者你是穿越者。
工作不是走马观花，浅尝辄止，而是应该鞭策自己做到最好、做到最优、做到最卓越。
九、不爱展示自己的业绩
不喜欢展示自己的业绩，迷信“酒香不怕巷子深”。
你以为领导会天天观察你，会不断问你的业绩。
但是事实上，你错了
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