最佳回答2023-09-07
我国的分配方式是以按劳分配为主体，多种兆神橡分配方式并存。这是我国的分配制度。
按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则。它的基本内容和要求是：在公有制经瞎滑济中，在对社会总产品做了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
在我国社会主义初级阶段，除了按劳分配（主要使用与国企）以外，还存在其他多种分配方式，主要包括个体劳动者劳动成果分配（主要指个体经营者。）和按生产要素分配。
其中，按生产要素分配中，参与收益分配的生产要素主要有劳动，资本，技术，管理等。
所以按资分配即是按资本投资多少，按一定得比例给予收益。
按劳动要素分配，从事非国企的劳动参与，所给与的报酬。这是由生产力的现实状况，社会主义生产过程中的关系，特别是公有制决定的。社会主义社会的生产力还没有达到能够实行按需分配的高度，社会主义制度下的劳动还没有同时成为生活的第一需要，还只是或主要是个人谋生的手段。社会主义公有制决定了每个人所能提供给社会的只能是自己的劳动，因为已经没有属于私人所有的生产资料可提供，而每个劳动者从社会所能获得的，也只能是个人消费品。这些生产条件，就决定了社会主义经济中实行按劳分配的历史必然性。
社会主义的最大特点就是生产资料公有制，个人不占有生产资料，劳动者所给予社会的，所能进行比较的，只有他们的劳动。劳动数量的多少、质量的高低，也就成了个人消费品分配的唯一依据，所以实行按劳分配。
我国现行的分配制度是以按劳分配为主，按劳分配与按需分配相结合族旁。
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谈娱情的翰林
回答时间：2023-09-07
按劳分配是一种社会分配原则，主要是指劳动者按照劳动量和贡献程度来分配财富和收益。这种原则认为劳动者应该得到与贡献相符的回报。
坚持按劳分配有以下几个原因：
1、激励劳蠢没动者：按劳分配能够激励劳动者更加带亩纳努力工作，以获得耐逗更高的收益。
2、公平正义：按劳分配能够确保劳动者得到与贡献相符的回报，保证社会公平正义。
3、提高经济效率：按劳分配能够促进经济效率的提高，因为劳动者会有更大的动力去提高工作效率，增加生产率。
4、促进社会和谐：按劳分配能够减少社会不公和矛盾，因为劳动者会有更强烈的认同感和幸福感，从而促进社会和谐。
5、可持续发展：按劳分配能够促进社会可持续发展，因为劳动者会有更多的激励去参与社会发展。
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