制作求职简历 wps如何制作求职简历

时光飞逝时间在慢慢推演又到了求职找工作的时候这时是不是该好好写一份简历了呢?一定要好好重视简历喔!下面是帮大家整理的制作个人求职简历欢迎大家借，英创简历模板频道。。

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如何制作个人简历

　　如何制作个人简历？简历在面试的时候是很重要的，一份合格的个人简历，应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要，不能拖泥带水，也不能过于简单。那么该如何制作个人简历呢？下面就跟我一起来了解一下吧。

　　如何制作个人简历1

　　 1、个人简历的基本内容

　　(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等;

　　(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;

　　(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;

　　(4)所获荣誉：三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;

　　(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

　　 2、个人简历的长度和厚度

　　一般人事部门的经理往往会收到大量的个人简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的个人简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的个人简历，而简短的个人简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。

　　 3、个人简历要突出关键信息

　　这些要素非常重要。当你提供关键信息，就意味着你提供给招聘经理一些他想要阅读的、感兴趣的信息。也就是上文所谓“潜在问题的答案”，你一一要做好回答。关键信息点说明了一名职业人的技能和职业资质，这些正是招聘人员在寻找的。简而言之，关键信息就是敲门砖，它们告诉企业你就是完全满足他们招聘要求的那个人。

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　　 慎重投递个人简历

　　职业指导专家建议，求职者在选择应聘岗位之前，就要对自己有正确的定位和明确的求职方向，不能因为网上信息量大、选择面广就变得随心所欲。适当运用一些小窍门也能提高自己的“胜算”。

　　尽量不应聘同一单位发布的`不同岗位，避免造成“脚踏多只船”的印象。

　　多关注直接获得面试通知的岗位。应聘这类信息后，求职者可以不用等待用人单位回复直接获得面试通知，缩短应聘周期。但是需要注意的是，求职者必须保证自己的年龄、学历等条件符合用人单位的要求。

　　搜索应聘岗位条件“先紧后松”。求职者在开始检索应聘岗位时可以将条件设置得较为“苛刻”，包括工作地点、薪资、单位性质等内容，都按照自身的第一意愿“度身定制”。当搜索不到满意的岗位时，再将条件适当放宽。

　　留意“过时”信息。由于“公共招聘网”上的招聘岗位是按照发布时间先后顺序排列，许多求职者往往只关注近期的招聘信息，对“过时”信息不屑一顾。其实，别看这些岗位长时间招不到人，说不定其中就有适合你的。

　　注意岗位描述的附加条件。岗位描述中可能隐藏了搜索时不能查询到的条件，如果贸然应聘，可能就白白浪费了机会。例如，有的用人单位在招聘驾驶员时设置了“居住在莘庄、七宝地区”这一条件，却仍有很多住在其他区域的人盲目地投递了简历，结果都没有得到面试机会。如果没有准确、客观的自身定位，应聘时又"病急乱投医"，有再多的选择也于事无补。

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怎么制作个人的简历

　　怎么制作个人的简历？作为一名求职者，简历是很重要的，因为简历就是一个人的门面，简历做才能得到一份好的面试机会，其中不同的职位要制作的简历是不一样的，下面我为大家分享怎么制作个人的简历，一起来了解一下吧。

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　　 怎么制作个人简历

　　 1、个人简历的基本内容

　　一份合格的个人简历，应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要，不能拖泥带水，也不能过于简单。内容主要包括：

　　(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等;

　　(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;

　　(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;

　　(4)所获荣誉：三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;

　　(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

　　 2、个人简历的长度和厚度

　　一般人事部门的经理往往会收到大量的个人简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的个人简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的个人简历，而简短的个人简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。

　　 3、个人简历要突出关键信息

　　这些要素非常重要。当你提供关键信息，就意味着你提供给招聘经理一些他想要阅读的、感兴趣的信息。也就是上文所谓“潜在问题的'答案”，你一一要做好回答。关键信息点说明了一名职业人的技能和职业资质，这些正是招聘人员在寻找的。简而言之，关键信息就是敲门砖，它们告诉企业你就是完全满足他们招聘要求的那个人。

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　　 制作个人简历的禁忌

　　1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

　　2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

　　3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说R20;再见R21;吧！

　　4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

　　5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

　　6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如R20;公司被售出R21;、R20;老板是个白痴R21;或R20;谋求高薪R21;。

　　7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

　　8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。

　　9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。