2023年北京大型招聘会

2022年7月1日北京市石景山区人力资源和社会保障局与内蒙古莫旗人力资源和社会保障局联合举办百日千万“京蒙协作跨省联合”夏季大型现场招聘会，在莫旗尼尔基镇伊兰广场拉开帷幕,本次计划招聘北京生源全日制普通高校本科及以上学历毕业生41人招聘岗位信息详见附表。二、招聘条件及须知1遵纪守法品行端正热爱铁路事业。年、2022年毕业,2022年9月16日(周五)综合、营销及大学生专场招聘会2022年9月17日。希望《2022年北京大型招聘会》一文对您能有所帮助！

2023年北京大型招聘会时间赵工口

大学宣讲会首要是宣传他们企业或公司的，让即将步入社会的学生对所宣传的企业有一个具体的了解。

区别：大学宣讲会和招聘会没有太大的区别，唯一的区别就是招聘会现场如果有好多企业的话，对本企业的宣传估计要少些。都是为找工作做准备。如果只有一家企业，那两者的性质相同啦。

扩展资料：

每年大型企业面向毕业生的专场宣传活动，主要介绍企业的历史，现状，用人标准等等，会后会有提问环节。举行地点一般为大学的报告厅，举办前会有海报宣传，为了鼓励同学前来，部分企业会给到场的同学发放有关企业的纪念品，同时也是对企业的宣传。

一般目的被理解为宣传企业文化答疑解惑，不以收简历为主要目的。每个学校的宣讲企业也会有差别，一般受人尊敬的企业只安排名校宣讲会。

北京招聘会2022招聘会11月

应届毕业生的人数轻松突破1000万，这么多人走向社会去找工作，就业形势肯定会更加严峻，但是从近几年的就业情况来看，大部分应届毕业生都能找到适合自己的工作。有一部分肯定找不到非常好的工作，这是正常的市场淘汰规律。

找工作不是一个特别困难的事情，但想找到应届生觉得非常满意的工作，是一个非常困难的事情，应届毕业生想要的待遇，毕业之后月入过万，一个月双休，不加班，离家近，事少，最好是上班时候能看看手机，没有人管。这种好单位，大家说有没有理论上是有的，现实生活中也是有的，但这个工作岗位根本就不是给大多数人准备的，应该说100个应届毕业生里面可能只能有一个人找到这样的工作。

就业形势比较严峻，说的同样是找到一个和自己心意的非常满意的工作，而不是说找到一个能稳定下来的养活自己的工作，现在就业市场上面，应届毕业生如果仅仅是追求找一个稳定的工作，能养活自己，这个很简单，每年在学校应届毕业生快毕业，那个时候学校会组织很多场大型招聘会，上百家企业入驻学校去收录应届毕业生有很多岗位可以去挑选，只是没有大家想象那么理想而已。

就业还是要把自己期望放的低一点，因为刚刚毕业不要指望那么容易月入过万，如果说的是985热门专业，毕业之后能进入一个500强，那月入过万完成有可能。但扪心自问，有几个普通的应届毕业生能做到这种程度呢？普通本科以及一些专科生毕业之后就月入过万，这一点是不太可能的。因为企业不愿意付出那么高的薪资水平，至少大部分是不愿意的。

2023年北京大型招聘会时间

大学生不会出现“毕业即失业”。

受当前就业形势的影响，2023应届毕业生就业压力比较大，很多同学开学后都隔离在学校内，没有机会找工作，也有不少企业降低招聘规模，导致部分学生至今没有工作。根据教育部之前的统计，大概有7成的应届毕业生没有找到工作。可见今年的就业形势有多么的严峻。

而在最近，国务院发布《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，《通知》中对2023应届大学毕业生就业提出一些举措，2023应届大学毕业生就业迎来好消息。国务院在该《通知》中明确要求，要扩大企业就业规模，对中小微企业招聘大学生提供一些优惠政策，比如企业招聘大学毕业生，科研给与一次性的就业补贴，以带动大学生就业。同时支持特岗教师、社区招聘等招聘应届毕业生，也对大学毕业生毕业贷款等给与优惠措施，缓解大学毕业生的就业压力。

可以说2023应届毕业生就业迎来好消息，大学毕业生考公务员、考事业编等机会较多，大学生可以抓住这些机会，好好努力准备考试。而且国务院在《通知》中明确今明两年事业单位机关会招聘更多大学毕业生，这对于今年毕业的大学生而言，是非常好的就业机会。

很多2023应届毕业生家长表示：拍手叫好！家长表示现在大学生毕业就是失业，家长压力也很大，但是现在看到这些好消息后，大学毕业生可以有更多考编制的机会，这是非常难得的就业机会，而且很多中心企业也会扩大招聘应届毕业生，学生暂时就业压力不大。

2023年北京大型招聘会社工

我认为部分大学生会出这种情况。

有些大学生毕业毕业之后，就能找到不错的工作，有些则直接面临失业的危险。有人看来，造成这种原因在于学历上，但是专科生也可以找到好工作，关键还是在于自己。为什么大学生就业会出现“毕业即失业”呢？

原因有3点，如下：

• 1.专业上的限制第一种原因，就是在专业上有很大的限制性。这种请况并不少见，大学里很多专业，难免会有人选择冷门专业，这些大学生毕业之后，就会面临就业难的情况了。

• 2.工作要求高第二种原因，就是工作要求高。简单来说，有些养尊处优的大学生来说，有些岗位配不上自己，即使对方已经伸来了橄榄枝，也会找机会寻求拒绝，不愿意去上班。这种情况并不少见，许多大学生看到工作岗位和自己想象的不一样时，往往就产生了抵触的情绪，没过多久，就提去了辞职，不愿意继续工作。一般来说，大学生对工作的期待不非是工作轻松，工资高，有双休，环境好。但实际上符合这些的公司，往往屈指可数，在招聘时，不是说进就能进的。要是不愿意低头，去其他公司上班，可能会面临失业的危险。

• 3.害怕去职场上班第三种原因就是害怕去职场上班，这其实是心理上的问题，举个例子，有人会觉得榴莲好吃，但有人会看都不看一眼，别说吃它了，这就是心理方面造成的原因。有些大学生在上学的时候，就憧憬职场的生活，于是毕业后很快就能找到工作，开始自己的职场之路，有些大学生面对职场，有些莫名的害怕，更愿意待在舒适的圈子里。这是心理上的问题，也是比较常见的请况，如果克服不了，就只能保持失业的状态了。

众所周知，我国目前逐渐进入人口老龄化阶段，社会上出现大量岗位空缺，由于大学生无法及时补上，无奈之下才提出延迟退休。

因此就有人表示疑惑，既然有那么多岗位空缺，为何还要说大学生就业难呢？

对于大学生而言，并非工作难找，而是符合他们标准的好岗位难寻，尤其在戴口罩的特殊时期，越来越多的大学生意识到稳定工作的重要性，于是很多大学生开始考公或考编，奈何此类 岗位名额少竞争大，常常出现千人竞争一岗的局面。

而另一面却有大量岗位无人问津，主要以制造行业为主，很多大学生宁愿选择去奶茶店打工，也不愿进入工厂上班，用大学生自己的话就是：就业不难，难的是就好业。

2023年北京大型招聘会直播

社会是需要做好毕业生的就业问题，从官方发布的数据来看，2023届高校毕业生的整体去向落实率是23.6％，还没有超过30％，这也就说明是有毕业即失业的危机？

而且是比毕业生所想象的就业形势还要不乐观一些，要不是毕业生地去向落实率怎么会这么低，高校毕业生的这一就业率还真的是让人大跌眼镜！

和之前相比真的是出现了明显的下降，之前都是可以达到90％以上的程度，211和985的高校都是可以达到的，相比之前真的是出现了直线下降。

2023届高校毕业生还没有达到30％，今年就连一般水平的211高校的就业率也是下降明显，有一位网友在网上爆料，自己的一位同学是在一般的一所211高校中当领导。

然后同学在聊天中就跟自己提到了，自己所在院校今年的就业率可以用惨不忍睹来形容，就业率只有30%，而女生的签约就业率是零。

那也就表示她同学所在学院的女生都是处于还没有找到心仪岗位的情况，网友也是很吃惊的，即便不是高等水平的211高校。

但就业率也不能比之前低这么多，看来毕业生整体的就业环境就是不那么好的，就连中国传媒大学这类双一流名校，还写了一封致用人单位的信。

其根本就为了可以给中传学子能提供更多的就业机会，尽可能多地为其提供实习或面试的机会。

通过数据可以看出，2023届高校毕业生签约率是并不高的，和之前比是属于差别很大的状态，但整体的就业环境就是这样。

距离毕业问题越来越近的毕业生就只能更耐心一些了，不能太着急，这样才能找到心仪的岗位。

2022年北京大型招聘会

随着毕业季的到来，很多大学生即将面临寻找工作的压力，近几年毕业的大学生数量越来越多，找工作的压力也就变得越来越大，网络上出现了大学生就业会出现“毕业即失业”的言论，当然这并不是绝对的，要看大学生的个人能力而定的。

1.随着社会的发展，很多制造业都出现了专业性人才的缺失，有很多专业性较强的高校，他们的毕业生都还在校期间就已经被各大企业预订，可见这类型的大学生成为了各大企业的香饽饽，足于表明并不会发生大学生就业会出现“毕业即失业”的场面。

2.即使不是专业针对性很强的专业，只要你的个人能力比较出众，根据实际情况选择一份能够胜任的工作，并且有足够的优势吸引HR的注意力，同样会有很多这样的大学生，在毕业的时候走出校园找到一份称心如意的工作。

3.对于一般的大学生想要在超千万的毕业生面前获得一份工作，确实不是一件非常容易的事，但也并不是所有的企业都能招到优秀的毕业生，同样还是会有一定的机会获得一份称心如意的工作，当然需要对自己有一个比较全面的了解，降低自己的就业期望，找到一份满意的工作也不成问题。

在2023年超千万的毕业生里，当然也会有相当一部分的大学生会出现“毕业即失业”的情况，毕竟企业提供的岗位确实是有限的，即使出现这样的情况，也不能将其概括成所有的大学生，毕竟毕业能找到工作的还是占据大多数的。

北京招聘会2022招聘会

我认为部分大学生会出这种情况。

有些大学生毕业毕业之后，就能找到不错的工作，有些则直接面临失业的危险。有人看来，造成这种原因在于学历上，但是专科生也可以找到好工作，关键还是在于自己。为什么大学生就业会出现“毕业即失业”呢？原因有3点，如下：

1.专业上的限制

第一种原因，就是在专业上有很大的限制性。这种请况并不少见，大学里很多专业，难免会有人选择冷门专业，这些大学生毕业之后，就会面临就业难的情况了。

2.工作要求高

第二种原因，就是工作要求高。简单来说，有些养尊处优的大学生来说，有些岗位配不上自己，即使对方已经伸来了橄榄枝，也会找机会寻求拒绝，不愿意去上班。

这种情况并不少见，许多大学生看到工作岗位和自己想象的不一样时，往往就产生了抵触的情绪，没过多久，就提去了辞职，不愿意继续工作。

一般来说，大学生对工作的期待不非是工作轻松，工资高，有双休，环境好。但实际上符合这些的公司，往往屈指可数，在招聘时，不是说进就能进的。要是不愿意低头，去其他公司上班，可能会面临失业的危险。

3.害怕去职场上班

第三种原因就是害怕去职场上班，这其实是心理上的问题，举个例子，有人会觉得榴莲好吃，但有人会看都不看一眼，别说吃它了，这就是心理方面造成的原因。

有些大学生在上学的时候，就憧憬职场的生活，于是毕业后很快就能找到工作，开始自己的职场之路，有些大学生面对职场，有些莫名的害怕，更愿意待在舒适的圈子里。这是心理上的问题，也是比较常见的请况，如果克服不了，就只能保持失业的状态了。