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是的。

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大学生招聘网哪个平台比较好

针对这个问题，我想先列举尽可能的渠道，然后再分析下各种渠道利弊。至于具体采用哪种方式还得大学生朋友自己做出选择。最好你可以尝试多种渠道结合的方式，毕竟能找到实习机会才是最主要的，过程艰难点怕什么！
一、网络渠道
这是目前最简单快捷也是最常用的方式，你只需要将自己的简历投递到对方的邮箱即可。稍微麻烦点的，也就是根据对方的平台要求，一步步填写个人信息进行网申。具体有以下几类：
1、企业官网或官微：最真实权威，一般都是大企业，因此竞争激烈，成功率不高。有时候可能因为不注重的细节而被pass掉。例如简历名称没有按对方的要求填写、简历制作有问题、投递时间不合适等等。
2、综合类招聘网站：实习生毕竟不是其主流用户，因此信息获取效率比较低，资源少，甄别难，更新也不及时。所以针对实习生招聘，企业投入的重点也不再其上。
3、细分领域类实习招聘平台：目前市场处于上升阶段，通过大量的用户数据反馈，逐渐在被学生群体接受，未来应该是大学生找实习的主流方式。其缺点是信息受区域限制比较明显，有的地方实习信息多，有的信息少。
4、本地重点大学的就业网站和BBS：实习信息精准，但数量少，有的是内部资源，真正放出来的往往质量不是很高，都被内部消化了。
二、内推，就是我们所说的熟人引荐，这是成功率最高的方式，任何社会必然如此， 因为既有人情也有担保在里边，所以被推荐的人大致不会很差。老师导师、师哥师姐同学、亲戚朋友都属此类，唯一的缺点是这样的机会可遇不可求，也不是每个人都有这些资源。另外进去之后，你还要特别注意自己的表现，还有的学生不愿与熟人共事，所以要考虑清楚。
三、毛遂自荐，求职信即属于此类，这种方式难度极大，对个人的要求也极高，如果不能坚持到底，不折不挠的话，获得实习的机会的概率就会小之又小。但如果你不轻易言败，最终拿到心仪公司的实习机会，对你个人的成长将会非常大，因为这个过程中所需要的坚韧、变通就是莫大的锻炼。因此这也是我个人最鼓励的一种找实习的方法。
最后重点推荐下“早聘严选”（百度搜索”早聘严选”）这个细分领域，专门针对在校大学生实习和兼职的网络招聘平台。它有以下特点：
1、严选实习兼职信息，更新及时；
2、基于位置和学科分类进行信息的精准匹配；
3、面试技巧、简历制作技巧、聊职场、聊薪酬等专栏文章为你排忧解难；
4、校园生活专栏，分享校园热门话题，让你的大学生活多姿多彩。

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找靠谱实习，途径有很多，下面是僧妞为你总结出的各种渠道。

1、企业官网

这种途径针对的是你有明确的选择目标，比如你就想去某几家公司，那你就直接去官网查看，一般在首页底栏都会有“联系我们”或“加入我们”的菜单，点击进去之后查看发布的实习岗位。

2、企业公众号或者垂直招聘类公众号

如今，利用公众号发布招聘信息的企业是越来越多了。好处在于信息即时，表示他们正缺人，坏处是在每天海量的推送信息中很容易被淹没，这就需要你随时关注，并充分利用好公众号的搜索功能。

另一类是专门做实习生招聘信息的垂直类公众号，比如我们的实习僧，每天发布各个城市各个行业各个岗位的招聘需求，需要你自己去筛选想要投递的岗位。

3、学校的就业指导中心网站

一般每个学校都会有自己的就业指导中心网站，网站上会发布实习招聘岗位，并实时更新。如果你的学校没有这个网站，那就去蹭蹭同城的其他学校的这个网站吧。

4、找老师、学姐学长咨询

这是非常传统也比较靠谱的一个途径。咨询老师手里有没有外部实习资源可以推荐，或者问问学姐学长他们实习过或正在实习的公司，有没有实习需求，如果能从他们手上拿到内推机会那就更好不过了。

5、专业的实习招聘平台——实习僧

哈哈哈哈，猝不及防吧~是的，划重点了，僧妞为大家安利一下自己。找实习，我们也是非常靠谱的渠道。实习僧是一家专门做实习生招聘平台的网站，国内领先，提供优质的实习工作机会，力求做大家职业成长的伙伴。我们合作了全国各地各个行业的各大公司，发布热门岗位超过70万，每日更新，上实习僧，你一定能找到适合自己的岗位！

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你分析得很透彻嘛。说实话，很重要的工作岗位，一般是不会招实习生来做的；很多所谓的大学生实习岗位，基本都是打打杂，做个小助手，如是工厂可能就直接放生产线车间放羊去了。不过呢，等将来毕业了，有这点简单的实习经历却可以在面试中占得优势，那是为什么呢？因为一个人刚入社会进单位工作后，是需要有段时间摆脱学生思维的，慢慢通达人情世故，使工作做起来更流畅；学生阶段的学生思维是，我个人努力了，结果一般就会向好，但进单位工作后一般是要团队协作，光个人努力一般是无法完成工作的。
说上面这些呢，就是告诉你，实习工作多半就是要耗这么段时间转换一下思维，具体做什么不是很重要，不要过多考虑是否靠谱。