南充人才招聘网最新招聘2023

面向全国招聘2022年7月31日前取得毕业证的高校毕业生(学历、学位含国家教育部留学服务中心认证的学历、学位)并完全符合《南充市市属事业单位2022年上半年公开,宜宾市商务局关于下属事业单位2022年第一次公开考试招聘工作人员拟聘用人员公示1001关于2022年成都市锦江区事业单位公开考试招聘事业单位工作人员笔试加分的,今日南充一中全体教师立足全局面向未来为保持教师队伍可持续发展现面向全国诚聘优秀。希望《南充人才招聘网最新招聘2022》一文对您能有所帮助！

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一、南充最低工资标准是多少
1、南充最低工资标准为1970元/月。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2、法律依据：《最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
二、最低工资标准有哪些特点
1、最低工资标准包含了劳动者的基本生活需求，也包含劳动者养活家庭成员的生活需求；
2、最低工资率决定最低工资金额；
3、最低工资确定了在职员工的最低工资要求，它规定用人单位在向在职员工支付工资时都不能低于最低工资率确定的工资标准，否则约定无效并按最低工资标准履行。

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一、招聘流程

• 　　1.在线注册并填写简历，投报岗位

• 　　2.笔试

• 　　3.面试

• 　　4.体检

• 　　5.录用签约

管培生

　　管培生的一般门槛高，竞争大，也是银行未来高管的人才储备。管培生通常会在基层各个岗位进行轮岗，轮岗期限一般在2-3年左右，前期的工作内容就根据下放的基层不同有所差异，建议大家下放基层后耐住性子踊跃表现。

　　业务岗

　　培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。省分行本部、二级分行本部业务岗位新员工录用后先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，再直接投放至数据挖掘分析、金融科技、投资银行、资产管理、互联网金融等相关岗位。

　　柜员岗

　　各个银行对柜员岗的称谓不同，有客服经理岗、柜员服务岗等，但其实工作内容都是在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。柜员岗位是直接面向客户服务，因此对柜员的服务意识和服务态度要求较高，特别需要注意安抚客户的情绪，尽职尽责。

　　营销岗

　　一般指客户经理岗。客户经理有两种，一种是面向公司或者机构客户的对公客户经理，负责负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作；另一种是面向个人客户或小微企业的对私客户经理，主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。种种营销工作都要求员工有抗压能力以及强大的交际能力。

　　科技岗

　　为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。

南充人才招聘网最新招聘2023咨询电话

一类为支付型电子商务，包括银行支付，传统货物的购销等；另一类为非支付型电子商务，包括信息查询、发布，商务谈判及合同签署等。

电子商务专业可以分为两个基本方向：电子商务经济管理类方向和电子商务工程技术类方向。经管类方向要求侧重掌握互联网经济和商务管理相关的知识与技能，工程类方向要求侧重掌握互联网技术和商务信息相关知识与技能。

课程设置的原则如下：

1、经管类方向的专业课程应涉及电子商务基础与电子商务经管知识领域中的全部知识模块，并根据需求设置相应的课程。同时结合专业培养方案，选取电子商务工程和电子商务综合知识领域的部分知识模块设置相关课程。

2、工程类方向的专业课程应涉及电子商务基础和电子商务工程知识领域中的全部知识模块，并根据需求设置相应的课程。同时结合专业培养方案，选取电子商务经管和电子商务综合知识领域的部分知识模块设置相关课程。

3、在满足上述课程设置原则的基础上，各高校可根据各自的学科优势、专业特色、培养方向以及发展需求自定义知识模块或设置自选课程

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毕业生每年的一次性就业率均在95%以上，居同类学校前列。学校坚持以培养合格人才为中心，高度重视学生的基础理论、创新意识、实践能力的培养，人才质量受到社会各界的普遍肯定。学校重视就业工作，专门在深圳、上海、杭州等地设立办事处，负责学生的就业及跟踪服务工作。

南充电子工业学校就业情况

学校坚持以培养合格人才为中心，高度重视学生的基础理论、创新意识、实践能力的培养，人才质量受到社会各界的普遍肯定。截止2022年，16000余名毕业生已成为我国各行业及地方经济建设与社会发展的重要力量。其中，2008至2022年，毕业生每年的一次性就业率均在95%以上，居同类学校前列；在校学生参加全省各类专业技能大赛取得了可喜成绩。学校是川东北地区唯一的电子行业特有工种培训与鉴定单位，有资格、有能力对电子行业中高级技工进行职业技能培训与鉴定。电子技术应用专业被四川省教育厅评定为四川省省级重点示范专业。

学校重视就业工作，专门在深圳、上海、杭州等地设立办事处，负责学生的就业及跟踪服务工作，学校本着信息公开，优生优安的基本原则，通过双向选择进入国营大中型企业及中外合作、合资企业，学校先后向长虹集团、中铁八局集团、广州高速集团、比亚迪汽车股分公司、宁波奇美、上海富士康科技集团、大庆石油管理局、成都铁路局、全诚信电子有限公司等多家企业输送合格毕业生15000余人，真正做到学生、家长、企业、学校四方满意。

南充电子工业学校简介

南充电子工业学校坐落在四川省——南充市，是一所全日制市属中等职业学校，学校创立于1998年。学校现有经济管理专业部、汽车工程专业部、人文艺术专业部、电子信息专业部共四个专业部，开设有电子技术应用、电气运行与控制、SMT、计算机应用、计算机网络、计算机动漫设计、汽车制造与维修、数控技术、模具设计与制造、铁路运输、航空、会计、旅游、服装工艺与设计等20多个专业，其中电子技术应用专业为省级重点专业。教职工260余人，在校学生8000余人。