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关于市属事业单位招聘紧缺专业人才的意见
市直各部门、各高等院校:
为进一步加强人才队伍建设,按照《淄博市市属事业单位公开招考工作人员暂行办法》(淄编办[2006] 64号)、《关于市属事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》(淄人发[2007]128号)规定,市委组织部、市人事局、市编办研究确定,在事业单位新进人员实行公开招聘的总体要求下,对市属事业单位急需的紧缺专业人才,适当简化程序实施招聘工作。具体意见如下:
一、适用岗位及应聘人员的范围、条件
(一)适用岗位:
招聘紧缺专业人才的岗位为与事业单位业务职能相关的重点、关键岗位。
(二)招聘紧缺专业人才范围为:
1、博士研究生;
2、国家“985”工程高校的硕士研究生,国家“211”工程高校重点学科的硕士研究生;
3、国家“985”工程高校重点学科的本科毕业生。
(三)招聘人员的基本条件:
1、遵守宪法和法律,思想品德高尚,为人正派,群众威信较高,学校德智体等综合考评在良好以上。
2、在校期间学习成绩优良。本科毕业生原则上所学科目考试平均成绩在80分以上、专业主干课程考试成绩不低于70分或学习成绩居班级中上游水平;研究生科研能力较强,在核心期刊上发表本专业学术论文1篇以上,毕业论文评定为优秀等次。
3、年龄在35周岁以下并在派遣期内。
4、身心健康,适应应聘岗位要求的身体条件。
5、符合报考岗位(专业)要求的其他条件。
二、编制核准和拟定下达招聘人员计划
在市属事业单位公开招聘前,事业单位主管部门根据所属事业单位的人才需求情况,在事业单位公开招聘人员计划报告中同时提出事业单位拟招聘紧缺专业人才的意见,报市编委办公室;市编委办公室根据编制和人员结构情况进行审核,符合条件的予以核准;事业单位主管部门根据市编委办公室的批复提出市属事业单位招聘紧缺专业人才的计划(或在事业单位公开招聘人员计划中加以注明),按照管理权限分别报市委组织部、市人事局审核下达。
三、招聘方法步骤
(一)发布招聘公告
招聘公告由市委组织部、市人事局、市编委办公室在有关高校或单位发布,内容包括招聘岗位、人数、报名资格条件、录取办法、待遇等。
(二)报名
报考人员填写报名表、自荐书、诚信承诺书,以电子邮件的形式发送到事业单位主管部门指定的邮箱。事业单位主管部门根据报考岗位(专业)规定的条件,对报考人员进行资格审查。
(三)考试
主要依据报考人员在校期间的学习成绩。
(四)考核
对报名人员资格进行审核,确认达到“招聘人员的范围及条件”的情况下,重点采取考核的方式确定拟聘用人选。
考核内容包括认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。主要是思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和班级工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。做到全面、客观、公正,并据实写出考核材料,提出是否聘用的意见。
报名人数超过1:1比例的,按照学历层次由高到低的顺序以及中共党员,省级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业论文获得者,校级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、奖学金获得者、其他荣誉称号获得者优先的原则,筛选确定拟聘用人选。
考核工作一般由主管部门、事业单位组成考核组实施。必要时可由组织人事、监察部门有关人员参加。考核组设组长1人,一般由部门、单位主要领导或分管领导担任。考核情况向部门、单位党组织汇报并研究确定拟聘用人选。
(五)审核
事业单位主管部门写出专题报告,并将拟聘用人选的有关材料,按管理权限分别报市委组织部、市人事局审核。
1、审核内容。①拟聘用人选毕业院校和所学专业是否在我市规定的“985”或“211”工程高校名单和专业目录范围内;②学习成绩是否达到规定的基本条件; ③本人表现是否优良,能否适应招聘岗位要求以及用人单位的考核意见;④是否符合招聘程序等。
2、审核程序。市委组织部、市人事局有关科室根据有关材料,对拟聘用人选进行审核,提出初步意见,向市委组织部、市人事局汇报后,研究确定拟聘用人员。
(六)体检
对拟聘用人员进行体检。体检由事业单位主管部门在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行,有特殊规定的从其规定。
(七)公示
对于考核、审核和体检合格的拟聘用人员,在一定范围内进行公示。
四、聘用和编制备案
对于确定的聘用人员按照有关规定办理聘用和编制备案手续,享受所在事业单位人员的工资、福利待遇。其他相关待遇按有关规定执行。
未尽事宜按照《淄博市市属事业单位公开招考工作人员暂行办法》、《关于市属事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》规定执行。
五、加强组织领导
事业单位招聘紧缺专业人才,是大力实施人才强市战略,改善和优化人才队伍结构,提高人才队伍素质的具体措施,是建设经济文化强市的重要步骤。组织人事部门要切实加强组织协调,及时拟定下达招聘人员计划,制定发布招聘公告,积极与事业单位主管部门协调沟通,做好政策性宣传解释工作,确保招聘工作的顺利进行。事业单位招聘紧缺专业人才,是一项十分严肃的工作,各部门、各单位要高度重视,将招聘紧缺专业人才列入重要议事日程,严格程序、严格标准、严肃纪律,不允许擅自扩大范围,必须是明文规定的学校和专业;不允许擅自降低标准,规定的基本条件缺一不可;不允许擅自简化程序,各行其是,必须严格按编制计划和规定的方法步骤进行。对事业单位招聘紧缺专业人才工作要实行责任制,对违反规定、弄虚作假招聘的人才要予以清退并追究有关人员的责任。用人单位要努力做好紧缺专业人才的培训、管理和使用工作。
附件1、淄博市招聘紧缺专业人才报名表
附件2、国家“985”工程高校名单
附件3、国家“985”工程高校重点学科名单
附件4、国家“211”工程高校重点学科名单
中共淄博市委组织部 淄博市人事局 淄博市机构编制委员会办公室
二??九年一月二十三日

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土木工程是个很热门的专业,毕业生毕业后比较好找工作。
土木工程专业大体可分为道路、桥梁工程与建筑工程两个不同的方向,在职业生涯中,这两个方向的职位既有大体上的统一性,又有细节上的具体区别。总体来说,土木工程专业的主要就业方向有以下几种:
工程技术方向
代表职位:施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。
代表行业:建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。
就业前景:就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样,土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业,其中在很多城市的人才市场上,房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入,土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代,只要人才市场上没有出现过度饱合的状况,可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。
设计、规划及预算方向
代表职位:项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。
代表行业:工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价咨询机构等。
就业前景:各种勘察设计院对工程设计人员的需求持续增长,城市规划作为一种新兴职业,随着城市建设的不断深入,也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起,工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。
质量监督及工程监理方向
代表职位:监理工程师
代表行业:建筑、路桥监理公司、工程质量检测监督部门。
就业前景:工程监理是新兴的一个职业,随着我国对建筑、路桥施工质量监管的日益规范,监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇,并且随着国家工程监理制度的日益完善着更加广阔的发展空间。
工程检修方向
代表职位:轨道交通及铁路工务部门工程师,一般是建设单位内部的工程技术人员。
代表行业:轨道交通,铁路工务段(处)。
就业前景:十一五规划全国路网10万公里,许多大中城市兴起修建地铁交通,这些轨道建筑都需要大量技术人员来检测和维修。
公务员、教学及科研方向
代表职位:公务员、教师
代表行业:交通、市政管理部门、大中专院校、科研及设计单位。
就业前景:公务员制度改革为普通大学毕业生打开了进入机关工作的大门,路桥、建筑行业的飞速发展带来的巨大人才需要使得土木工程专业师资力量的需求随之增长,但需要注意的是,这些行业的竞争一般较为激烈,需要求职者具有较高的专业水平和综合素质。

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电气信息类比起土木工程就业情况和薪酬都要比土木的要好,电气信息类专业是一个大类专业。这个里面的电气工程与自动化专业就业是最好的、本人呢就重庆大学(大三)学习这个电气工程与自动化专业的。就业一般就是去发电厂 供电局 设计院这些的。在发电厂和供电局的工资就有5000多的。 说到电气信息类专业,不少同学可能并不熟悉,但当听到它旗下所设的专业方向时,大家对这类专业的向往也许就会立即飙升到顶点。电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、生物医学工程,这些专业都是高考中炙手可热的专业。更令人心动的是,这些专业毕业生明朗的发展空间,是当今科技发展的趋势之所在,这也促使电气信息行业被称为“朝阳行业”。而且这把“电气信息”的热火在近年来也呈现出愈烧愈烈的态势,在广州、深圳、上海等地区,名校的电气信息类专业毕业生从来不用为就业发愁。
别有洞天
  【电气工程及其自动化】电气工程及其自动化专业是电气信息领域的一门新兴学科,由于和人们的日常生活以及工业生产密切相关,发展非常迅速,已经成为高新技术产业的重要组成部分,广泛应用于工业、农业、国防等领域。
  控制理论和电力网理论是电气工程及其自动化专业的基础,电力电子技术、计算机技术则是其主要技术手段,同时包含系统分析、系统设计、系统开发以及系统管理与决策等研究领域。该专业还有一些特点,就是强弱电结合、电工电子技术相结合、软件与硬件相结合,具有交叉学科的性质。电力、电子、控制、计算机等多学科综合,使毕业生具有较强的适应能力,因此本专业属于“宽口径”专业。
  由于本专业研究范围广,应用前景好,毕业生的专业素养相对较高,因此就业形势也很好。毕业生既可选择国有的质量技术监督部门、研究所、工矿企业等,也可选择一些外资、私营企业等。如果能力足够强,在学习期间积累了比较好的研究成果,还可以自主创业。另外,出国深造是一个不错的选择。
  【自动化】自动化专业主要研究自动控制的原理和方法,自动化单元技术和集成技术及其在各类控制系统中的应用。这个有“万金油”之称的专业需要同学掌握自动控制理论、运筹学、信号与系统分析、计算机软件技术应用、模拟电子技术基础、电路原理等方面的知识,甚至连流体力学也要学习。自动化专业需要工科各方面的知识,其课程与电子工程、计算机、电机工程甚至化学工程都有所交叉,因此毕业生可以到各种各样的领域工作。本专业的学习特点要求同学有较强的理工科基础,不能偏科。当然,各院校自动化专业侧重点的不同也使得后期的专业课有较大的差异。
  自动化专业的优势在就业时体现得更为突出。首先,所有行业都可以同自动化挂钩,转行比较容易,“硬”可转电子工程,“软”可转计算机,也可转通信。如果打算考研,还有中国科学院一些相关院所可供选择。同电气信息类的其他几个专业类似,自动化专业毕业生在出国方面也不是特别容易,而且国外大学基本上没有对应专业。
  【电子信息工程】电子信息工程一般隶属于信息科学技术学院或电子工程系,俗称“无线电”专业。几乎在所有开设本专业的高校中,电子信息工程都是分数较高的专业之一。本专业课程多、难度深、压力大,很多核心课程都以难以理解、内容多、要求灵活掌握、应用性强著称。最重要的几门课如信号与系统、现代通信原理、数字信号处理等都有较大的难度,需要同学有扎实的数学、物理功底和较强的理解能力、逻辑思维能力、对知识的熟练运用能力才能够消化吸收。

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