郑州招聘信息

郑州招聘信息最新招聘2023年10月的工作

这一招聘信息突显了就业中的年龄歧视、就业难等问题，让人感觉十分扎心。

河南郑州大学招洗刷工，限30岁以下！

在这个网络化时代当中，人们总能看到各种让人无语的报道。有网友日前晒出了一张郑州大学医学科学业实验动物平台的招聘信息，在该招聘信息中显示，招聘职位为洗碗工，在招考条件一栏中明确要求年龄需在30岁以下。

该要求引发网络热议，有记者致电招聘单位进行咨询，工作人员表示这是领导制定的规则，招聘人员无权更改，要求30岁以下是出于身体和体力条件的考虑。同时还有网友指出这里招聘的洗刷工是需要洗刷实验室仪器的人员，而非简单的刷盘子。

这一招聘信息凸显出的问题

• 就业中的年龄歧视问题

此项招聘信息当中明确要求年龄需在30岁以下，这不由让人想起了很多招聘单位要求招35岁以下人员的要求。这是就业过程中相对明显的年龄歧视，而所谓出于身体和体力条件考虑，而要求明显是无法说服大家的。

• 就业难问题

这样一个在相关平台做助理工作的人员招聘，都有着如此高且相对严格的要求，这其实足以证明现代社会当中的就业难问题。对于很多年轻人而言，真实就业状态与想象中差距太大，有时让人很难接受。

• 招聘单位要求与国家鼓励状况不相符的问题

对于职场当中的年龄歧视问题，国家一直都鼓励企业放开年龄限制，让更多还有足够劳动能力的人参与到就业中去。可是现阶段招聘单位往往都有着年龄要求，多数单位都要求35岁以下，有些甚至要求30岁以下，这两者无疑是相矛盾的。

在各方面综合因素影响之下，未来相当长一段时间内就业可能会越来越难。在此种状况下，招聘单位要求可能会更高。未来想找工作还是尽可能不要有太多奢望，否则有可能会一直处于待业状态。

郑州招聘信息最新招聘2022临时工

这样的招聘并没有考虑实际情况。洗刷工的活一般年轻人不愿意做的，但是却只招30岁以下的，这样的岗位真的是在招人吗？还是这个社会真的太卷了，过了30岁连体力活都不配做了？有的招聘真的不太符合现实情况，也说明现在的工作单位招聘人员真的想法很偏颇。

事件原委

最近在河南一所大学发布一个招聘信息，招聘的岗位是洗刷工，但是年龄要在30岁以下，这个招聘信息一出引起了广大网友的热议。30岁以下才配有工作吗？招聘的年龄为什么要限制那么低。后面用人单位回复说因为这个岗位的工作内容是要洗刷一些动物的笼盒和灌水工作， 然后领导要求是招聘这个年龄的，现在超出年龄的也是可以报名的。

招聘条件苛刻

虽然这个岗位可能体力活较多，但是年龄限制得太死了。一般30岁以下的年轻人还不愿意做这个工作呢，年龄大的有家庭的责任感更强，做这个工作可能更加合适。招聘单位可能就是想着年轻，力气大，有精力，但是没想到年轻的还不愿意做这个活。这个招聘信息也有点歧视年龄大的感觉，如果不是一定要年纪小的，真的就不要在招聘信息上面写只招30岁以下的。现在这个岗位也允许超过30岁的报名，换言之，当时出招聘信息的时候就是没有考虑周全。

招聘内卷严重

求职人员在找工作的时候一般都是很无助的，因为现在的招聘非常的卷。有的只要男生，有的只要35岁以下，有的要研究生学历。想要找到一份合心意的工作跟中彩票的概率差不多。工作本来只是生活的一部分，现在变成工作就是全部的生活。招聘单位如果不那么卷，宽容一些对待求职者，让有能力的人胜任，也不至于现在很多人都找不到工作。希望更多的用人单位可以考虑实际情况，人性化招聘才能实现共赢。

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你可以在智联招聘，前程无忧上找到合适的工作，一般是比较专业的，技术性相对较强的工作。如果想找普攻，或者技术含量不高，普适性比较强的工作，可以58同城上寻找，当然，赶集网也可以，或者像郑州本地的九博人才网也可以。网上的工作信息还是挺多的。当然，挨家挨户去询问也是可以的。