成都富士康怎么样 成都富士康怎么样才能从D区换到A区

成都富士康一个月工资大概在6500到7500元以上每个月。
吃在工厂，每月有400元额度，限额20元每天，用多少扣多少。免费住宿，入职当天免费安排住电梯公寓，厂外宿舍6－8人间，无空调有热水器，班车接送，车程10－20分钟。整体待遇在电子厂这一行业中确实属于中高等水平了。富士康成都科技园是富士康科技公司是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6c产业的高新科技企业。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有90余万员工及全球顶尖IT客户群，计划到2023年发展到150万人规模，现目前为全球最大的电子产业专业制造商。连续8年雄居大陆出口200强榜首；2023年位居《财富》2023年全球企业500强第112名。由于集团的发展现在成都建厂并已投产。

第一：在富士康上班真的不好，因为富士康的管理是军事化的管理，从来没有心软这一说，而且每层领导都分的明明白白，在里边上边连最低工资的保安都能够教训员工，流水线线长更是强势的不行，靠着自己的权利肆无忌惮的指责这个那个的，实在让人受不了，而且保安和线长也经常拿着自己的职位让员工请客吃饭，如果不请客就会被他们百般刁难第二：在里边上边不好，因为自己就像一个机器人，每天重复着三点一线的工作，说话都不想说，机器和机器有什么话可以说的，在里边跟坐牢一样，除了下班能够出去外边以外，剩下的真的和坐牢没有什么区别，尤其是里边的气氛，一般新人都忍受不了几天就走，试问都是年轻人，谁愿意在这么死气沉沉的车间里工作？除了机器的声音还是机器的声音，做时间长自己都会成为机器了

截止2023年12月11日，成都富士康科技园共建成厂房及附房84栋，共187,2万平方米,员工16.5万人
鉴于各事业群的时间安排不同，富士康的调休方式，以你所处的事业群规定为准，你也可以致电当地集团的人力资源中心询问我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作制，富士康集团每周上六天班，确保有一天休息日的做法与《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定相符，另外富士康集团按照《劳动法》第四十四条第二款的规定，要么安排劳动者补休，要么支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

成都富士康工资底薪：试用期2000，三个月转正后2200元。
工作时间：每周5天8小时工作制，其余时间算加班，加班依生产排配或自愿。
加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准，平时加班是基本工资的1.5倍，周末加班2倍，国家法定节假日3倍。