为什么同事都排挤我

最佳回答2023-12-15

一、首先要检查自己对待同事的态度
当同事们在排挤自己时,切记着急地抱怨同事,不妨先找找被同事们排挤的原因;有些人之所以会被同事排挤,多数都是自己对同事的态度引起的,很多年轻人在和同事打交道时,总是表现得特立独行,要是有看不起别人的行为,那么同事们也会看不起自己,结果就会像王霞一样处处被针对;那些习惯特立独行的人,最喜欢的事情就是独处,习惯拒绝那些和自己打交道的同事,时间长了自然就会被同事远离;等到所有的同事都远离自己时,就变成了大家集体孤立自己;所以说,大家在被同事集体孤立时,首先要做的事情就是检查自己对待同事的态度。
二、要分析自己有没有为团队付出过
同事们在同一个团队中打拼,自然无法避免相互合作的事情,同事之间互相帮助也会变得更加正常,可是有些人在团队中总是不想付出,但是又要平均团队的业绩,这些人在公司里肯定会成为最可恨的人;如果大家被同事们排挤了,首先就要分析自己有没有关心同事,有没有和同事们互相帮助,只有让自己的付出被同事感知到了,同事们才不会用冷漠对待自己;尤其是同事在找自己帮个小忙时,自己尽量都不要拒绝,这样在自己遇到事情时,才不会被同事们孤立;所以说,大家要分析自己有没有对同事们付出过。
三、要提高自己的能力
当同事们集体排挤自己时,最大的可能就是自己还不够优秀,让大家认为自己是公司里最没有存在感的人,在这种情况下,同事们是不愿意搭理自己的;大家可以尝试和公司里优秀的人相处,学习他们身上的能力,主动提高自己在公司里的价值,到时候也会被同事们刮目相看;要明白工作能力不强的人,在与别人合作时只能是泛泛之交,是无法融入团队的;所以说,大家要想办法努力提升自己的能力,

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柚子娱乐正祥说 回答时间:2023-12-15

1、自己任劳任怨的工作态度给别人带来了压力同在一个办公室,有的人能力强,做事喜欢抢着干,而有的人喜欢偷懒耍滑,上班喜欢“摸鱼”。你以为理所当然的事情,别人却不这么想。就拿最简单的一个例子来说,你觉得认真工作、不偷懒才算正常,但对于某些人来说,你的表现就是过于做作,别人想偷懒都不成,难怪别人会对你“另眼相看”;
2、自己的表现太过于出色木秀于林风必摧之,一个人表现得太过于优秀也是别人嫉妒的地方。尤其是自己的能力强,还总是喜欢表现,这对于某些人来说,你表现得越突出难免会抢了对方的风头。毕竟职场里的每个人都希望得到同事和领导的认可,而你风头盖过了某些正在往上爬的人,难免引起这些人心里的不舒服,处处给你使绊子、背后给你穿小鞋,为的就是把你的风头压下去。所以身在职场,优秀是好事,但过于优秀甚至盖过了领导的光芒,必然会遭致领导的对抗;
3、自己太过于自命清高,在派系之间保持中立职场的关系非常复杂,有时会分好几个派系,假如自己不及时跟从或跟从得慢了,都有可能被别人误伤。很多人说我谁都不选择只保持中立,其实你在保持中立的时候,就已经选择了跟两方阵营成敌对关系。既然你不属于阵营当中的“自己人”,必然会被人所排挤;
那么在遇到同事的排挤后该怎么办?
1、继续保持自己的原则
假如你被同事孤立的时候,也想要急切地重新回到人群中去,此时你可能会想:要不后退一步,就算遇到一些不合理的请求也答应。但这么做只会让别人更加看不起,别人会觉得,原来你也这么没原则啊!看来之前的坚强也是装出来的,别人更有借口嘲笑你了。所以为了避免授之以柄,继续保持自己之前的原则,该怎么样就怎么样,别人也就找不到借口为难你了;
2、将自己的价值最大化
老板的眼睛是火眼金睛,你的能力要强过所有人,领导怎么可能不偏向你而偏向那些排挤你的人呢?所以在没有任何办法的情况下,只能努力提升自己,唯有出色地完成本职工作,别人才不会排挤你,兴许到时候别人还会主动靠过来巴结你;
3、用友好、恳切的态度去团结同事被同事排挤、孤立不是小事,要想长久的在公司生存下去,就得想办法去弥补,找到被排挤的真实原因。如果是自己的原因,就需要快速改变。如果是外在因素,记住切记用以硬碰硬的方式去解决,毕竟现在你孤身一人,正所谓孤掌难鸣。此时就得拿出实际行动改善别人对自己的态度,最直接有效的方法是先从一个你能帮得上忙的人开始,作为突破口,付出越多,别人对你的好感就越多。行走在职场,难免有很多不顺心不如意的事情,还是自己的智慧与谋略不足有关。

美美的二次元 回答时间:2023-12-15

1太在意同事的感受,无视自己
一起工作的同事经常会为彼此留出足够的面子,并关心同事的感受。当您方便同事时,您会感到委屈。当同事需要您的帮助来解决问题时,您会严重影响自己的事情,为了大家的脸,我同意了另一方。最后,受苦的是我。
您只能学会果断地互相拒绝。您必须知道,工作场所中的许多同事并不都值得所有人的照顾。
当您需要帮助时,很少有同事会来帮助您自己,并且不会给您任何帮助。这是因为您太在意同事的感受,而让同事养成习惯;
因此,每个人都在与同事相处。那时,不在乎人们的感受。
2人格薄弱,工作经验浅
在工作场所中,最容易被欺负的人通常工作时间相对较短,工作经验很少,性格相对较弱,就像柿子一样。
正因为如此,它将被许多人使用并且经常被欺负。因为他们不懂很多工作,所以工作场所中的一些资深驾驶员将利用这一优势,让他们参与学习,利用机会欺负他们,对他们大吼大叫以及做其他事情。
不仅工作场所的新人会遇到这种情况,一些性格较弱的人也会遇到类似的情况,他们总是选择耐心和宽容,他们不想影响与同事的关系,他们看起来总是像只有诺言。
正是这种对抵抗的无知,总是被别人欺负,导致那些人无良地欺负他们。
3通常来说太容易被说服,不知道拒绝同事
有些朋友宁愿让自己遭受一些损失,也愿意努力做应许给别人的事情。这让他们非常尴尬。对方说了几句之后,他们答应互相帮助。
当他们被同事利用时,或者当您遭受损失,面对另一方的请求时,很容易原谅另一方;尽管您想使用这种方法让对方记住您的善良,但实际上,您的妥协会使对方变得越来越无懈可击。这是被欺负的主要原因。
我相信那些不懂得抗拒的诚实工作人员会面临这种被欺负的情况。
因此,每个人只有软心和对同事持坚定态度,才能改善被欺负的状况。
2.教您两种避免职场霸凌的策略
1能力提升,贴近核心
俗话说:“靠大树好乘凉”,在工作场所也是如此。如果您认为自己的能力相对较弱并且经常被同事欺负,那么您可以与强者结盟。
与强者结盟不是为了讨好和讨好对方,而是在能力提高时互相帮助,尽可能地做事,并成为对方的得力助手。
那些总是喜欢在工作场所欺负他人的人有一个共同的特征,那就是“欺负软弱者,怕硬者”。如果您非常有能力并且在公司中具有出色的核心竞争力,那么另一方将不会轻易地欺负您。
此外,如果您与公司的核心领导者保持友好关系,并经常帮助领导者处理一些重要任务,那么当另一方要求您提供帮助时,您可以以此为借口摆脱它。
如果事情继续这样下去,对方知道您与领导者之间的关系很好,因此他们自然不会打扰您。
在工作场所,当您的能力更强并且与领导者的关系更好时,您在工作场所的发言权也会增加,因此自然而然每个人都不愿意成为您的敌人。
2保持距离并注意隐私
有人认为诚实可以帮助他们交到好朋友,但是工作场所是人们关注的领域,而不是交朋友的地方。大家彼此交换利益。因此,您必须注意保护您的隐私。
工作场所有很多恶棍。当您放松警惕并告诉对方您的隐私权时,它很可能会瞬间传播到整个公司,并成为所有人的八卦。
甚至有些人也会将您的隐私视为您的弱点,威胁您,欺负您,但您无能为力。
因此,在工作场所中,无论您与同事之间的关系多么好,您都必须注意保护自己的隐私,与同事保持一定距离,不要随意向他人展示自己的心。
写在最后
在工作场所,如果您经常被别人欺负,您可以反省自己。也许原因在于你自己。
当您主动改变,学会适应环境并逐渐变得更强壮时,不仅与同事的关系会变得更好,而且您的职业发展也会变得更加顺畅。

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