为什么离开上家公司 为什么离开一家公司

在职场上，离职是一件很正常的事情。 但如果离职的原因不合适，那就不应该再在这个公司待下去。 那么，你会因为什么原因离职呢？ 可能与以下五点有关。
1.不喜欢现在的工作
如果你不喜欢现在的工作，那么你就应该离开。 因为现在的工作很难让你感到快乐，而这种感觉在目前的工作中并没有得到满足。 所以如果工作不是你想要的，那就不要再待下去了。
2.没有发展空间
发展空间，是指在一个公司中，有能力的员工能够得到晋升的机会。 如果你现在做的工作，对公司没有太大帮助，并且很难得到晋升机会，那么你就应该考虑跳槽了。 这类情况主要是指对公司有负面情绪的人。 我们要避免这种情况出现在自己身上，因为在职场上没有发展空间也会让我们缺乏动力。
3.没有足够的时间学习
在一个快速发展的公司，有很多新鲜的东西，你必须不断学习。 如果你现在进步太慢，没有足够的时间学习新的技能，那么你应该考虑辞职。 毕竟，只有当你足够努力并不断提高自己时，才能真正学到更多的东西。 在这种情况下，工作不会给人带来太大的压力。
4.没有晋升机会
你是不是觉得自己在公司工作了很长时间，但是没有晋升的机会？ 这个时候你会离开公司吗？ 还是说，你已经被其他公司录取了？ 如果你遇到过这种情况，那么不妨考虑一下是什么原因让你无法在公司工作下去。 我相信很多人都遇到过这种情况。 我的建议是，如果有晋升的机会的话，不妨去争取一下。
5.不能忍受家庭负担过重的生活方式
我知道，许多人会把这种生活方式与他们不能承受家庭负担过重的生活方式联系在一起。 如果你无法忍受家庭负担过重，你可以考虑去另一个地方，重新开始新的一段职业生涯。这也是一个困扰的原因。

第一个理由：前公司的各种不好
现在很多人因为不喜欢某个公司的氛围，或者对公司的环境也不甚满意就选择离开，这种现象不少，但是你要知道，如果你在面试过程中，直言不讳前公司的种种不好，那就会大大降低你在面试官心中的好感度，所以就算你对前公司有满腔的不满，也不要有丝毫的表达，哪怕你说自己的目标，和以前公司发展方向不够契合，都比你直接如数家珍的报出自己心中所有的不满要好。
第二个理由：领导不好
和领导合不来，总是被穿小鞋，我想现在很多人辞职都会有这个原因，但是就算这是事实，你也不能在参加新的面试的时候，将自己对前领导的不满宣泄出来，每个职场多少都会有领导和员工之间的矛盾，你就这么说出来了，而且还都是别人的问题，你一点错都没有，面试官不会觉得你委屈了，反而会觉得你适应力差，就算入职了，也没办法和大家良好合作。
第三个理由：难以融入以前的工作中
现在有多少人觉得自己平时工作压力过大，所以就产生了离职的念头。而这就是你没有完全融入职场的证明，但是在你重新开始的时候，千万不要跟面试官说自己是因为没办法适应以前高强度工作而离开的，这样面试官可能会直接判断你没有责任心，就算给了你机会，也要时刻担心你是不是会随时走人。
第四个理由：同事关系处理不当
同事之间关系如果处理不好，确实在职场上很容易摔跤，面对那些扭转不过来的局面，我们选择走人也是无可厚非的，但是和面试官谈及的时候，你也不可以表现出自己是因为和以前同事交恶才选择的离开，那么面试官不仅会怀疑你的工作能力，还会怀疑你有没有基本处理人际关系的情商。
第五个理由：对前一份工作产生厌恶感
我们常年在一个岗位上工作，难免都会产生懈怠感，但是在你重新面试的时候，如果告诉面试官这个原因，那么对方肯定不会考虑你的，每个公司都希望自己的员工踏实稳定，你这种不稳定的性格，他也怕哪天你又因为厌倦直接甩手走人，所以你就没有机会继续下去了。
现在离职重新找工作的现象比比皆是，不过我们想要成功，想要走进心仪的公司，那么在面试官提出为什么离职的时候，你千万不要把这五个理由说出口，这样才可以提高你的成功率。