陕西省计划生育条例2022文件

陕西省司法厅就《陕西省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）》征求意见，截止日期为2021年11月27日。现将陕西省卫生健康委员会起草的《陕西省人口与计划生育条例（修订,为进一步提高立法的科学性和民主性拓宽公众参与立法的渠道广泛听取社会各方面的意见提高立法质量现将省卫生健康委员会起草的《陕西省人口与计划生育条例(,实现人口与经济、社会、资源、环境协调和可持续发展维护公民的合法权益根据《中华人民共。希望《陕西省计划生育条例2021文件》一文对您能有所帮助！

陕西省计划生育条例2022修订版及意见

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《陕西省人口与计划生育条例》
第三章第二十二条：实行生育第一胎子女登记制度，夫妻生育第一胎子女的，应当在怀孕后至孩子出生一个月内，告知双方所在单位或者村民委员会、居民委员会，并向女方所在地的乡镇人民政府、街道办事处进行生育登记，免费领取计划生育服务卡。
符合政策生育第二胎的，才需要办理再生育证。
户县隶属于陕西省西安市的，原称?（hù）县，1964年简化为户县。
登陆西安市人口和计划生育委员会“西安人口网”→服务大厅→办事程序→西安市一孩生育登记备案程序
凡具有合法婚姻的夫妇双方，可自主安排生育一胎时间，实行一胎生育登记备案制度。
1、夫妻生育第一胎子女的，应当在怀孕后至孩子出生一个月之内告知双方所在单位或村（社区），并向女方所在地进行生育登记备案。
2、育龄夫妇一般应向女方单位或户籍地村（社区），提交基本的相关资料（夫妻双方结婚证、身份证、户口本原件和复印件等），并填写一孩登记备案表。
3、经单位、村（社区）核实后向镇（街道）上报，镇（街道）一般应在为5个工作日以内办结，特殊情况需延长需向当事人说明情况。并免费领取《西安市已婚育龄妇女生殖健康服务册》。
流动人口可根据《陕西省流动人口服务管理办法》和国家、省、市《方便群众办证的通知》等相关文件规定办理。
办事依据：《陕西省人口与计划生育条例》、《陕西省流动人口服务管理办法》及国家、省、市方便群众办证的规定
办理时间：正常工作日
办理地点：所在单位、村(社区)
咨询电话：•••?••••••••
申办条件：凡具有合法婚姻的夫妇双方，可自主安排生育第一胎的时间，实行生育登记备案制度。
收费标准：不收费
登陆“西安市人力资源和社会保障局网站”首页>>公共服务>>医疗保险服务>>常见问题>>生育保险常见问题
1、参加生育保险男职工的配偶未参加生育保险的可以享受哪些待遇？
对参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围、且属非职工的，在符合计划生育规定生育时，按女职工生育医疗费定额标准的50%有生育保险基金给予一次性补偿。
2、生育保险统筹基金不予支付哪些费用？
（一）违反《陕西省人口与计划生育条例》等政策规定，而发生的各项生育费用；
（二）因犯罪、酗酒、吸毒、自伤、自残、非婚内生育、责任事故等造成终止妊娠的一切费用；
（三）职工生育或者实施计划生育手术期间因医疗事故发生的医疗费；
（四）未经生育保险经办机构批准到非定点医疗机构生育或者实施节育手术的医疗费；
（五）自己购买避孕药、避孕工具等费用；
（六）使用人类辅助生殖技术手段发生的除分娩医疗费外的费用；
（七）婴儿的医疗、护理、保健等费用；（刚出生婴儿患病不能享受父母的参保待遇，可选择给其参加居民医保）
（八）超出生育保险统筹基金支付范围和标准的其他费用。
3、哪些是属于“计划内生育”？
生育妇女符合下列情形之一的，均属于“计划内生育”:
（一）计划内生育第一胎的；
（二）符合计划内生育第二个孩子条件并经市或区县人口计生委批准；
（三）属于计划内生育但妊娠后流产的。
4、女职工生育医疗费补贴标准是多少？
(1)、妊娠7个月（含7个月）以上分娩或妊娠不满7个月早产的，住院分娩医疗费补贴标准：
①剖宫产医疗费补贴最高不得超过6000元；
②阴式产医疗费补贴最高不得超过4000元；
(2)、妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产和人工终止妊娠的，生育医疗费补贴最高不得超过1000元；
(3)、妊娠3个月以下自然流产和人工终止妊娠的，生育医疗费补贴最高不得超过350元。
(4)、参加生育保险女职工，发生宫外孕后实施保守治疗的，最高补贴标准不超过4000元；手术治疗的最高补贴标准不超过6000元。
依据：市人社发〔2022〕286号

陕西省计划生育条例2022年正式文件

陕西省人口和计划生育委员会出台了针对“陕西省农村放弃生育二孩家庭”的新政策，在全省农村实行放弃生育二孩家庭奖励制度。
对于放弃生育二孩家庭奖励的对象应具备以下条件：
1.夫妻双方均为农业户口或界定为农村居民户口;
2.符合《陕西省人口和计划生育条例》规定可以生育第二个子女的;3.2001年1月1日以来生育第一个子女;
4.夫妇双方自愿放弃生育第二个子女且领取了“独生子女父母光荣证”;
5.夫妻双方与乡(镇)人民政府(街道办事处)签订了“放弃生育二孩协议书”;
6.采取了长效避孕措施。有禁忌症者，不能采取长效节育措施的，应当有县级以上计划生育服务机构的证明。
奖励金的发放采取“直通车”的形式，由省人口计生委委托中介代理发放机构将奖励金直接汇入奖励对象账户。奖励金分三年兑现，当年兑现2000元，次年兑现1000元，第三年兑现1000元。
55～59周岁只有一个女儿夫妻每人每月可获50元
对全省农村年满55～59周岁、只有一个女孩的计划生育家庭，政府将对夫妇双方每人每月发放50元扶助金。
获得扶助金的家庭应具备以下条件：本人及配偶均为农业户口或界定为农村居民户口;没有违反国家和我省计划生育法律法规和政策规定生育;现存一个女孩并且父母年纪在55～59周岁。当扶助对象年满60周岁时，按照农村部分计划生育家庭奖励扶助的有关规定，享受奖励扶助。本政策的资金来源全部由省级财政承担。

广西壮族自治区计划生育条例2022

陕西产假规定2022正常分娩休产假98天其中产前可以休假15天。
难产或者实施剖宫产手术分娩的增加产假15天。
具体如下：
1、职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天；
2、女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。
【法律法规】
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。第十三条 用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，并处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

宁夏回族自治区计划生育条例2022

陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天
“第三十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。
职工实行晚婚的，增加婚假二十天；实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
职工在婚假、产假、护理假期间接出勤对待，享受相应的工资、福利待遇；所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。
职工达到晚婚年龄而未婚的，在参加集资建房和分配住房时，与已婚者享受同等待遇。
农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。”——陕西省人口与计划生育条例（2002年9月29日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过）
国家规定的婚假为3天，但各地地方法规有些对婚假做了延长或增加，山西规定依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出30天的婚假时间，法律并不会予以干涉，但公司不可以和员工约定婚假比30天少或者没有婚假。。面对复杂多变的国际形势，面对境内外敌对势力加紧活动的 新情况、 新动向， 我们必须充分认识到反分裂斗争的长期性、 复杂性和尖锐性，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，自觉 肩负起反对民族分裂，维护国家统一、社会稳定和民族团结 的神圣使命，不断开创我国经济发展、社会稳定、民族团结 的新局面。
　　2、如果你的婚假只有3天的话，你可以放在周末之后请，或者是周二的时候请，这样可以连着周末一起连休5天。
　　3、由于婚假是包含周末和法定节假日的，所以想要将婚假休的最长，需要将周末或是法定节假日结合起来。在平时日子休婚假，那么从周三开始休假，那么加上周末就会有五天的小长假。如果是在节假日休假，那么在节假日之前三天，或是节假日结束后三天休假，就能获得一个超长假期，在这段时间内不仅可以举行一场婚礼，顺便还可以度个蜜月旅行。
国家对于婚假的相关规定：
1、婚假包括公休假和法定假。
2、再婚的可享受法定婚假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
5、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
6、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。