保姆合同范本照顾孩子免费下载

5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作或甲方不需要乙方提供保姆服务时有权终止合同。二、乙方的权利和义务1、乙方需照看小孩子日常起居吃饭睡觉等问题(详细见附件一),合同范本是专门为了提供保姆合同范本而创建的站在写合同的时候需要注意的条款有很多那么合同应该怎么写才是最好的呢?那么下面是合同范本收集整理,2、保姆有权利要求雇主按时支付费用。3、保姆须自觉履行服务项目细心照顾小孩。4、保姆如欲解除合同则。希望《保姆合同范本照顾孩子免费下载》一文对您能有所帮助！

家庭保姆合同范本照顾孩子免费下载

　　保姆雇佣合同书
　　甲方：
　　乙方： 身份证号码:
　　现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：
　　一、双方约定事项：
　　1、服务内容：
　　乙方需要完成甲方家中宝宝的日夜成长照顾，以及甲方家的日常家务。甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和工作量。如需增加应与乙方协商，并适当增加报酬。
　　2、服务期限： 年 月 日起至 年 月 日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。
　　3、服务费用：
　　甲方每月支付给乙方人民币______元（除去100元保证金）。
　　4、保证金：
　　乙方同意在第一年工作时，每月扣除所得服务费用100元作为保证金，在做满一年后，甲方给予向乙方一次性1200元保证金。
　　5、休息时间：
　　甲方承诺乙方每月可以休息两天，必须是在甲方的双休日期间，国庆，五一和过年等节假日的安排则视具体情况而定。
　　6、奖励：
　　若乙方在服务期间内表现良好，甲方承诺：
　　①在重大节假日（五一，十一，春节）期间，甲方给予乙方一定金额的过节费或休假；
　　②工作满一年后，甲方给予乙方一定金额的奖励。
　　二、甲方应遵守事项：
　　1、甲方支付乙方办理健康证的费用；
　　2、甲方不得无故终止合同，否则赔偿乙方当年保证金1200元。
　　三、乙方应遵守事项：
　　1、乙方必须如实提供家庭情况，并在正式工作之前办理好健康证，
　　2、提供身份证复印件一份.
　　四、其他责任：
　　1、甲方承诺为乙方购买为期一年的意外伤害保险；
　　2、乙方在甲方家中服务期间，若出现大的违规行为，甲方有权对乙方进行必要的罚款处理，具体金额视情况而定。
　　五、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件,健康证后生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。
　　甲方: 乙方:
　　年 月 日

保姆雇佣合同协议书范本儿童版

和保姆的合同签订的合同属于雇佣合同，首先要写明雇主与雇员您双方的基本信息，接着就是写明这个协议书的的有效期以及到期续订等约定。然后就是在协议书写明保姆的工作性质、工作内容、工作待遇等。之后就是一定要写明违约责任的承担、由谁承担等。最后由双方签字确认就可以了。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

聘请保姆照顾小孩合同范本

保姆和雇主都有责任，雇人干活发生意外也属于法律上的雇佣关系，应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
法律分析
给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则上由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。受害人死亡的，如果有劳动关系的存在，或者能证明劳动关系的存在，依据法律的规定，可以获得所在地城镇居民年平均收入的三十二倍的死亡赔偿金，以及依靠他抚养的人的抚养费、赡养费，还有丧葬费。如果没有劳动关系，或者不能证明劳动关系存在，只能按人身损害来赔偿，这样一来取证就有难度了。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

雇佣带孩子保姆协议样本

现在越来越多有条件的家庭会聘请保姆照顾老人，保姆和雇主是雇佣关系，雇主请保姆想得到良好的服务，保姆付出了劳动得到了报酬，可以说这是一种共赢的局面。
彭芳有苦难言，撵不走保姆在于父亲的懦弱和不负责任，因为直接雇佣关系是父亲和肖爱英，这笔工资也由父亲支付，彭芳并非直接雇主，她不管怎么着急怎么撵，只要父亲不强硬，就没办法。
小编说：其实，雇主和保姆之间的关系很简单，就是普普通通的雇佣关系。雇主付出金钱，请保姆来工作，保姆付出劳动为雇主服务，虽说大家都是平等的，但是人与人之间交往，彼此尊重是很重要的，除了彼此尊重之外，也要摆清楚自己的位置。作为雇主，不要对保姆颐指气使，保姆也要摆正自己的心态。雇主请你来，是希望你能够帮助家里分担家务事，而不是请你来给自己的家当家作主的。如果保姆没完没了的给雇主提要求，那么雇主何必要请你来工作呢？而且这些工作雇主都自己能够完成的话，请保姆又有什么意义呢？
其实保姆只是一份工作，雇主对待保姆要有应有的尊重，保姆也是需要尊严的，雇主和保姆好好相处，两者的雇佣关系才能长久。如果雇主对保姆过于苛刻，那么很容易给保姆太多的心理压力，对于雇主也不是一件好事。
雇主和保姆之间就应该有正式的书面合同，有些保姆和雇主之间只会口头协议，也有可能是人情关系，有可能是面子关系，所以只需要口头协商好，就成为了雇佣关系，但我要求必须有正式的书面合同，否则就不会从事。