一份信任,一份认可,一份责任 一份信任,一份认可,一份责任!

一面锦旗,一份责任,一份信任,一份坚定

一份信任，十分责任
如果一个人信任你，会把全部的悄悄话和秘密都悄悄的告诉你，然后会把所有的能力和眼界都放在你身上，他会认为你是她的希望和继承者，他对你寄托了非常重大的厚望甚至他会觉得你是他的全部他会把重大的事情安排给你做，会把一些重要的事情交代你
所以说你就必须得小心翼翼，全面谨慎的去做这件事情，所以说你的责任就是尤其重大的

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-1-  信任与责任
说起信任与责任，其实是一个很广的话题，被信任是一种责任感，也包含着期待。与朋友聊起这个话题时，我想起第一次感受到因信任而衍生的责任感，还是我刚到深圳参加工作时。
2002年，带着对大都市的向往来到了深圳。刚到深圳时住在同学处，跑了三天的人才市场就被一家珠宝上市公司通知复试，那时的我，感觉特别幸运，复试也顺利通过，并且公司福利特别好，这种喜悦还没来得及开始，就被公司最后一个入职条件浇灭：由于公司主要做钻石和18k金饰品批发，每天与这些打交道，为安全起见，公司通知我需找深户担保。那时网络没有现在发达，入行都需担保，我垂头丧气的对招我的负责人说了一句当时自认“豪气”的话：“在深圳，我除了认识我自己，谁也不认识！如果一定要担保，那我只能放弃！”没想到负责人犹豫了一会，就说：“你来上班吧，我相信你！”后来上班才知道那次公司仅招了我一人，公司所有负责珠宝业务的同事也仅有我是外招的，心里不由得非常庆幸，暗自一定要努力工作。
可是往往现实中没有那么一切“想当然”，负责人也是当时我的顶头上司——公司的销售总监，安排我的职务是“展厅主管”，当我了解展厅员工全是关系户，这一部门的前几任主管也是有“背景”的，是一个非常不讨好的职位，加上自己没有任何经验，问问题也没人搭理，呆了一个月什么也没弄清楚，于是之前的那种信心全打退堂鼓了，想想不浪费时间了，就去找领导辞职。没想到领导还是非常看好我，部门所有的问题他都非常清楚，又当场给我加工资，鼓励我想办法解决。其实是我没想到，再没有任何经验、任何背景的情况下，还能得到一种信任，我才深切感受到这种因信任油然而生的责任感，没有任何再拒绝的念头，唯静下心来做好本职工作。慢慢的，我知道领导力排众议推我就职，我知道公司很多人都等着看我的“笑话”，因为上一任直接不配合、拒交接，还被部门排挤，无数次离开的想法在一想起领导的信任，我责无旁贷，都咬着牙坚持过来了，那时想着要对得起这份信任，要离开也一定是高傲的，当然，短期内我也通过自己的努力得到了所有人的认可，那是后话。
只因最初的一份信任一份责任，造就了我一直以来的事业，这就是信任的力量；如果当初我辜负这份信任，失望的不仅仅是当时的领导，或许我这辈子都会对自己“失望”吧，失去一次信任，也会失去人生的很多机遇！
-2-  信任的价值
提起信任，就不得不提到“信任危机”，“信任危机”是时下里一个流行的词语。随着市场经济的发展，人们的趋利心理也越来越强，为了追求眼前的短期利益，而逐渐忽视长远利益的发展，不再“一诺千金”“一言九鼎”，于是信任危机就出现了，人与人之间的相处不由得就“多想”一些！
最近因工作室双十一的集赞活动，让我又一次深刻的体会到“信任危机”其实就在身边，这是我第一次公开在微信上做活动，集赞礼品还是想得比较给力，好多人不相信，觉得是骗人的，难道会真送这么好的礼物？原来呀，这些朋友遇到或听说过很多商家用过这种方法骗人，所以现在都不再相信了；原来，一个小小的举动，背后也折射出很多的社会问题，顿时肩头的责任更多了一些意义，它不再仅仅是一个小活动，还担当着道德和素质；礼品传递的是美丽时尚，也需传递出因信任而来的真诚！
从事珠宝行业这么久，作为一个奢侈品行业，其实每天都在与各种信任、利益打交道，更深知信任的价值是无价的，也会在工作中主动规避一些彼此认为的风险，相信这也是对更珍惜身边的每一份信任而付出的行动！
人心只有一颗，
信任只有一次，
一个人，需活成一个品牌。